随着我县城市建设步伐的不断加快，城市管理工作要求的不断提高，为使我县城市管理工作逐步实现规范化、精细化和长效管理机制，促进我县城管工作更上一个新台阶。根据我县城市管理工作需要，经兴仁县城管局局长办公会议研究决定，面向全社会公开招聘城市协管员等25名。招聘简章如下：
一、招聘对象
1、五官端正、身体健康，具备中专或同等以上文化程度(公园广场管理、公厕管理、驾驶员文化程度放宽至初中)。
2、遵纪守法，服从管理，品行端正、无刑事犯罪记录。
3、热爱城市管理工作，责任心强，能吃苦耐劳。
二、招聘人数及要求(31名)
(一)城市协管人员18名，具有中专或同等以上学历，年龄18至45周岁。
(二)公园广场管理人员3名，具有初中或以上学历，年龄18至50周岁。
(三)公厕管理人员1名，具有初中或以上学历，年龄18至50周岁。
(四)环卫驾驶员3名，具有初中及以上学历，年龄45周岁以下，具有B2或以上驾照。
三、报名办法
1、报名方式：现场报名
2、报名时间及地点：
报名时间：2014年9月10日至17日;
报名地点：兴仁县城市管理【综合执法】局办公室(东湖大道中段)
联 系 人：支远富
联系电话：0859-6214079
3、报名手续
带身份证或户口本、最高学历毕业证原件，同时提供复印件各一份(应聘驾驶员还需提供驾驶证原件及复印件)，对所带证件审查合格者方能报名(原在城管局已报名登记人员请在报名时间内将以上资料交付审核，逾期视为自动放弃)。
四、招聘方式、程序
1、面试
采取统一面试的方式。成立面试小组，成员由现城管局领导班子成员组成，小组成员2—3人，主要内容是考核应聘人员的身体体能素质、工作素质，在同等条件下优先录用退伍军人和军属。
面试时间：另行通知
面试地点：城管局二楼会议室
2、体检
面试通过人员，在规定时间内到县级或以上医院体检，体检费自理，体检合格进入下一环节。
3、政审
对拟招聘人员，招聘小组向司法机关核实有犯罪、行政拘留等违法记录的不予聘用，无违法犯罪记录政审合格者进入拟聘用人员岗前培训。
4、岗前培训
拟聘用人员由县城管局办公室统一组织上岗前作业培训。
五、聘用办法及待遇
1、聘用人员工作实行聘用制，由县城管局与新聘人员签订一年制的劳动合同，在聘用期内享受县政府相关规定的待遇。合同期满后根据工作需要和聘用人员的工作表现情况，经考核合格者，本人同意，可连续聘用。不称职者予以解聘。首次聘用合格实行试用期，试用期3个月，试用期包括在聘用合同期内，对在试用期间考核不合格者予以解聘。
2、工资待遇：试用期每月1000元(环卫驾驶员为1380元)，试用期结束按县政府规定享受相关工资和社会保险待遇。如因纪律原因缺勤或不服从管理则按照干部职工管理制度执行。