为进一步加强事业单位人才队伍建设，加快大学生村官有序流动工作，根据《关于进一步做好从大学生村官中招聘事业单位工作人员工作的通知》(晋组函字〔2014〕46号)的精神，经县委研究决定，从大学生村官中公开招聘事业单位工作人员。现公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘事业单位工作人员16名。
二、报名资格和条件
现服务地在万荣县内，服务期满两年，在岗且选聘以来每年年度考核为合格以上的大学生村官。
有下列情形之一者，不得报名：
1、在公务员或事业单位工作人员考录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
2、受党纪、政纪处分，在处分期内的;
3、因涉嫌违法违纪，正在接受审查或曾经有违法违纪违规行为并在限制期的;
4、违反计划生育政策正在处罚期内的;
5、已经进入考录公务员或其他公开招聘考察阶段、在读研究生等的;
6、法律法规规定不得录用为公务员或事业单位工作人员的其他情形。
三、报名时间、地点及所需材料
(一)报名时间
2014年12月10日至12月11日。
(二)报名地点
万荣县委政府大楼517房间。
联系电话：0359—4528517
(三)报名需携带证件材料
一是乡(镇)党委开具的在职在岗同意报考证明材料。
二是二代身份证原件及复印件，近期免冠1寸红底照片2张及同版彩照电子版。
三是《万荣县从大学生村官中公开招聘事业单位工作人员报名表》(打印)一式两份。
报考人员所提交的有关证明材料及报名登记表中填写的信息必须真实、准确，如有不符或弄虚作假，一经发现，立即取消报考、聘用资格。
报名结束后，万荣县从大学生村官中公开招聘事业单位工作人员领导组办公室按照报名资格和条件对报名人员进行正式审查。审查合格后，统一发放《准考证》。经资格审查合格参加笔试的人数与招聘职位的比例不低于3∶1。如果不足3：1，招聘领导组将按照3∶1的比例重新确定公开招聘的岗位名额。
四、招聘程序和方式
(一)笔试。笔试主要测试应试人员应具备的综合能力素质。笔试采取闭卷方式进行。笔试合格线为60分，考生笔试成绩须达到60分及以上，方可进入面试。笔试时间及地点以准考证通知为准。
笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，按拟选名额1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人选，若最后一名面试人选成绩出现并列，同时确定为面试人选，招聘领导组办公室负责通知本人并通过万荣县党建网向社会公布。
(二)面试。聘请有关专家学者组成面试测评小组，对面试人员的语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力和综合素质等进行综合评价。采取现场答辩的办法进行，面试成绩当场公布。
面试结束后，根据应试者的笔试成绩和面试成绩，实行百分制综合排队，拟聘用人员综合成绩不得低于60分。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩保留三位小数。按拟招名额1∶1的比例，从高分到低分确定体检考察对象。若最后一名人选成绩出现并列，按笔试成绩高低确定人选;笔试成绩并列，按照服务期限长短确定，如服务期限相同按照主干、副职、委员、助理的顺序确定。招聘领导组办公室负责通知体检考察对象并通过万荣县党建网向社会公布。
(三)体检
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并在指定的医疗机构进行，费用由考生负担。
(四)考察
考察由招聘领导组办公室统一组织。考察内容包括思想作风、工作态度、工作实绩和廉洁自律等情况。同时，根据中组部《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发[2014]9号)的要求，对考察对象的档案进行严格审核，凡发现档案有疑问或涂改、材料和其他信息涉嫌造假的，立即核查，情况严重的取消其聘用资格。
(五)征求相关部门意见
对确定的体检和考察对象。同时要征求县纪委、综治、610办、计生、检察等相关部门意见。
(六)公示
招聘领导组根据体检和考察情况，确定拟聘用人员名单，在万荣县党建网向社会进行公示，接受群众监督，公示期为7天。公示期间，发现有影响聘用问题的，经核查属实后，取消所涉及考生的聘用资格。
体检、考察、公示环节不合格空缺的名额，不再进行递补。
(七)聘用及待遇
公示结束后，由招聘领导组讨论确定聘用对象，聘用单位与聘用人员签订试用期合同。新聘用人员试用期一年，试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。聘用人员自正式聘用之日起，除组织另有安排外，应在聘用单位服务5年以上。正式聘用后，按国家有关政策享受事业单位同类人员工资福利待遇。
特此公告
万荣县从大学生村官中公开招聘
事业单位工作人员领导组办公室
2014年12月8日