成立于1996年11月的一级分行——招商银行南京分行，所辖常州、扬州、镇江、泰州、徐州、盐城、连云港等异地机构，形成立足南京，辐射全省的经营网络。自成立以来，南京分行秉持稳健经营、规范管理、从严治行的方针，以打造严谨、规范、高效、和谐的一流工作团队为目标，并依托高科技手段，不断创新金融产品，较好地实现了效益、质量、规模的协调发展，在江苏金融市场上树立了良好的招行品牌形象。
现因业务发展需要，诚邀有识之士有志之士加盟招银团队，与我们一道为广大客户和各界朋友提供更新更好的金融服务，为将招行打造成为具有国际竞争力、中国最好的商业银行而不懈努力。
应聘者需具有良好的团队协作精神和沟通能力，掌握本岗位的专业技能，从事类似岗位工作2年以上，无不良行为记录。具体岗位及条件如下：
一、南京分行零售银行部营销策划岗
(一)岗位职责
1、与商户沟通洽谈，策划联合市场活动，开展组合营销;
2、制定年度或单场促销活动计划及方案;
3、负责市场活动文案的策划、创意及撰写;
4、负责各类市场活动的组织、执行、跟踪、总结;
5、执行各类活动的策划计划及互动创意、策略;
6、负责调查行业竞争对手及同行业各项促销活动、并提出应对策略。
(二)应聘条件
1、年龄：35岁周岁(含)以下
2、学历：全日制学校本科以上学历
3、专业：市场营销、新闻传媒、广告策划等相关专业。
4、负责项目经历：能独立负责项目、产品的品牌推广、广告策划与设计跟进、大型营销活动组织等，对银行等营销策划有独到的认识，有两年以上从业经验，并有良好业绩记录。
5、职业特质：具备良好的沟通能力、谈判能力、协调能力与较强的执行力;熟练应用日常办公软件。
二、南京分行零售银行部出国金融岗
(一)岗位职责
1、负责分行出国金融业务的组织、管理和推动;
2、参与出国金融业务政策制度的制订、解释和培训;
3、推动所辖机构进行出国金融业务的拓展和实施;
4、参与出国金融合作渠道的营销拓展和维护管理。
(二)应聘条件
1、年龄35周岁(含)以下;
2、全日制本科以上学历，金融或经济相关专业，有海外留学经历者优先(英国、美国及澳大利亚留学经历优先);
3、有两年以上银行出国金融相关岗位的从业经验，对出国留学、海外移民等相关的政策、流程较为熟悉，有出国金融合作渠道资源者优先。
4、有较强的学习能力、沟通表达能力，有较强的责任心和团队精神。
三、南京分行财富管理部产品研发岗：
(一)岗位职责
1、负责分行理财产品的研发;
2、参与理财产品业务政策制度的制订、解释和培训;
3、推动所辖机构进行理财业务的拓展和实施;
(二)应聘条件
1、全日制大学本科及以上学历;
2、三年以上财富管理相关工作经验;
3、熟悉中国资本市场发展情况，对证券、基金、PE等行业较为熟悉;
4、富有团队精神，具有良好的项目管理能力和综合协调能力;
5、从事过证券、基金、PE等行业投融资岗位以及在银行从事过相关岗位的人员优先。
四、南京同城支行公司客户经理岗
(一)岗位职责
1.开拓并维护公司银行客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售;
2.制定公司银行业务市场营销的年度计划，推动落实各项销售指标;
3.跟踪报告客户信用风险变化情况。
(二)应聘条件
1、全日制大学本科及以上学历;
2、二年以上相关岗位工作经验;
3、熟悉银行各类公司金融产品、业务操作流程及相关业务政策法规，具有较强的市场营销能力;
4、掌握对公业务的专业知识和营销技能，无不良行为记录;
五、南京同城支行理财经理岗
(一)岗位职责
1、了解客户理财需求，帮助客户了解和选择我行零售业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务;
2、完成考核期内零售银行相关的业务指标;
3.向财富中心和私人银行中心转介提升钻石客户和私人银行客户。
(二)应聘条件
1、全日制大学本科及以上学历;
2、二年以上相关岗位工作经验;
3、熟悉金融产品，有较强的客户关系处理能力和理财规划能力,取得CFP、AFP证书者优先。
4、掌握理财基本专业知识和营销技能，具有2年以上相关工作经验，无不良行为记录;
本次招聘面向南京地区，曾获各类表彰者优先;有一定市场资源优势者、较丰富从业经验者或素质优秀者，应聘条件可适当放宽。
有意者请登陆招商银行官方网站选择人才招聘网页(http://career.cmbchina.com)，点击“社会招聘” → 南京分行 → 选择相应职位，进行在线简历投递。
简历收取截止日为2015年1月31日。
经审查符合条件者，将另行通知。
联系人：李先生，联系电话：025-84797470。