北京市大兴区2014年第四季度部分事业单位公开招考（招聘）工作人员公告
根据我区各事业单位实际需求，现面向社会公开招考（招聘）56名工作人员，现将大兴区2014年第四季度事业单位公开招考（招聘）工作人员有关事项公告如下：
一、报名条件
（一）拥护中华人民共和国宪法；
（二）身体健康，品行端正，遵纪守法，愿意履行事业单位工作人员义务；
（三）北京市非农业户口，且人事行政关系在北京；
（四）具有岗位条件要求的国家承认学历及其他资格条件，其他岗位要求详见岗位一览表（见附件）
二、报名方法
（一）此次采取现场报名、资格审查的方式。每人限报一个岗位。
（二）报名时间、报名地点详见岗位一览表（见附件）
（三）报名所需提交材料
1、报名表（现场填写）；
2、身份证原件及复印件；
3、户口簿原件及首页、本人页复印件；
4、学历证书原件及复印件，要求具备相应学位的需提供学位证书原件及复印件；
5、近期同底版2张二寸免冠照片（粘贴于报名表指定位置）；
6、能够证明符合招考（招聘）岗位所要求条件的其他证书原件及复印件或证明材料原件；
7、人事档案存放单位的存档证明或相关证明材料；
8、有工作单位的需提供现工作单位同意报考证明。
（四）报名流程
1、填写报名表；
2、招考（招聘）单位资格审查、初审盖章；
3、大兴区人力资源和社会保障局复审。
三、笔试事项
（一）笔试内容：综合能力测试，考试不指定参考用书。
（二）时间、地点：在大兴区人力资源和社会保障局网站公告，发布笔试公告时间由招考（招聘）单位负责通知。
（三）成绩查询
笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，考生在参加笔试两周后，在大兴区人力资源和社会保障局网站公告栏（http://www.dxrsh.gov.cn/web/rbj/）查看成绩。每个岗位按照计划录用人数与面试人选的确定比例（详见一览表），从高分到低分排序依次确定面试人选，成绩低于合格线者（60分）不能进入面试，未达到规定比例的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。
四、面试事项
面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计算综合成绩（其中，大兴区委研究室分笔试、面试和专业成绩三项按照50%、25%、25%的比例计算综合成绩）。每个岗位按照1：1的比例，根据综合成绩从高分到低分排序确定进入体检、考察人选。面试由大兴区人力资源和社会保障局统一组织实施，具体时间、地点另行通知。
五、确定拟录用（聘用）人选
体检、考察合格的考生确定为拟录用（聘用）人选，拟录用（聘用）人员名单在大兴区人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。
六、需说明事项
（一）资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现考生违反招考（招聘）规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将作出严肃处理，取消此次报名、考试资格。
（二）从资格审核到体检考察结束，考生应保证通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
附件： 大兴区2014年第四季度事业单位公开招考（招聘）工作人员岗位一览表.rar
北京市大兴区人力资源和社会保障局
二〇一四年十月二十日