为进一步提高交易中心工作者队伍素质，根据工作需要，现面向社会公开招聘合川区交易中心非在编工作人员1名。现将招聘简章公布如下：
一、招聘原则
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，通过笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序，采取面向社会公开招聘的办法进行。
二、招聘单位和名额及岗位
招聘单位，合川区交易中心，非在编工作人员1名。负责办公网络、机房、计算机、投影等相关设施的维护维修。
三、招聘条件
(一)讲政治，遵纪守法，品行端正，未受过刑事处罚和党纪政纪处分;
(二)热爱工作，热心为群众服务，责任心强，吃苦耐劳，能安心稳定，能做实际工作;
(三)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)本区户籍，限男性，年龄35周岁(含35岁)以下，大专及以上学历，计算机网络工程、计算机网络技术专业，能从事办公网络、机房、计算机、投影等相关设施的维护维修工作，有计算机及网络系统维护工作经验者优先。
(五)有下列情形之一的不属本次招聘对象：1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的2.有犯罪嫌疑尚未查清的;3.曾被开除公职的4.受过党纪、政纪严重警告及以上处分的5.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为受过公安机关处理的6.其他不符合招聘岗位要求的。
四、报名及资格审查
(一)报名时间：2015年3月4日—3月6日(节假日除外)。上午9∶30—11∶30，下午2∶30—5∶00
(二)报名地点：合川区交易中心(合川区希尔安大道225号，文化艺术中心5楼)502室。
联系电话： 42757295，联系人：闫文杰。
(三)报名手续：报名者须持本人身份证、毕业证、户口簿同时提供复印件各1份。经初审合格者交近期同底免冠一寸照片4张(黑白、彩色均可)，填写《报名登记表》。
其他不宜从事所招聘职位的。
五、考试
考试内容包括笔试和面试。
(一)笔试
笔试时间及地点确定后由区交易中心通知报名人员。笔试分为试卷考试和实操考试两部分，主要测试职业道德、办公网络、机房、计算机、投影维护等方面基础知识，笔试采取百分制计算笔试成绩，笔试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
根据笔试成绩，按招聘计划数1：2的比例确定进入面试范围人员，如达不到1：2的比例，按实际人数进行面试。报名人员笔试成绩、进入面试范围人员名单及面试时间、地点在区交易中心大厅公布。
(二)面试
面试以结构化面试方式进行，满分100分，按平均分从高到低排序，由高分到低分录用。面试时间、地点另行通知。
笔试、面试成绩分别按50%和50%计入总成绩，从高分到低分按招聘计划数1：1比例确定进入体检、考核范围人员名单。进入体检、考核范围人员名单在区交易中心大厅公布。
六、体检
体检以考生总成绩由高分到低分依次排序，按招聘指标等额确定体检人员(以考核成绩高者优先)。体检参照《中共重庆市委组织部、重庆市人事局、重庆市卫生局关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)执行。
体检不合格出现空缺时，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
七、考察
体检合格者，由区交易中心对其政治思想、工作业绩、现实表现等进行考察并进行资格复审。
考察或资格复审不合格出现空缺时，仍按考生总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示
对考试、考察等均合格的人员，在重庆市合川区人力资源和社会保障局网站(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)进行5天公示。
九、聘用及待遇
根据非在编人员有关规定签订聘用合同，实行两个月试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格。聘用后按照合川区机关事业单位非在编人员管理暂行办法进行管理。享受合川区非在编工作人员相应的工资福利待遇。
十、纪律要求
公开招聘机关事业单位非在编人员工作，是公开选拔非在编工作人员的重要渠道，要严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。同时，应自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
十一、本简章由区交易中心负责解释。
重庆市合川区公共资源综合交易中心
2015年3月3日