北京工商大学2015年人才招聘公告
北京工商大学是北京市属高等学校，是一所以经、管、工为主，经、管、工、理、文、法、史等学科相互支撑、协调发展的多科性大学，已有60余年办学历史。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）文件精神，结合学校实际工作需要，现公开招聘教师、教辅及管理岗位人员，相关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）遵纪守法，道德品质好；热爱教育事业和教师职业，热爱学生；具有团队精神、敬业精神和责任意识；身心健康；在校期间学习成绩优良，毕业时获得相应学位。
（二）教师岗位：统招统分全日制应届毕业生，或2015年博士后出站人员（2015年10月底前能出站并报到），或留学归国人员（留学归国人员需2015年10月底前毕业回国且做完学历学位认证）。
教辅及管理岗位：北京生源全日制统招统分应届毕业生或留学归国人员（留学归国人员需2015年10月底前毕业回国且做完学历学位认证），有较好的公文写作能力和计算机应用水平。
（三）非京生源应届毕业生需符合进京条件。
二、招聘岗位及要求
详见附件1《北京工商大学2015年教师岗位招聘计划》，附件2《北京工商大学2015年教辅及管理岗位招聘计划》。
三、招聘程序
（一）报名
应聘教师岗位人员下载附件3《教师岗位报名登记表》，填写后将文件名改为“应聘学院（部）名称—教师岗－姓名—最后毕业院校”。《教师岗位报名登记表》以邮件附件形式发送至人事处邮箱，同时抄送一份至应聘岗位所在学院（部）（联系方式见附件1），邮件标题亦为“应聘学院（部）—教师岗－姓名—最后毕业院校”。
应聘教辅及管理岗位人员下载附件4《教辅及管理岗位报名登记表》，填写后将文件名改为“应聘部门—姓名—最后毕业院校”。《教辅及管理岗位报名登记表》以邮件附件形式发送至人事处邮箱，邮件标题亦为“应聘部门—姓名—最后毕业院校”。
每人限报一个岗位。报名截止时间为2015年2月18日。
（二）资格审查
学校人事处收到应聘人员的简历后，对应聘人员进行资格审查，对通过资格审查的应聘人员名单交各单位筛选，教师岗位按照不低于1:10的比例、教辅及管理岗位按照不低于1:6的比例择优确定进入面试人选（拟聘用人数与通过资格初审人数未达到上述比例的岗位，则按实际通过人数确定面试人选）。此外，资格审核将贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘人员违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将作出严肃处理，取消应聘资格。
（三）遴选
教师岗位：遴选环节包括面试、试讲和学校招聘工作领导小组综合考察。经学院组织专家组面试，按照不低于1:5的比例确定进入试讲人选；试讲合格者，按照不低于1:3的比例确定进入学校招聘工作领导小组综合考察的人选。
教辅及管理岗位：遴选环节包括面试和笔试，经人事处组织学校招聘工作领导小组面试，按照不低于1:4的比例确定进入笔试人选。笔试采取闭卷形式，由第三方独立机构命题、组织监考和判卷，重点考察应聘人员的综合素质。
学校党委常委会暨校长办公会根据成绩排名顺序审议确定拟聘用人选及后备人选。
（四）考核、体检和公示
学校组织考核、体检、签订聘用协议工作。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。考核、体检合格者予以公示，公示期为7天。公示期满无异议者，学校与其签订聘用协议。应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成考核、体检及协议签订等工作，未能按照学校规定超时限及要求完成的，取消应聘资格。考核或体检未达到合格标准的，取消应聘资格。
四、聘用及待遇
学校与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。教师岗位博士及博士后学校给予一定的生活补助费。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。
五、招聘时间
教师岗位：面试、试讲及考察的时间定于2015年3月7日—8日。
教辅及管理岗位：面试时间定于2015年3月21日，笔试时间定于2015年3月22日。
请应聘人员届时关注我校网站的公告（www.btbu.edu.cn），并保持报名登记表所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，后果由应聘人员本人负责。
六、联系方式
联系人：张巍
联系电话：010-68987835
人事处简历投递邮箱：renshichu@btbu.edu.cn
联系地址：北京市海淀区阜成路33号北京工商大学人事处
附件：
北京工商大学人事处
2014年12月19日