2014年武城县事业单位公开招聘工作人员简章
为提高事业单位工作人员的整体素质，进一步优化事业单位人才队伍结构，经县委、县政府研究，决定2014年武城县事业单位公开招聘工作人员131名，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（二）全日制普通高等院校专科及以上学历毕业生（含2014年应届毕业生）；
（三）专科毕业生和本科毕业生年龄不超过30周岁（1983年1月1日后出生），硕士研究生年龄不超过32周岁（1981年1月1日后出生），定向招聘岗位报考人员年龄不超过33周岁（1980年1月1日后出生）；
（四）全日制专科及以上学历毕业生限制专业的岗位不限户籍；不限专业的岗位限武城县户籍（生源）或者符合下列条件之一：具有武城县常住户口(以简章发布之日前迁入)；父母双方或者一方具有武城县常住户口;配偶具有武城县常住户口;
（五）报考公安局事业单位限德州市户籍（生源）毕业生，公安院校毕业生不限户籍；
（六）在武城县服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员不限户籍；
（七）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
（八）符合岗位要求的专业水平和技能；
（九）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
有下列情形之一者不得报考：
（一）触犯刑律，受过刑事处罚和曾被开除公职的；
（二）在校期间受过“记过”以上处分而没有撤消的；
（三）所报单位有应回避亲属关系人员的；
（四）凡入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意的；
（五）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪、违规行为且未过处理期限的；
（六）在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生（包括已取得学历、学位人员）；
（七）现役军人以及法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员；
（八）武城县机关事业单位在编人员。
二、报名和资格审查
（一）报名
报名时间：2014年10月14日上午8：30至10月18日下午5：30
报名地点:武城县人社局112室
报名办法：考生登录武城政府网（www.wucheng.gov.cn）下载填写《武城县事业单位招聘人员报名登记表》，到报名现场进行资格审查，签订《报考诚信承诺书》，报名资格及报考志愿一经审查通过，不能更改。报考人员根据所学专业和招聘单位的专业需求，只能报考一个岗位。
（二）资格审查
资格审查贯穿于整个招聘工作全过程，报名时由人社局、监察局、卫生局对考生的报考材料进行审查，审查合格方能报名。
报名时需提交二代居民身份证、户口本、毕业证、学位证、就业报到证等所有证件的原件和复印件、中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件一份,近期一寸同底版彩色免冠照片3张。外地人员与本县籍人员结婚的须提供结婚登记证书原件及复印件。
留学回国人员报名时，还须出具国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证材料和使馆开具的有关证明材料等，必须在2014年9月29日之前取得。
根据国家有关规定，由我省统一组织招募和选派（续聘）的在武城服务的“选聘高校毕业生到村任职”（含根据德办发〔2008〕13号文件规定，2008年以来我县选聘、经县委组织部备案的到村任职高校毕业生）、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格、3年内（指2010年、2011年、2012年招募、选派和续聘的服务基层项目人员）应聘事业单位岗位的，不再享受加分政策，实行定向招聘，可以报考定向招聘岗位，符合其他岗位条件要求的也可报考其他岗位，但二者只能选报一个。
报考公安局事业单位的考生须先到县公安局进行现场目测，经现场目测合格的，到人社局报名。
对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划，并通知有关考生改报符合招聘条件的其他岗位；计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。
笔试准考证于10月22日至10月24日到武城县人社局112室领取。逾期不领者，视为自动放弃。
笔试考务费，每人40元。
拟享受减免公共科目考试费用的农村特困大学生和城市低保人员，报名时携带有关证明材料办理减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复件件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件），或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。
三、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试。
考试内容为公共基础知识；乡镇卫生临床医学，考试内容为生理学、病理学、药理学、心理学、诊断学、治疗学、手术学等基础知识。
笔试结束后，根据招聘岗位、计划和笔试成绩设定合格分数线。在合格分数线内，根据招聘岗位类别、招聘计划和考试成绩，公安类按1：2的比例确定参加面试人员；其他岗位按1：3的比例确定参加面试人员。在合格分数线以上，达不到规定比例的，按实有人数参加面试。面试前，若有放弃者，在合格分数线以上的，按笔试成绩由高到低依次递补。笔试成绩和面试人员一并公示。
笔试时间：2014年10月26日上午：9:00—11:00
（二）面试。
面试主要考核应聘人员的综合素质、认识分析问题能力、语言表达能力、举止仪表等。
面试考官一律从外地聘请。
面试考务费每人70元。
面试时间、面试地点见《面试通知书》。取得面试资格的应聘人员在面试抽签开始时未到场的，视为自动放弃。
（三）成绩公布
考试总成绩满分按百分制计算，并按四舍五入法计算到小数点后两位。全部考试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算出报考人员的总成绩并进行公示。如招聘单位同一个招聘岗位出现2名及以上总成绩相同者，采取依次按学历层次、笔试成绩高者优先的办法确定考察、体检人选。
（四）体能素质测评
报考公安局事业单位的考生应进行体能素质测评。根据招聘计划按1:1.5的比例确定参加体能素质测评人员，体能素质测评结果不计入考试总成绩。体能素质测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能素质测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）文件规定执行。体能素质测评项目包括：男10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高等三项；女10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高等三项。体能素质测评未达标的，取消考察体检资格；不按规定时间、地点参加体能素质测评的，视作自动放弃；对因身体等原因不适合却坚持参加体能素质测评造成后果的，责任自负。体能素质测评的具体时间、地点另行通知。
四、考察体检
根据笔试、面试的总成绩，按招聘计划岗位等额确定考察、体检人员，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生承担。同时，对进入考察、体检范围考生的档案进行审查。
在体检前因放弃或被取消体检资格等情况出现的岗位空缺，则根据考试总成绩依次递补。
体检时间、地点另行通知。
五、建立事业单位公开招聘诚信档案
考生在体检后的非递补环节，无正当理由，个人主动放弃资格的，两年内不得应聘我县事业单位。
考生因提供虚假报名材料、证件骗取考试资格，提供虚假档案材料骗取录用资格的以及捏造事实、诬陷举报等扰乱招聘秩序的，查实后取消其本次应聘资格，五年内不得应聘我县事业单位。
考生在考试环节有作弊行为的，考生在体检过程中有隐瞒病史、徇私舞弊及请他人顶替、交换替换化验样本等行为的，查实后取消本次聘用资格，三年内不得应聘我县事业单位。
六、聘用
对经考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期7天。公示对象在此公示期内因举报经查不合格的，取消其聘用资格。
对公示合格的拟聘用人员，由县人社局发放《武城县事业单位招聘人员聘用通知书》，办理相关聘用手续；招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同，确定人事关系，实行人事代理。被聘用人员试用期为一年，服务期限不低于4年（含试用期）。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、纪律与监督
招聘工作全过程接受纪检（监察）部门和社会监督，实行“六公开”，即招聘范围条件、岗位计划、考试程序、笔试成绩、面试成绩、聘用结果公开。严格坚持规定条件、程序和标准；严肃招聘纪律，秉公办事；严禁弄虚作假，徇私舞弊。工作人员要认真履行职责，严格遵守保密规定，严肃工作纪律，严格执行回避制度，对于明知故犯违反招聘规定或违反工作纪律的，要坚决查处，触犯刑律的移送司法机关处理。
八、其他
应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，通讯方式如有变动，要及时告知武城县人社局，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。
本简章由武城县人社局负责解释。未尽事宜按照《德州市事业单位公开招聘人员实施办法》和《德州市事业单位公开招聘人员实施细则》的有关规定执行。
人社局咨询电话：0534-6211042
纪委监督电话：0534-6211004
武城县事业单位公开招聘领导小组办公室
二零一四年九月二十九日