国家井冈山经济技术开发区(以下简称“井冈山经开区”)管委会是吉安市政府派出机构，位于江西省吉安市区城南工业片区，辖区面积46.5平方公里,是一个集生产、研发、办公和生活等服务于一体的现代新型工业城区。开发区创建于2001年11月，2010年3月经国务院批准升格为国家级经济技术开发区，2011年3月经国务院批准设立国家井冈山出口加工区。
为加快开发区发展提速升级，今年，井冈山经开区管委会进一步深化人事制度改革，建立全员起立、竞聘上岗、绩效考核、动态管理的人事管理制度和办法，实行全员聘用、同岗同酬。根据工作需要，经研究决定，就部分岗位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
在全省范围内面向社会公开招聘。
二、招聘对象基本条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，品行端正，爱岗敬业;
2.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;
3. 现行政及事业单位在编在岗人员报考部门副职岗位的，需具备以下条件之一：
(1)现任正科级职务(含主任科员)的;
(2)现任副科级职务(含副主任科员)且任职时间2周年以上的。
4. 现行政及事业单位在编在岗人员报考一级主办岗位的，需具备以下条件之一：
(1)现任副科级职务(含副主任科员)的;
(2)工龄3周年以上的;
5.具有岗位所需的其他条件。
任职时间、工龄的计算截止时间为2014年12月31日。
(二)有以下情形之一者不得报考：
1. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
2. 受过司法机关刑事处罚的或尚在党纪政纪处分期内的;
3.法律、法规、政策规定不得被聘用为国家工作人员的其他情形的。
三、招聘岗位、人数和资格条件
国家井冈山经济技术开发区管委会部门副职5名，一级主办4名，工作人员30名，井冈山开发区金庐陵经济发展有限公司(以下简称“金庐陵公司”)总经理1名。
具体招聘岗位及资格条件详见附表。
四、报名及资格审查
(一)报名和缴费
1.报名时间：2014年12月8日9：00——2014年12月14日24：00。
2.报名方式：实行网上报名，由吉安市人事考试培训中心具体组织实施。
3.报名网址：吉安市人事考试网
http://0796.jxpta.com
4.报名有关事项：
(1)每人限报1个岗位;
(2)具体报名流程及要求在吉安市人事考试网上予以公布。
(3)网上资格预审通过人员可进入缴费页面进行缴费，缴费时间：2014年12月8日9：00——2014年12月16日17：00。缴费标准按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定为每人50元，未完成网上缴费的考生，报名无效。
(二)资格审查
1.资格审查采取现场集中资格审查的方式，由区人社局、区监察室会同各用人部门共同实施。资格审查贯穿公开招聘全过程。
2.现场资格审查时间：2014年12月16日9：00-2014年12月17日17：00。
3.现场资格审查地点：
井冈山经开区人力资源市场
地址：江西省吉安市井冈山经开区吉安大道29号
吉安市内搭乘61、62线公交车到达井冈山经开区站下车即可。
4.资格审查所需提供资料：
① 有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件。其中学历证书必须出具“学信网”的《教育部学历证书电子注册备案表》;
②报考岗位所要求的工作经历证明、组织关系证明、任职文件、资格证、执业证及其他相关证明原件及复印件;
③近期同底彩色免冠1寸照片3张。
5.除金庐陵公司总经理、财政局副局长、规划建设环保局副局长(兼环保局局长)、商务局副局长(兼招商中心主任)外，其他部门副职岗位、一级主办岗位资格审查合格人数与招聘计划数的比例不低于4:1方可开考;工作人员岗位资格审查合格人数与招聘计划数的比例不低于5:1方可开考。低于比例的，相应核减招聘岗位，并在吉安市人事考试网、国家井冈山经济技术开发区网站上予以公布。
6.具备副高级及以上专业技术资格或者全日制硕士研究生及以上学历的资格审查通过人员不需笔试，直接进入面试。
7.资格审查结果于2014年12月18日在吉安市人事考试网、国家井冈山经济技术开发区网站上予以公布。通过资格审查且需笔试的考生在12月18日9:00至12月20日24:00期间登录“吉安人事考试网”打印准考证，按准考证上的要求参加笔试。
五、笔试
1.笔试时间：2014年12月21日8：30——11：30
2.笔试主要测试应试者政策理论水平(含吉安市市情、井冈山经开区区情)、公共基础知识、综合分析能力、文字写作能力等，总分100分。
3.在参加笔试人员中，根据笔试成绩按与所报考招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定入闱面试人员(如末位考生成绩并列则一并进入面试)。
4.入闱面试人员名单在吉安市人事考试网、国家井冈山经济技术开发区网站上予以公布。
六、面试
1.面试时间和地点另行通知，在吉安市人事考试网、国家井冈山经济技术开发区网站上予以公告。
2.面试采取结构化面试的方式进行，实行百分制，现场评分并当场公布成绩(成绩保留小数点后两位)。主要测试应试者的专业能力、综合分析、逻辑思维和语言表达等能力。
3.根据面试成绩按与所报考招聘岗位数1:2的比例从高分到低分确定入闱适岗评价人员(如末位考生成绩并列则一并进入适岗评价)。
七、适岗评价
1.适岗评价时间和地点另行通知，在吉安市人事考试网、国家井冈山经济技术开发区网站上予以公告。
2.适岗评价主要测评报考者的岗位匹配、从业经历、专业技能、工作实绩等，实行百分制(成绩保留小数点后两位)。适岗评价低于60分者，直接淘汰。
八、体检、考察与公示
(一)在未被淘汰的入闱适岗评价人员中，根据面试和适岗评价的得分总成绩(总成绩并列者，按适岗评价得分排序)，按照与所报考招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定体检对象，并在国家井冈山经济技术开发区网站上予以公示。体检标准参照公务员录用体检标准。
(二)体检合格者列入考察对象，重点考核其政治表现、道德品质和工作实绩。出现体检或考察不合格及自动放弃者，从该岗位入闱适岗评价人员中按总成绩从高分到低分依次替补。
(三)公示。考察合格者确定为拟聘人选，国家井冈山经济技术开发区网站上进行公示，公示时间为7天。公示结果不影响聘用的，办理相关手续。
九、待遇与保障
(一)招聘人员实行聘任制，按照聘任岗位享受相应的待遇，岗位聘期三年，试用期三个月。其聘用在相应岗位的级别和任职年限，在全市干部调配、提拔任用、参加相关竞争性选拔时可视同为相应级别和任职年限。具体为：部门副职对应正科级，一级主办对应副科级，工作人员对应科员级和办事员级。
(二)实行绩效工资制，金庐陵公司总经理年收入标准12万元左右，部门副职岗位年收入标准为11万元左右，一级主办岗位年收入标准为10万元左右，工作人员年收入标准7万元左右(其中硕士8万元左右，博士9万元左右)。实际收入按绩效考核办法确定。
(三)聘用期间，按国家相关政策规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
(四)报考金庐陵公司总经理、财政局副局长、规划建设环保局副局长(兼环保局局长)、商务局副局长(兼招商中心主任)的人员一经聘用，根据国家和我市有关政策规定按原有身份办理调动和上编手续。
(五)现行政事业单位在编在岗人员一经聘用，档案由井冈山经开区实行“封存管理”，比照井冈山经开区原在编在岗人员实行“双轨运行”管理。
(六)非行政事业单位在编在岗人员，档案由井冈山经开区实行人事代理。
(七)报考工作人员岗位的人员，一经正式聘用，在井冈山经开区服务年限不得少于三周年。
(八)招聘人员的相关管理按照《吉安市人民政府办公室关于印发井冈山经济技术开发区人事制度改革总体方案的通知》实行，可在吉安市人民政府网站上浏览和下载。 (http://www.jian.gov.cn/pubinfo/fgwj/)
十、其他
(一)本次公开招聘工作由井冈山经开区人事制度改革领导小组组织实施，区纪工委、监察室实行全程监督。
(二)咨询、监督举报电话：
报名咨询电话：市人事考试中心 0796-8286792
区人力资源市场 0796-8403500
政策咨询电话：区人社局 0796-8404958
监督举报电话：区监察室 0796-8406578