1.笔试结束后，根据岗位招聘人数和参考人数，按照笔试成绩（含加分）从高到低依次确定进入面试的资格复审人员名单。
进入资格复审的人员比例为：1:3，招聘人数与参考人数比例为1:3以下的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试资格复审。
进入资格复审的人员，其笔试成绩必须达到本次公招报考我县教师岗位所有参考人员笔试平均成绩的70%（不含政策性加分和少数民族加分）。报考者因未达到上述分数线不能进入资格复审，致本岗位招聘人数与进入资格复审人数未达到规定比例的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试资格复审。
2.资格复审由县人社局、县教体局负责，拟参加资格复审人员进行资格复审的时间、方式及资格复审时所需资料在绵阳人事考试网公告，一律按公告通知为准，不再电话通知。进入资格复审的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理资格复审手续：
(1)《绵阳市2015年上半年县市区公开招聘教师报考信息表》一份。
(2)身份证。
(3)毕业证和学位证。须用相匹配的毕业证和学位证同时满足报考岗位的学历、学位、专业条件。2015年全日制普通高等教育应届毕业生须提供学生证原件及复印件，学校有关部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件，其最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证及学位证所载学历、学位和专业名称为准。其余报考者须提供有效的毕业证、学位证(不含临时毕业证、临时学位证、学历学位证明、在读证明等非正式毕业证书和学位证书）。
报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历、学位、专业名称，应与报考岗位所要求的学历、学位、专业等资格条件相符；因不符而被取消报考、聘用资格，责任由报考者自负。
(4)其它证书、证明材料。有职称、执业（职业）资格要求的，须提供职称、执业（职业）证书，已通过评审或考试即将领证的，可提供颁证机关证明、文件或成绩单等；有工作经历（在职人员）要求的，须提供能证明本人从事相关专业工作及年限的证明（用人单位和主管部门盖章）和劳动合同等相关材料。
(5）事业单位在编在职人员未满规定服务期限的，须提供所在单位、主管部门和县市区组织人社部门同意报考证明。
上述所需材料必须为原件（须同时提供复印件一式两份）。
提示:不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格复审的，视为自动放弃考试资格。
资格复审中，因报考者不符合报考条件被取消考试资格和报考者自动放弃资格复审而产生的空额，按笔试成绩(含加分)从高到低依次等额递补人员参加资格复审。资格复审合格者，领取《面试通知书》。
(三)面试
面试分为试讲（专业测试）和综合面试。面试成绩＝试讲（专业测试）成绩×70%＋综合面试成绩×30%。
1.有关面试的具体事项于2015年5月下旬在绵阳人事考试网公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查阅。
2.进入面试者，按川价费〔2003〕237号文件规定，收取面试费80元。资格复审合格人员在参加面试前需领取《面试通知书》，《面试通知书》领取的有关事项在绵阳人事考试网公告通知。未在规定时间内领取《面试通知书》的，视为自动放弃，按笔试成绩(含加分)从高到低依次确定递补人员。
3.面试具体时间、地点、方式见《面试通知书》。报考者在考试当天持本人《面试通知书》和身份证原件到指定地点参加面试。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考试。
4.资格复审后，因自动放弃或缺考实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例，但参考者面试成绩必须达到其他有竞争岗位进入下一环节的最低面试分数方可进入下一招聘环节。
5.参加面试人员考试总成绩和体检、考核等具体事项在面试结束后另行安排，并在绵阳人事考试网公告。
五、体检
（一）根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩从高分到低分〔考试总成绩相同的，以笔试成绩（含加分）高低确定名次；笔试成绩（含加分）相同的，按照试讲（专业测试）成绩高低的顺序确定名次〕等额确定体检对象。
（二）体检由县人力资源和社会保障局统一组织，具体时间和集合地点在绵阳人事考试网公布。
（三）体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》要求执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。初次体检不合格的，经本人申请，可复查一次，复查申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出，体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。
（四）因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额是否递补，由主管部门、招聘单位确定。如需递补，经县人力资源和社会保障局批准后，按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次体检人员。拟递补人员的考试总成绩不得低于本次公招非递补进入体检人员的最低考试总成绩。
（五）体检所产生的一切费用均由报考者承担。
六、考核
主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因考核不合格或自动放弃出现的空额是否递补，由主管部门、招聘单位确定。如需递补，拟递补人员的考试总成绩不得低于本次公招非递补进入体检人员的最低考试总成绩，并报县人力资源和社会保障局审批。
七、公示
对考试、体检、考核合格的拟聘人员，在绵阳人事考试网公示。公示期限为7日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。
拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或在办理聘用手续前自动放弃的，不再递补。
八、聘用
经公示无异议者，应在规定时间内办妥与原单位解除人事（劳动）关系或就业派遣手续，并将档案和其他所需材料送县人力资源和社会保障局；全日制普通高等院校应届毕业生应于2015年7月31前取得符合岗位要求的毕业证、学位证等证书、办妥派遣手续，并将档案和其他所需材料送县人力资源和社会保障局。逾期未将档案和有关材料送到的，视为自动放弃聘用资格，不再办理聘用手续。
县人力资源和社会保障局在办理聘用手续时，对拟聘人员资格进行确认。在资格确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格，因此产生的空额，不再递补。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，除取消其聘用资格外，2年内不得参加我县事业单位招聘人员考试。
此次公开招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理。
九、其他事项
1.请报考者报名前务必认真阅读公告，并对照公告和招聘岗位的具体要求，审慎选择与自身条件完全相符的岗位进行报考。
2.本次公招有关调整、补充、提示及资格复审、面试、体检等有关事项均在绵阳人事考试网发布，请报考者及时查看。因不主动、不及时查看绵阳人事考试网的相关公告，造成的后果概由报考者本人负责。
3.请报考者在整个招聘工作期间（考试时除外）必须保持所留电话通讯畅通。通讯方式变更后，应及时主动告知招聘单位和主管机关。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
4.身份证、准考证是报考者参加各科目考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在整个招聘工作中报考者须使用第二代有效身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证）。网络报名与考试时使用的身份证必须一致。
5.需要进行学历认证的报考者，可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理（递交材料地点：成都市草市街2号5楼四川省人民政府政务服务中心四川省人社厅窗口；咨询电话：028-86920616）。考生可登录中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。
十、招聘工作纪律
（一）为保证我县公开招聘事业单位工作人员工作的顺利进行，招聘工作要接受纪检、监察和社会各界的监督，严谨徇私舞弊。
（二）在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。
（三）凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得报考该单位办公室负责人和组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
规模较小和主要承担社会事务管理职责的事业单位招聘工作人员，单位工作人员的子女、配偶、亲属，原则上实行回避。
招聘单位负责人和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，与参考者有上述亲属关系或者其他有可能影响招聘公正的，应当回避。
十一、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：县人力资源和社会保障局：0816-4823175
县监察局:0816-4821390
附件：1.《北川羌族自治县2015年上半年公开招聘中小学教师岗位需求表》.rar