2014年教育类和卫生类事业单位公开招聘工作人员简章
为提高事业单位工作人员的整体素质，进一步优化专业技术人才队伍结构，经县委、县政府研究，决定2014年武城县教育系统和卫生系统事业单位公开招聘工作人员89名，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（二）全日制普通高等院校专科及以上学历毕业生（含2014年应届毕业生）；
（三）专科毕业生和本科毕业生年龄不超过30周岁（1983年1月1日后出生），硕士研究生年龄不超过32周岁（1981年1月1日后出生）；
（四）全日制本科及以上学历和报考紧缺专业专科毕业生不限户籍，其他专科学历毕业生限武城县户籍（生源）或者符合下列条件之一：具有武城县常住户口（2014年7月31日前取得）；父母双方或者一方具有武城县常住户口;配偶具有武城县常住户口;
（五）在武城县服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员不限户籍；
（六）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
（七）符合岗位要求的专业水平和技能；
（八）报考教育类教学岗位的须取得教师资格证；
（九）具备招聘职位要求的其他资格条件。
有下列情形之一者不得报考：
（一）触犯刑律，受过刑事处罚和曾被开除公职的；
（二）在校期间受过“记过”以上处分而没有撤消的；
（三）所报单位有应回避亲属关系人员的；
（四）凡入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意的；
（五）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪、违规行为且未过处理期限的；
（六）在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生（包括已取得学历、学位人员）；
（七）现役军人以及法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员；
（八）武城县机关事业单位在编人员。
二、报名和资格审查
（一）报名
报名时间：2014年8月13日上午8:30至8月15日下午6:30
报名地点:武城县人社局112室
报名办法：考生登录武城政府网（www.wucheng.gov.cn）下载填写《武城县教育类和卫生类事业单位招聘人员报名登记表》，到报名现场进行资格审查，签订《报考诚信承诺书》，报名资格及报考志愿一经审查通过，不能更改。报考人员根据所学专业和招聘单位的专业需求，只能报考一个岗位。
（二）资格审查
资格审查贯穿于整个招聘工作全过程，报名时由人社局、监察局、教育局、卫生局共同对考生的报考材料进行审查，审查合格方能报名。
报名时需提交二代居民身份证、户口本、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证等所有证件的原件和复印件、中国高等教育学生信息网（http://www.chi.com.cn/）验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件一份,近期一寸同底版彩色免冠照片3张。外地人员与本县籍人员结婚的须提供结婚登记证书原件及复印件。
2014年应届毕业生暂时不能提供毕业证、学位证、就业报到证等证件的，可凭学校核发的《就业推荐表》原件及复印件和学校教务处盖章的《学历学位证明》原件及复印件报名，待发放毕业证、学位证、报到证后送人社局审查。
留学回国人员报名时，还须出具国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证材料和使馆开具的有关证明材料等，必须在2014年8月6日之前取得。
对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘职位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。
笔试准考证于8月18日至8月19日到武城县人社局112室领取。逾期不领者，视为自动放弃。
笔试考务费，每人40元。
拟享受减免公共科目考试费用的农村特困大学生和城市低保人员，报名时携带有关证明材料办理减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件），或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。
三、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
教育类事业单位，考试内容为教育学、教育心理学、教育教学相关知识。卫生类事业单位，考试内容为生理学、病理学、药理学、心理学、护理学等基础知识。
笔试结束后，根据招聘岗位、计划和笔试成绩设定合格分数线。在合格分数线内，根据招聘岗位类别、招聘计划和考试成绩按1：3的比例确定参加面试人员。面试前，若有放弃者，按笔试成绩由高到低依次递补。笔试成绩和面试人员一并公示。
笔试时间：2014年8月20日上午：9:00—11:30
（二）面试
教育类事业单位的面试由县教育局组织，县委组织部、县监察局、县人社局监督指导。教育类事业单位的面试以说课的形式进行，根据专业和职位特点确定说课内容。卫生类事业单位的面试主要考核职业素养、认识分析问题能力、举止仪表等。
面试考官一律从外地聘请。
面试考务费每人70元。
面试时间、面试地点见《面试通知书》。取得面试资格的应聘人员在面试抽签开始时未到场的，视为自动放弃。
（三）成绩公布
考试总成绩满分按百分制计算，并按四舍五入法计算到小数点后两位。全部考试结束后，教育类按笔试成绩占40%面试成绩占60%的比例，卫生类按笔试面试成绩各占50%的比例计算出报考人员的总成绩并进行公示。如招聘单位同一个招聘岗位出现2名及以上总成绩相同者，采取依次按学历层次、面试成绩高者优先的办法确定考察、体检人选。
四、考察体检
根据笔试、面试的总成绩，按招聘计划岗位等额确定考察、体检人员，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生负担。同时，对进入考察、体检范围考生的档案进行审查。
在体检前因放弃或被取消体检资格等情况出现的职位空缺，则根据考试总成绩依次递补。
体检时间、地点另行通知。
五、建立事业单位公开招聘诚信档案
考生在体检后的非递补环节，无正当理由，个人主动放弃资格的，两年内不得应聘我县事业单位。
考生因提供虚假报名材料、证件骗取考试资格，提供虚假档案材料骗取录用资格的以及捏造事实、诬陷举报等扰乱招聘秩序的，查实后取消其本次应聘资格，五年内不得应聘我县事业单位。
考生在考试环节有作弊行为的，考生在体检过程中有隐瞒病史、徇私舞弊及请他人顶替、交换替换化验样本等行为的，查实后取消本次聘用资格，三年内不得应聘我县事业单位。
六、聘用
对经考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期7天。公示对象在此公示期内因举报经查不合格或自动放弃的，取消其聘用资格，不再递补。
对公示合格的拟聘用人员，由县人社局发放《武城县事业单位招聘人员聘用通知书》，办理相关聘用手续；招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同，确定人事关系，实行人事代理。被聘用人员试用期为一年，服务期限不低于4年（含试用期）。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
七、纪律与监督
招聘工作全过程接受纪检（监察）部门和社会监督，实行“六公开”，即招聘范围条件、职位计划、考试程序、笔试成绩、面试成绩、聘用结果公开。严格坚持规定条件、程序和标准；严肃招聘纪律，秉公办事；严禁弄虚作假，徇私舞弊。工作人员要认真履行职责，严格遵守保密规定，严肃工作纪律，严格执行回避制度，对于明知故犯违反招聘规定或违反工作纪律的，要坚决查处，触犯刑律的移送司法机关处理。
八、其他
应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，通讯方式如有变动，要及时告知武城县人社局，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。
本次简章由武城县人社局负责解释。未尽事宜按照《德州市事业单位公开招聘人员实施办法》和《德州市事业单位公开招聘人员实施细则》的有关规定执行。
咨询电话：0534-6211042
监督电话：0534-6211004
附：1、武城县2014年教育类和卫生类事业单位公开招聘人员计划.rar
武城县事业单位公开招聘领导小组
二〇一四年八月六日