为服务高新区产业发展，根据工作需要，决定面向社会公开招聘亟需的高层次管理人才。
一、招聘职位及条件
招聘职位一：枣庄聚源高新技术投资建设有限公司(企业)副经理1名
(一)职位要求
1.负责投融资计划制定，融资项目的筹划及储备，对投融资项目实施评估、测算、分析和监管;
2.负责风险投资项目筛选，制定风险投资或股权投资的实施方案，参与风险资本运作;定期提交已投资项目的业绩评估报告;
3.搭建融资项目平台，负责融资方案的实施;
4.实现融资目标。第一年在原基础(1亿元人民币)上实现年度翻一番;三年完成融资额不少于4亿元人民币。
(二)资格条件
1.遵纪守法，具有良好的政治素质和思想道德品质;热爱高新区事业;有强烈的事业心和责任感。
2.具有担任所应聘职位要求的专业知识和业务能力，应有3年以上大中型基金公司、信托投资、债券公司工作经历和突出工作业绩;曾独立运作金融资产相关项目，或参与过资本运作项目，有成功案例;凡具有在国内外知名企业或世界500强企业从事管理经验的优先考虑。
3.具有较丰富的资本运作经验与较强的风险控制能力，具有丰富的融资渠道和业内广泛的人脉关系。
4.学历为全日制大学本科及以上，经济学、财政学、金融学、投资学、经济与贸易、工商管理专业，学历为全日制大学本科的，毕业院校为“211”、“985”等重点院校。
5.45周岁以下。
6.身体健康。
(三)待遇
对于招聘的人才，进行以岗定薪，根据考核目标完成情况，实行协议年薪制，6万-30万之间;招聘的人才直接入选枣庄市高层次人才库，优先推荐评选各类人才项目。
招聘职位二：枣庄高新区锂电检测检验机构(企业)副经理1名
(一)职位要求
按照国家标准管理经营锂电检测检验机构，推动检测机构服务本区锂电产业的发展，为全省乃至全国锂电企业检测服务并创造经济效益和社会效应。
(二)资格条件
1.遵纪守法，具有良好的政治素质和思想道德品质;热爱高新区事业;有强烈的事业心和责任感。
2.具有担任所应聘职位要求的专业知识和业务能力。具有3年以上锂电产业工作经验或行业管理经验优先。
3.学历为全日制大学本科及以上，电化学、应用化学、材料物理、材料化学、高分子材料与工程、化学工程与工艺、机电等专业。学历为全日制本科的，毕业院校为“211”、“985”等重点院校。
4.35周岁以下。
5、身体健康。
(三)待遇
享受事业单位同等待遇。
二、招聘程序
(一)报名。应聘人员需从枣庄市人事考试信息网(http://www.zzrsks.com)下载填写《枣庄高新区公开招聘高层次管理人才报名表》(贴2寸近期正面免冠彩照)，提报证件和资料有：身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务证书、荣誉证书、公开发表的学术论文、各类任职文件及取得的业绩成果证明等扫描件，于2014年11月11日前发送至邮箱(zz3314226@163.com)或通过邮递、现场报名等形式将以上资料复印件报送枣庄市新城和谐路492号档案局6001室。报名者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
报名时间：2014年10月16日--11月11日。
报名地址：枣庄市新城和谐路492号档案局6001室，邮编：277800
咨询电话：0632—3314226监督电话：0632-3355209
(二)资格审查与面试。2014年11月11日-12日，携带所需材料原件进行资格审查，地点另行通知。审查通过后，根据岗位需求和应聘人员实际情况，按1:8比例筛选进入面试，每个职位报名不足8人的，按实际报名人数进入面试程序。
面试时间：2014年11月中旬(具体时间、地点另行通知)
面试采取结构化方式，进行现场评分，现场公布成绩。按招聘岗位1：1的比例，确定进入考察体检范围人选。
(三)考察与体检。根据实际需要对进入考察体检范围人员先进行考察，考察合格的参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。对体检合格的人选提出拟聘任人选。对拟聘任人选在枣庄市人事考试信息网公示7个工作日。
(四)聘用与考核。公示期满无异议人员按规定签订聘用合同，聘期为三年。受聘人员试用期为6个月，试用期满考核合格的正式聘用，试用期间不合格的将随时解除聘用合同。高新区将根据受聘人员岗位职责和实际工作任务设置考核目标。
枣庄市人力资源和社会保障局
2014年10月
附件：枣庄市高新区公开招聘高层次人才报名表