河南科技学院2014年公开招聘工作人员方案

河南科技学院2014年公开招聘工作人员方案

根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（豫教人[2008]114号）规定，我校拟面向社会招聘教师84名，其中博士研究生40名，硕士研究生及以上学历44名。结合我校实际，制定本公开招聘方案。

一、学校简介

河南科技学院是一所省属普通本科院校。始建于1949年，历经平原农学院、百泉农业专科学校、河南职业技术师范学院等时期。2004年5月，经国家教育部批准，更名为河南科技学院。学校地处中原名城新乡市，占地面积2478亩，校舍面积62万平方米。学校设生命科技学院、经济与管理学院等19个教学学院，58个本科专业，4个硕士学位授权一级学科、21个硕士学位授权二级学科。现有教职工1600余人，在校生有各类在校生45000余人，其中全日制在校生31000余人。学校大力实施“科技兴校”战略，小麦新品种“百农矮抗58”，累计增产效益达100余亿元，2013年荣获国家科技进步一等奖。

二、公开招聘工作组织领导

学校成立由主管人事工作的校长任组长，组织部、人事处、教务处、监察处参加的校人才招聘工作领导小组，主要负责组织、指导、检查、督促及解决招聘过程中出现的其他具体问题。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，主要负责招聘、资格审查、政策把握、办理手续等工作。监察处负责对人才招聘程序和过程进行监督。

三、招聘单位、岗位及人数

根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘40名博士、44名硕士。详见附件《河南科技学院2014年公开招聘工作人员一览表》。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、2012、2013、2014年毕业的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外；

6、岗位所需的专业和其他条件（详见附件《河南科技学院2014年公开招聘工作人员一览表》）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）、河南科技学院（http://www.hist.edu.cn/）网站发布。发布时间为2014年8月18日至2014年8月28日。

（二）报名和资格审查

报名采用网上报名方式，请登录http://www.hist.edu.cn，进入“河南科技学院工作人员招聘报名系统”进行报名，报名时间为2014年8月19日至2014年8月28日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负），按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料（2014年毕业生应携带毕业生就业推荐表）参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系。

教师招聘联系人：  龚俊朋，     0373-3040342；

辅导员招聘联系人：张  翼，     0373-3040777。

（三）考试

考试包括笔试、面试（试讲和技能测试等），在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试，直接进入面试。我校将在学校网站公布考试的相关信息，及时将成绩录入招聘系统。

（1）笔试。笔试满分100分，硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

（2）面试（试讲和技能测试等）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。教师面试以试讲为主，辅之以提问。试讲主要考察应聘人员的仪表、教态、教学方法、教学技能、语言表达能力等；提问主要考察应聘者的专业知识、逻辑思维能力、应变能力等。考核组成员根据试讲和提问等情况给出面试成绩（对艺术、服装、体育等技能性较强的专业增加技能测试环节，技能测试成绩按50%比例计入面试成绩）。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试当天某岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。某岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。

（3）考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

（四）体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27号）。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。（上报拟聘人员公示时，需要提交拟聘用人员学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督
     学校监察处将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

监督电话：0371-69691977（省教育厅人事处）

          0371-69690289（省人社厅事业处）

附件：河南科技学院2014年公开招聘工作人员一览表

2014年8月18日