上海戏剧学院创建于1945年，是中国最重要的高等艺术院校之一。现因工作需要，结合学院编制和岗位设置要求，按照《事业单位公开招聘人员暂行办法》的政策要求，贯彻“公开招聘、全面考核、平等竞争、择优录用”的原则，决定面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位、职数及任职条件
招聘部门：人事处
岗位名称：薪酬管理
招聘人数：1人
岗位职责：
1、起草、修订学校薪酬福利方面的规章制度，完善薪酬管理体系;
2、审核在编教师与非在编人员的工作量及薪酬标准，按时发放各类人员的薪资;
3、负责教职工社会保险、医疗保险的申报、缴纳等工作;
4、负责薪资及各类报表的统计、信息储存，维护薪资数据库;
5、制作人员经费年度预算，定期对薪酬及预算进行调研、分析，开展薪酬管理研究;
6、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、硕士研究生毕业，中共党员，具有中级以上职称或相当于正科级职级;
2、具有数学、统计、人力资源管理或相关专业学习背景，复合型人才优先;
3、具有强烈的工作责任心和敬业精神，为人正直，做事严谨，具有较强的沟通、协调和推进能力;
4、熟悉国家、地区的法律法规和相关政策，具有一定的政策研究能力和较强的文字组织能力;
5、在薪酬绩效、高校薪酬管理等人力资源领域有相关工作经验者优先。
二、招聘办法
1、报名
应聘人员可登录上海戏剧学院招聘系统http://zp.sta.edu.cn/zpsys/，在网上完成个人注册后，选择岗位应聘。报名截止时间：2014年9月28日。
2、资格审查
人事处对应聘人员的信息进行筛选和资格审查，经审核后的应聘人员信息递交用人部门。
3、考核
用人部门组织应聘人员的初试，初试内容为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能，初试内容与方式根据专业及岗位特点确定;人事处对通过部门初试的拟聘人员进行资格复查后，提交校教职工招聘综合小组对其进行综合考核。
4、体检
通过综合面试的人员，到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。
5、拟聘人员的确定和公示
根据考试、综合面试、体检等结果，经校领导研究决定，确定拟聘人员名单。名单在二十一世纪人才网和校内网公示，公示期一般为七天，公示无异议后报上级主管部门上海市教委审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
联系电话：021-62485521
联系人：王老师
上海戏剧学院招聘系统http://zp.sta.edu.cn/zpsys/