2015年浙江工业大学招聘人员（辅导员）公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江工业大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江工业大学：浙江省政府直属高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。办公地点位于杭州市区。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘辅导员21名，全部为专业技术岗位。因工作期间入住学生公寓需要，根据性别分别招聘辅导员（男）13名、辅导员（女）8名。
凡符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求的全日制普通高校2015年毕业生、社会人员均可应聘。可在报到期限前取得国（境）外学历学位认证书的留学归国人员，视同应届毕业生对待。
招聘岗位具体要求为：
（一）中共党员或中共预备党员；
（二）取得全日制普通高校研究生学历和硕士以上学位，且本科或研究生毕业院校一般要求为具有博士学位授予权的高校；
（三）在大学期间（包括本科、研究生学习期间）担任校、院系主要学生干部（包括校院学生会、研究生会主席、副主席、部长、党支部书记、校级社团主要负责人等）或研究生期间担任兼职辅导员满一年；
（四）在岗位聘用期间能按要求入住学生公寓；
（五）年龄在30周岁及以下（1984年4月27日后出生）；
（六）具备2015年8月31日前正式到岗工作的条件。
辅导员（男）专业范围为：化工类、材料类、生物类、环境类、药学类、机械类、电子信息类、计算机类、经济类、管理类、数学及物理类、艺术设计类、中国语言文学类、思政类、法学类、心理学类、教育学类、哲学类专业。
辅导员（女）专业范围为：药学类、机械类、电子信息类、计算机类、建筑类、土木类、经济类、管理类、数学及物理类、新闻传播学类、中国语言文学类、外国语言文学类（限英语、日语）、法学类、思政类、心理学类、教育学类、哲学类专业。
三、招聘程序与办法
本次公开招聘报名和笔试工作委托省人事考试办公室组织实施，其他环节工作由我校自行组织。
（一）报名和资格初审
1.网上报名。时间：2015年4月22日9：00－4月27日16：00。应聘人员登陆浙江人事考试网（http://www.zjks.com）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。
2.资格初审。时间：2015年4月22日－4月28日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
3.网上缴费。时间：2015年4月22日9：00－4月29日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。
各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。
4.应聘资格的取得。已缴费人员在2015年5月20日－5月22日上网（www.zjks.com）下载打印准考证，并取得应聘资格。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分。
1.笔试
笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。
时间、地点：2015年5月23日（全天），杭州市内。
科目：《综合应用能力（A类）》和《职业能力倾向测验（A类）》。
考试大纲参阅http://www.zjks.com/showInfo/Info.aspx?id=4326。
笔试成绩预计可于6月12日前从浙江人事考试网上查询。
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按1:8的比例确定各岗位入围学校第一轮面试人员名单，缺考其中任何科目者不能入围面试。若有效报名人数不足1:8的，则入围学校第一轮面试人数控制在报名人数的90%以内。
2.资格复审
资格复审和面试有关安排另行在浙江工业大学网上通知。
入围面试人员应携带个人简历、学校核发的就业推荐表或《留学回国人员证明》、身份证、学生干部任职证明、兼职辅导员工作经历证明、获奖证明原件及复印件到我校参加现场资格复审。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。
3.面试。面试分两轮进行。
第一轮面试。面试方式为无领导小组讨论。第一轮面试结束后，按笔试成绩40%+第一轮面试成绩60%计算总成绩，从高分到低分以招聘岗位数1:2的比例确定入围第二轮面试人员名单。若总成绩相等，以面试成绩高者排序在前。
第二轮面试。面试方式为结构化面试。主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。第二轮面试结束后，根据本轮面试成绩按岗位从高分到低分等额确定考察对象。另外，择优设置不超过5名的替补人员并排序（其中男性不超过3名，女性不超过2名），当岗位发生空缺时按岗位要求依次替补。
每轮面试的最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。面试结果在浙江工业大学网上公布。
（三）体检、考核
体检、考核工作参考公务员考录相关工作的办法进行。
体检和考核环节中如有不合格者，按递补人员排序依次递补。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。应聘者应于2015年8月31日前报到，否则取消录用资格。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.招聘单位网站（http://www.zjut.edu.cn，通知公告）；
2.浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
浙江工业大学纪检监察办：0571-88320102。
省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-88320433，陈老师、蒋老师；88320199，王老师。
浙江工业大学
2015年4月17日