①、资格复审工作由纪委监察、组织、人社部门及招聘单位工作人员组织实施；
②、资格复审时间：2013年10月8日8:30至10月10日17：30；
③、资格复审地点：人力资源服务中心大厅；
④、进入专业测试资格复审范围的应聘人员，在规定时间内，携带《报名登记表》、本人毕业证、身份证、户口簿原件和复印件及学历档案等相关证明材料，在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印的学历认证表（教育部学历证书电子注册备案表），到人力资源服务中心大厅进行资格复审。
⑤、报考高校毕业生六项服务基层项目专设岗位的应聘者，除上述材料外，须提供各类服务期满证书原件和复印件。
⑥、资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确；凡不符合报考条件、个人错填信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒真实身份以及提供虚假证明的，一律取消专业测试资格并对该职位的专业测试考生依次等额递补一次。
⑦、未按规定时间到指定地点参加资格复审的视为放弃专业测试资格。
（三）专业测试
1、专业测试时间：2013年10月11日至2013年10月12日,上午7:30时开始；
2、专业测试地点：地点另行通知；
3、专业测试方式
专业测试总成绩满分100分。专业测试根据招聘岗位要求，采取结构化面试、说课、试讲、技能测试等方式进行。专业测试成绩当场向应聘人员公布。
（四）总成绩的计算方法
1、考试总成绩：笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%，计算方法为：总成绩＝笔试成绩×50%+政策加分+专业测试成绩×50%。
2、总成绩均按照四舍五入保留小数点后两位数。
3、若拟聘用人员最后一名成绩出现并列情况时，对并列者采取加试，按成绩由高分到低分录取。加试由组织、人社部门组织实施，由纪委监察部门进行监督。
4、2013年10月13日，在旗人力资源和社会保障局公布考生总成绩。
五、委培生的选拔
根据我旗人口民族比例情况，从参加此次招聘考试未能考录到事业单位的考生中按总成绩由高分到低分的顺序，从笔试选用蒙文试卷的考生中选拔30名；选用汉文试卷的考生中选拔15名。若拟选拔人员最后一名成绩出现并列情况时，对并列者采取加试，按成绩由高分到低分录取。加试由组织、人社部门组织实施，由旗纪委监察部门进行监督。
六、体检与考察
（一）进入体检和考察范围人员的确定
专业测试结束后，45名拟委培生及事业单位拟聘人员按总成绩由高分到低分的顺序按照招聘岗位1:1的比例进行体检和考察。
（二）体检
体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）具体组织实施。体检在旗医院进行（体检费由考生自理）。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用及选拔资格。
（三）考察
考察工作由纪委监察、人社部门具体负责。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历、工作表现以及需要回避等情况。考察不合格的，取消其聘用资格。
考生体检或考察不合格被取消资格的，从参加该职位专业测试的人员中按照总成绩由高分到低分的顺序依次等额递补，递补只进行一次。
七、公示
（一）体检和考察结束后，通过西乌旗党建网、政府门户网、人社网及电视台、报社对拟聘用、委培生进行公示，公示期为7天，同时公布举报电话，接受社会监督。
（二）公示期满，对没有问题或者反映有问题，经调查后不属实的，办理聘用审批手续和确定为委培人选。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用和委培资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实并作出结论后再决定是否聘用或委培。
八、事业单位工作人员的聘用
（一）经公示后确定聘用的应聘人员，按照管理权限由组织部门和人社部门统一办理分配、聘用审批手续。聘用人员与用人单位签定《事业单位聘用合同》。受聘人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按规定不实行试用期的受聘人员，可直接正式聘用。工资待遇按自治区有关文件规定执行。
（二）拟聘用人员必须服从组织分配，否则将取消拟聘用资格。
九、委培生的管理及待遇
（一）经公示后确定的45名委培生，如本人自愿，并签订相关协议后，可在内蒙古财经大学进行为期一年的财会专业的培养深造。
（二）委培生在校期间学费、书费及住宿费由旗财政承担，伙食费及往返交通费由学生自理。委培生必须遵守学校的学籍管理规定和其他各项规章制度。若委培生受学校警告、记过、留校察看、勒令退学、开除学籍处分的取消其委托培养资格。
（三）培养一年后经委托培养学校统一考试成绩合格者，根据考试成绩前30名，聘用到相应岗位工作。聘用人员与用人单位签定《聘用合同》。受聘人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其余考试成绩合格的学生以劳务派遣形式安置。凡被正式聘用人员，5年内不准调动工作。
十、劳务派遣人员的选拔
西乌旗惜才劳务派遣公司现已劳务派遣人员,通过此次招聘考试考录到事业单位后空缺的岗位，从参加此次招聘考试未能考录到事业单位或委培生的考生中按总成绩由高分到低分的顺序等额递补，并按照招聘方案要求，进行体检、考察、公示。
十一、纪律和监督
（一）公开招聘工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。
（二）公开招聘期间，由纪检监察部门进行全程监督。
（三）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以批评教育或取消考试、聘用资格；对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
（四）对违反公开招聘纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定严肃追究责任。
十二、其他事项
（一）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）未尽事宜及临时通知，请应聘人员随时关注西乌旗政府门户网站、西乌旗人力资源和社会保障局网站。
咨询电话：0479-3523017、15048961880、3522134
报名技术咨询：0479-3523017
监督电话：0479-3521172
笔试试题推荐：事业单位招聘考试试题
笔试真题：事业单位招聘考试笔试真题
面试常见问题汇总：事业单位招聘考试面试常见问题汇总
面试真题：事业单位招聘考试面试真题
事业单位考试大纲：事业单位招聘考试大纲
教师招聘专题：最新教师招聘信息发布区