浙江广播电视大学招聘人员公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江广播电视大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江广播电视大学：浙江省政府直属高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是一所以开放教育为主体、多元办学、多种教育类型协调发展的现代远程开放大学。学校办公地点位于杭州市区，下辖10所市级电大（宁波除外）、59所县级电大、11所直属学院（分校、教学点）。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘6个岗位共6人。
（一）招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求：
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招聘岗位 |
岗位类别 |
人数 |
年龄 |
专业 |
学历/学位 |
其他条件 |
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教学管理 |
管理 |
1 |
35周岁及以下（1979年4月27日以后出生） |
教育学类专业 |
研究生/硕士 |
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资源规划与管理 |
管理 |
1 |
35周岁及以下 |
教育学类专业 |
研究生/硕士 |
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辅导员 |
专技 |
1 |
35周岁及以下 |
教育学类专业 |
研究生/硕士 |
男性，中共党员（含预备党员） |
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信息化规划与综合管理 |
专技 |
1 |
35周岁及以下 |
计算机相关专业 |
研究生/硕士 |
有信息化规划经验者优先 |
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杂志社编辑 |
专技 |
1 |
35周岁及以下 |
教育学类专业 |
研究生/硕士 |
有一定学术期刊工作（含实习）经验 |
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学分银行信息管理 |
专技 |
1 |
35周岁及以下 |
研究生为计算机相关专业，本科为计算机类专业 |
研究生/硕士 |
有平台开发经验、熟悉数据分析等技术者优先 |
（二）招聘条件有关说明
1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。
3、辅导员岗位作出性别限制，系因工作期间管理便利和入住学生公寓生活便利考虑。
4、优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1、网上报名。时间：2015年4月22日9：00－4月27日16：00。应聘人员登陆浙江人事考试网（http://www.zjks.com）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。
2、资格初审。时间：2015年4月22日－4月28日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
3、网上缴费。时间：2015年4月22日9：00－4月29日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。
各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。
4、应聘资格的取得。已缴费人员在2015年5月20日－5月22日上网（www.zjks.com）下载打印准考证，并取得应聘资格。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按40%和60%计入总成绩。
1、笔试
笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。
时间、地点：2015年5月23日（全天），杭州市内。
科目：《综合应用能力（A类）》和《职业能力倾向测验（A类）》。
考试大纲参阅http://www.zjks.com/showInfo/Info.aspx?id=4326。
笔试成绩预计可于6月12日前从浙江人事考试网上查询。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。
2、资格复审和面试。具体安排另行在网上通知。
面试方式：答辩式面试。主要考查综合素质（如语言表达、沟通协调、应变能力等）、专业素质、岗位匹配性（如岗位认知、适应能力、工作经验）等。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。
体检、考核工作参考公务员考录工作相关办法进行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、浙江广播电视大学网站（www.zjtvu.edu.cn，“公开招聘”栏目）；
2、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、浙江广播电视大学纪检监察办公室：0571-88805149；
2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-88064077（徐老师）
浙江广播电视大学
2015年4月13日