因工作需要，惠阳区新圩镇统计站拟面向社会公开招聘工作人员1名，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府139号令）等规定，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
惠阳区新圩镇统计站为新圩镇人民政府属下公益一类事业单位，正股级建制，业务接受区统计局的指导。主要职能是组织实施辖区内统计工作，负责辖区内各项统计调查、普查数据的采集、审核、整理和上报工作；组织开展辖区内统计分析和统计监测工作；负责辖区内村（居）委和企业的统计基础规范化工作。
二、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正；
（二）具有正常履行职责的身体条件和工作能力；
（三）具有惠州市户籍；
（四）符合国家计划生育政策规定；
（五）具有招聘职位所要求的其他资格条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
三、招聘范围和对象
（详见附件）
四、薪酬待遇
聘用人员为事业单位人员编制，执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关规定，经费由镇级财政自筹，聘用后须在统计岗位服务满5年以上。
五、报名时间、地点及要求
（一）报名时间：2013年9月2日—4日上午8：30-12：00；下午2：30-5：30。
（二）报名方式：现场报名。
（三）报名地点：惠阳区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，咨询电话：3768311。
（四）报名要求：
1、填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式二份，表格可在惠阳区人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huiyang.gov.cn/）下载。
2、具备报名条件的应聘人员如实填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》的各项内容，并持内地居民身份证、户口本、毕业证、计生证明和其他岗位条件要求的有关证明材料（所有证件均要求原件及复印件），以及本人近期正面免冠一寸彩色照片3张。
3、报名填写的资料必须真实、准确，提供虚假报考资料的，一经查实即取消报考和聘用资格。
六、考试与考核
考试采取笔试和面试相结合的方式。笔试成绩占总分60%、面试成绩占总分40%，成绩计算到小数点后两位。
(一)笔试
1、笔试时间、地点详见准考证。
2、笔试内容：公共基础知识。
3、笔试形式：委托上级相关部门命题和评卷。
4、成绩计算及查询：笔试按百分制计算成绩，合格分数线为60分。笔试成绩在区人社局、新圩镇人民政府网站上公布，考生可登陆网站查询。
(二)面试
笔试分数必须达到合格分数线方可参加面试。根据笔试成绩，按照招聘职位数与参加笔试人数1︰3的比例，从高分到低分确定面试对象。如笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。面试采取结构化的方式进行，主要考查应试者的综合分析能力、组织协调及应变能力。应聘人员凭准考证按规定的时间到指定地点参加面试，未按时参加面试者视为弃权。
面试成绩在区人社局、新圩镇人民政府网站上公布，考生可登陆网站查询。
（三）体检
体检对象根据考试总成绩从高到低等额确定，面试成绩低于60分，不得列为体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发［2010］382号)文件执行。体检不合格的，按报考同一职位总成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。
（四）组织考察
考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发［2010］276号)文件执行。
七、公示与聘用
（一）公示。根据考生考试、体检、考察结果确定拟聘人选，并将拟聘人员名单在相关网页上公示。
（二）聘用。将拟聘用人员名册报区政府审批后，由区人社局按照有关规定办理相关聘用手续。
惠阳区人力资源和社会保障局惠阳区新圩镇人民政府
二〇一三年八月十九日
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