2014年瑶海区聘用人员招聘简章
为适应瑶海区发展需要，解决我区区直单位岗位需求矛盾突出和用人紧张的问题，经研究，拟面向社会招聘若干专业技术方面的工作人员，补充到紧缺岗位。
一、招聘原则
本次招聘面向社会，本着公开、公平、公正的原则，不唯身份，广纳英才。
二、招聘方式
此次招聘委托第三方人才服务机构全权负责，由用人单位负责劳动者薪酬福利待遇，并办理五险一金。
三、职位条件及人数
共招聘工作人员17人。
要求：1、遵纪守法，遵守社会公德和职业道德。
2、国家承认的本科学历及以上。
3、35周岁以下（1979年1月1日以后出生）。
4、岗位所需要的专业和技能条件。
5、适应岗位要求的身体条件。
6、岗位所需的其他条件。
具体职位表见附表。
四、招聘流程
1、报名
发布招聘简章（合肥猎头网http://www.hfjyz.com/，合肥人事考试网http://www.hfpta.com/，瑶海区政府网站http://www.hfyaohai.gov.cn/）
报名时间：2014年9月9日-9月11日
报名方式：采取网上报名和人才服务机构猎头推荐两种方式相结合进行。报名网址：http://www.hfjyz.com/
2、简历筛选
收集应聘者简历进行筛选，标准是符合职位表公布的各项条件。在符合条件的简历中，择优进行面试。每个职位面试比例不低于1:3。
3、面试
面试委托第三方人才服务机构进行，主要考察专业知识和岗位匹配性。
4、体检和政审
面试合格者，组织岗前体检和政审。体检费用由应聘者自行承担。政审由公安部门统一出具违法犯罪记录方面的证明。
5、聘用
体检政审合格者，与瑶海区机关事务管理局签订劳动合同，同时安排到相关单位工作。
中共合肥市瑶海区委组织部
2014年9月2日
附表：
2014年瑶海区聘用人员职位表
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职位序号 |
职位及 人数 |
岗位要求 |
薪资（元） | |
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专业 |
其他 | |||
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001 |
工程部副经理1人（分管合约） |
工民建 |
10年以上工作经验 |
6000-8000 |
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002 |
工程部副经理1人 土建安装类综合工长 |
水暖电 |
5年以上工作经验 |
6000-8000 |
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003 |
工程部施工员2人 |
工民建 |
5年以上工作经验 |
4000-5500 |
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004 |
合约预算员1人 |
土建安装类 |
5年以上工作经验 |
4000-6000 |
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005 |
工程部弱电工长1人 |
弱电工程师 |
5年以上工作经验 |
4000-6000 |
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006 |
出纳1人 |
财务类 |
5年以上工作经验 |
3000-5000 |
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007 |
物联网工程师1人 |
物联网工程 |
5年以上工作经验 |
3000-5000 |
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008 |
综合部工作人员1人 |
管理类 |
5年以上工作经验 |
3000-4000 |
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009 |
工作人员2人 |
城乡规划 |
两年相关工作经验 |
不少于6万元 |
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010 |
工作人员2人 |
土木工程 | ||
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011 |
工作人员1人 |
工程管理 | ||
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012 |
建设发展部 土木工程师1人 |
建筑学、土木工程、工民建、城市规划或相关专业 |
一年以上土建施工、建设规划报建工作经验 | |
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013 |
建设发展部 工程管理人员 1人 |
土木工程、工民建、工程造价、工程管理或相关专业 |
一年以上工程项目建设或施工管理经验 | |
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014 |
财务融资部 工作人员 1人 |
金融、财务管理、投资学、经济学或相关专业 |
一年以上投资、理财、资本运营、小贷公司、担保公司等工作经验 | |