为解决西昌市相关事业单位紧缺专业技术人才和高层次专业技术人才需求，加强市属事业单位人才队伍建设，根据川人社发〔2011〕36号等文件精神，经西昌市公开考录考调工作领导小组办公室研究并报市委、市政府同意，决定面向社会为西昌市广播电视台等事业单位直接考核招聘专业技术人员6名(使用事业编制)。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持平等、竞争、择优和德才兼备的原则。
采取报名、统一资格审查、统一考核、统一体检、公示、择优聘用的办法进行。
二、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法，品行端正。
(三)岗位所需的条件，详见《西昌市2014年直接考核招聘事业单位工作人员岗位表》。
(四)自愿在招聘单位工作6周年以上。
三、报名方式及资格审查
本次考核招聘采取双向选择、现场报名、直接考核聘用的方式进行。应聘者需持本人有效身份证、毕业证书、专业技术任职资格证、执业资格证、获奖证书、专业出版物发表论文原件、复印件及相关证明材料及本人近3年工作总结、个人自荐材料等，在规定的时间内到指定的地点报名。报名时交近期正面免冠2寸同底版彩照2张，现场填写报名登记表。
(一)报名时间：2014年10月16-17日。
(二)报名地点：西昌市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(西昌市大水井16号市政府316号办公室)。
四、考核
市人力资源和社会保障局、市监察局等相关单位成立“直接考核招聘工作领导小组”，下设考核小组。由考核小组对符合招聘条件的应聘人员进行考核。
(一)考核原则：全面、客观、公正、实事求是。
(二)考核内容：专业水平、工作能力、工作业绩、思想政治表现、道德品质、健康状况等方面，同时对拟聘用人员的资格条件进行审查核实。
(三)有下列情形之一者，为考核不合格：
1、曾受过刑事处罚的或近三年受过行政拘留的;
2、曾开除公职的;
3、有违法、违纪行为，正在接受审查的;
4、受过党纪、政纪处分的;
5、有其他违反国家法律、法规行为的;
6、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
7、政治思想、道德品质不良，严重违反职业道德、社会公德的;参与赌博吸毒、卖淫嫖娼、流氓斗殴及从事封建迷信、邪教组织活动被查处的;
8、发生工程责任事故未满三年;
9、综合考核成绩未达到合格分线(量化后的合格分线为60分);
10、有法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
(四)考核时间和地点另行通知。
五、体检
市人力资源和社会保障局组织考核合格人员体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费由考生自付。初次体检不合格，经本人申请，可在接到体检结果通知之日起3日内申请复查一次。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。
体检时间和地点另行通知。
六、公示
对资格审查、考核、体检合格的拟聘人员，在招考单位公示，公示期限为7个工作日。公示期内接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。
七、聘用及待遇
(一)经资格审查、考核、体检合格的拟聘人员，公示无异议者，按相关规定办理聘用手续，因考生自动放弃、体检不合格等原因出现的缺额，经市公开考录考调工作领导小组办公室同意后，可在报考同一岗位进入考核人员中按总成绩高低依次递补。
拟聘人员须在规定时间到聘用单位报到(无正当理由不按时报到的视为自动放弃)，签订在招聘单位最低服务年限不少于6年的聘用合同。
(二)此次公开招聘的人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理，执行相关事业单位工作人员待遇。
八、招聘纪律
(一)招聘工作全程接受纪检监察及有关部门和社会的监督。
(二)对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任;对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考核和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。
咨询电话：0834—3204506(市人力资源和社会保障局)
监督电话：0834—3223354(市纪委、监察局)
点击下载
西昌市2014年直接考核招聘事业单位工作人员岗位情况表.rar
西昌市公开考录考调工作领导小组办公室
2014年9月28日