2014年海南省儋州市事业单位招聘工作人员公告

2014年儋州市部分事业单位公开招聘工作人员公告

为了满足我市部分事业单位对人才的需求，配齐配强各单位人才队伍，确保各项工作的正常开展，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发[2011]100号）及有关规定，经市政府同意，面向社会公开招聘事业单位工作人员16名（具体招聘事项见附件）。现将有关事项公告如下：

一、报名时间：2014年12月29日至2015年1月9日（工作日）上午：8：30－11：30   下午：15：00－17：30

二、报名地点：儋州市人力资源和社会保障局人力资源管理科（儋州市中兴大道人力资源和社会保障大厦5楼508房）

三、报名所需材料：（1）身份证、户口本、毕业证、学位证、专业技术资格证书以及各种荣誉证书等有关资料复印件各1份（请携带原件审核）；（2）近期1寸彩色证件照4张。（3）所报职位需要具备相关工作经验的，请提供相关证明材料（原件）。

四、咨询电话：23333250

儋州市人力资源和社会保障局

2014年12月15日

附件：

1、2014年儋州市部分事业单位公开招聘工作人员的实施方案.doc

2、儋州市事业单位公开招聘人员报名登记表.rar

2014年儋州市部分事业单位公开招聘工作

人员的实施方案

为了满足我市部分事业单位空缺岗位对人才的需求，配齐配强各单位人才队伍，确保各项工作的正常开展，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发[2011]100号）及有关规定，结合我市的实际，制定本方案。

一、      招聘单位、职位、职数、资格条件、招聘范围及工资性质。

注：专科专业分类参照教育部《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）》（教高[2004]3号）、本科专业分类参照教育部《普通高等学校本科专业目录（2012年）》（教高[2012]9号）、研究生专业分类参照国务院学位委员会、教育部《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》（学位[2011]11号）

二、应聘条件

除上述规定的职位资格条件外，还应具备以下条件：

1、具备良好的政治素质和较好的政策理论水平；

2、具有良好职业道德，勤奋敬业，遵纪守法；

3、身体健康；

4、年龄计算截止2015年1月9日， 即1979年1月9日以后出生；

5、具有以下情形的人员不得报考：

受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满，公安、检察部门正在立案侦查和纪检、监察部门正在立案审查，以及有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形，均不得报考。

三、招聘人员享受待遇

招聘人员享受的待遇按我市事业单位相关规定执行。

四、招聘办法

采取考试的方式招聘。考试包括笔试和面试，笔试成绩占综合得分的60％，面试成绩占综合得分的40％。笔试为公共科目。笔试结束后，由儋州市事业单位招聘工作领导小组根据招考岗位名额和笔试综合成绩，从高分至低分按1：3的比例确定面试人选。笔试和面试结束后，根据综合得分、考核和体检情况从高分至低分按1：1的比例确定拟聘用人选，将拟聘用人选报市政府批准后，办理聘用手续。考核、体检不合格或自愿放弃的，空缺的招聘名额，按考生成绩由高到低的排名顺序依次递补，被招聘的人员与单位签订聘用合同，最低服务年限为三年，服务期满后方可办理调动。

五、招聘工作程序

（一）发布招聘公告。通过儋州政务网发布，发布时间为2014年12月15日。

（二）报名资格审查。报考人员只限报一个招考岗位（报考乡镇规划建设管理所的考生先报名参与考试，拟聘人员公示前才填报招考岗位），按岗位的招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例原则上不低于1：3方可进行笔试，未达到比例的，则相应递减该岗位的招考名额或取消该岗位的招考。

报名时间：2014年12月29日至2015年1月9日（工作日）；

地点：儋州市人力资源和社会保障局人力资源管理科

（三）报名方式：采取现场报名方式，报名者请登陆儋州市人民政府网（www.danzhou.gov.cn）“通知公告”栏下载《儋州市事业单位公开招聘人员报名登记表》，填写报名表后，到市人力资源和社会保障局人力资源管理科报名。

报名者还须在报名时提供以下纸质材料：（1）身份证、户口本、毕业证、学位证、专业技术资格证书以及各种荣誉证书等有关资料复印件各1份（请携带原件审核）；（2）近期1寸彩色证件照4张。

（四）考试。考试分为笔试和面试。

笔试为公共科目，内容包括：政治、经济、法律、管理、科学技术、历史、国情省情市情和公文写作与处理。笔试结束后，根据考生笔试成绩划定合格分数线。面试考生从笔试成绩达到合格分数线的人员中产生，具体人选根据招考岗位名额和报考人数，从笔试成绩由高至低按1：3比例确定，面试公告前因考生放弃面试产生空额，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。面试主要采取结构化面试形式，面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

考试时间和地点另行通知。

（五）考核。根据考试成绩从高分至低分确定考核对象，并由人事部门组织相关单位人员对考核对象进行考核。

（六）体检。根据考试、考核结果，组织人选进行体检。体检不合格或自愿放弃聘用的，取消其拟聘人选资格。

（七）公示。对拟聘人选进行公示，报考乡镇规划建设所的人员按成绩的高低填报志愿一并进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7个工作日。

（八）决定聘用。由儋州市事业单位招聘工作领导小组讨论提出拟聘人选，报市政府审批。

（九）办理聘用手续。

六、组织领导

为确保招聘工作的顺利实施，成立由市各职能部门工作人员组成的儋州市事业单位招聘工作领导小组，负责具体招聘事宜。

儋州市人力资源和社会保障局

                        2014年12月15日