渤海大学2014年下半年公开招聘高层次及急需短缺人才公告
根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于印发<2014年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案>的通知》（辽人社 [2014]33号）和辽宁省教育厅办公室《关于做好2014年省属高校公开招聘工作的通知》（辽教办发[2014]37号）文件精神，结合我校实际，拟面向社会公开招聘高层次及急需短缺人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的社会在职、非在职人员均可报名应聘。
二、招聘基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需要的其他条件,详见《渤海大学2014年公开招聘人员计划信息表》。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得
报考。
应聘者的资格条件或相关的资历计算，截止时间为2014年12月31日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。应届毕业生可先行报名及考试。考试、考核、体检合格并于2014年12月31日前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。
应聘具有硕士及以下学位或中级以下职称岗位人员原则上不超过35周岁（1979年1月1日以后出生），应聘具有博士学位或副高级以上职称岗位人员原则上不超过45周岁（1969年1月1日以后出生），岗位有特殊要求的按照岗位要求。
三、招聘方式
本次招聘采取考核方式。
四、招聘工作步骤
（一）发布招聘信息
招聘信息由省人力资源和社会保障厅在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）上统一发布。
（二）报名
报名时间自公告发布之日起随时报名。
报名方式：网上报名。请应聘者直接登陆渤海大学网站http://www.bhu.edu.cn(人才招聘一栏)或渤海大学人事招聘系统网站http://rczp.bhu.edu.cn进行网上信息注册。
报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。
（三）资格审查
主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书，以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均可取消其应聘资格。
（四）考核
考核由面试、答辩、试讲等环节组成，主要考核应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况等。
考核时间等相关事宜将在渤海大学人事招聘系统网站http://rczp.bhu.edu.cn公布。
（五）体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。
体检在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、体检操作手册和《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发[2010]22号）组织实施。体检合格者确定为拟聘人员。
（六）公示与聘用
拟聘人员信息报请省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，具有博士学位和具有副高级及以上专业技术职务人员在学校网站进行公示，具有硕士学位人员统一在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理聘用手续。对于公示有疑义的人员学校将调查核实，并提出处理意见。
公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。
七、其他
在招聘考试期间，如不按规定参加资格审查、笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
八、其他未尽事宜按省人力资源和社会保障厅、省教育厅有关文件执行。
附件: 渤海大学2014年下半年公开招聘人员计划信息表.rar
渤海大学
二〇一四年十月