2015年浦发银行上海分行招聘启事

2015年浦发银行上海分行招聘启事

　　上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码：600000)的全国性股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金186.53亿元。至2014年9月末，公司总资产规模达39,566亿元，各项贷款余额19,717亿元，各项存款余额26,886亿元，2014年上半年实现归属于上市公司股东的净利润347.99亿元。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

　　目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。

　　2014年6月，英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第44位，位居上榜中资银行第8位;2014年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第383位，居上榜中资企业第81位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以新思维，心服务为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。

　　现根据业务发展和经营管理的需要，上海分行公开招聘银行同业优秀金融人才，诚邀银行业有志投身浦发事业的精英加盟。

　　一、所有岗位必须具备的应聘条件：

　　遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配;

　　诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

　　具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力、执行能力和沟通表达能力;

　　具有较强的文字表达和撰写能力、信息管理和数据分析能力、文档管理和熟练运用电脑办公软件;

　　身心健康，能够承受工作压力，在银行业或监管机构无不良记录;

　　符合我行亲属回避的要求。

　　二、报名及联系方式

　　请应聘者于2015年4月20日前采用以下方式投递简历：

　　登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载《应聘报名表(有工作经验人士)》，通过电子邮件以word文档附件形式发送至： shhr@spdb.com.cn。

　　为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“××××(岗位)—×××(姓名)” 。我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行笔、面试(区域支行负责人\二级支行行长、副行长岗位请注明(公司业务或零售业务)。

　　我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回，谢绝来电来访。

　　薪酬待遇在同行业处于领先水平，具体与本人工作绩效挂钩。

　　三、招聘岗位列表

　　四、岗位职责及任职条件

　　区域支行负责人

　　岗位职责：根据区域支行业务发展计划和年度经营计划，负责支行公司业务或零售业务整体管理及业务渠道拓展，带领支行公司业务或零售业务完成相应的经营任务，确保业务指标和经营目标的实现。

　　应聘条件：35周岁以下，条件特别优秀者年龄条件可适当放宽;全日制本科及以上学历;5年以上银行分行级公司业务或零售业务营销工作经历，至少3年以上商业银行营业机构营销管理工作经验;对银行业务操作流程、金融产品、行业及市场状况有较全面、深入的了解;责任心强，具备较强的营销意识、市场开拓能力和管理协调能力，业绩表现良好;有一定社会关系和客户资源者优先。

　　二级支行行长、副行长

　　岗位职责：根据区域支行业务发展计划和年度经营计划，负责二级支行(营销团队)日常管理及业务渠道拓展和维护，带领二级支行(营销团队)完成相应的经营任务，确保业务指标和经营目标的实现;调动员工的积极性、提高自身网点的服务质量、保证网点无事故。

　　应聘条件：35周岁以下，条件特别优秀者年龄条件可适当放宽;全日制本科及以上学历;3年以上银行分、支行公司银行或零售业务营销工作经历，至少2年以上商业银行营业网点营销管理工作经验;对银行业务操作流程、金融产品、行业及市场状况有较全面、深入的了解;责任心强，具备较强的营销意识、市场开拓能力和管理协调能力，业绩表现良好;有一定社会关系和客户资源者优先。

　　支行公司业务客户经理

　　岗位职责：从事各类公司类客户、产品、业务和服务营销，制订和实施营销服务方案，开展客户关系管理与维护;从事市场、客户和信贷业务调查，开展对公司类客户评估评价、业务谈判、授信申报和发放;从事信贷资产分类、质量管理、收贷收息和信贷风险防范、控制与化解等。从事公司金融客户经理其它工作。

　　应聘条件：35周岁以下，条件特别优秀者年龄条件可适当放宽;全日制本科及以上学历;2年以上银行公司金融市场营销从业经历;熟悉银行各类公司金融产品、业务操作流程以及相关业务政策法规;任职期间工作业绩突出，具有较强的业务拓展能力、社会活动能力;具有较强的营销意识、风险意识、自律意识;能承受较大的工作压力;有一定社会关系和客户资源者优先。

　　支行零售业务理财经理

　　岗位职责：熟悉银行各类零售金融产品、营销服务渠道、业务操作基本处理流程以及相关业务政策法规;从事各类零售客户、产品5、业务和服务营销，制订和实施营销服务方案，开展客户关系管理与维护;较好地为个人客户提供综合化、专业化、个性化优质服务。具备CFP、AFP“金融理财师”资格者优先。

　　应聘条件：35周岁以下，条件特别优秀者年龄条件可适当放宽;全日制本科及以上学历;2年以上银行零售金融市场营销从业经历;任职期间工作业绩突出，具有较强的业务拓展能力、社会活动能力;具有较强的营销意识、风险意识、自律意识;能承受较大的工作压力;有一定社会关系和客户资源者优先。

　　支行运营业务综合柜员

　　岗位职责：从事银行营业网点柜台受理本外币、个人、公司、中间等各项会计结算业务，处理日常现金收付业务;负责当日业务的账务处理与核对，负责编制和报送相关报表。

　　应聘条件：28周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上银行柜面工作经历;持有相关岗位资格证书;具有良好的形象气质和亲和力，有较强的服务意识、沟通交流及应变能力;做事认真负责、忠厚踏实、能吃苦耐劳;熟练掌握柜面业务操作技能，熟悉各项业务管理规定;有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力。