依据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》、省市相关政策规定和要求，经封丘县人民政府批准，现将封丘县县直部分事业单位2013年公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、县直部分事业单位招聘对象和报名条件
（一）招聘对象
1、普通高等院校国家统招全日制本科及以上毕业生；
2、在封丘县服务的“三支一扶”大学毕业生；
3、在封丘县任职满两年的大学生村干部；
4、符合报考条件的在职人员。
（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、本科学历：30周岁以下（1982年7月1日后出生）、研究生及以上学历：35周岁以下（1977年7月1日后出生）；5、符合岗位所需的专业及资格条件；6、适应岗位要求的身体条件；7、岗位所需要的其他条件。
二、幼儿教师招聘对象和报名条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、热爱幼儿教育事业，具有良好的品行和职业道德；
3、全日制中专及以上学历且取得幼儿园或小学以上教师资格证书；
4、所学专业为学前教育、幼儿教育及相关专业（音乐、舞蹈），其中音乐、舞蹈专业需专科及以上学历；
5、年龄在30周岁以下（1982年7月1日以后出生）。
6、报考人员为中专学历的限封丘县户籍，大专以上学历的限河南省常住户口或河南省生源。
三、卫生专技人员招聘对象和报名条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，具有良好的品德和职业道德；
3、有强烈的事业心，愿意为农村卫生事业发展做贡献。
4、身体健康，能胜任应聘岗位的工作；5、临床专业，须具有全日制普通医学院校专科及以上学历；全日制专科毕业的须具有执业医师以上资格，年龄均在30周岁以下（1982年7月1日以后出生），研究生年龄可放宽至35周岁。
护理专业，须具有全日制普通医学院校专科及以上学历且取得执业护士及以上资格，年龄30周岁以下（1982年7月1日以后出生）。
医学检验专业，须具有全日制普通医学院校专科及以上学历且取得检验士及以上资格，年龄30周岁以下（1982年7月1日以后出生）。
药学专业，须具有全日制普通医学院校专科及以上学历且取得药士以上资格。年龄30周岁以下（1982年7月1日以后出生）。
预防医学专业，须具有全日制普通医学院校专科及以上学历，年龄30周岁以下（1982年7月1日以后出生）。
6、报考人员限河南省常住户口或河南省生源。
四、有下列情形之一者不得报考：
1、正在服刑、劳动教养的；
2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；
3、因违法违纪正在调查处理的；
4、近两年内曾发生医疗事故的（卫生类）；
5、所牵涉的医疗质量争议事件未处理完毕的（卫生类）；
6、违反计划生育政策超生的；
7、其他不符合聘用条件的。
五、招聘计划及相关内容
县直部分事业单位拟计划招聘35名。涉及单位包括乡镇劳动保障所、大项目办等事业单位。被聘用人员由人事局根据用人单位的实际情况予以分配。
幼儿教师拟计划招聘55名，被聘人员由县人事局、教育局根据具体用人情况予以分配。
县直卫生单位拟计划招聘20名，共涉及封丘县人民医院等4个单位。被聘用人员由卫生局根据用人单位实际情况予以分配。
（一）报名与资格审查
1、报名时间：2013年7月1日至5日，每天上午8：00至11：30；下午15：00至18：30。
2、报名地点：封丘县人才交流服务中心（位于封丘县建行东50米路北）。
3、报名办法：报考人员只能选择一个岗位（专业）报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，不足3：1的，结合招聘单位和主管部门意见，由县人事局调减或取消该招聘岗位。岗位调整或调减的情况将通过封丘县人民政府网站公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者，凭本人《居民身份证》到封丘县人事局退回本人笔试考务费。
报名时需持毕业证（应届生未领取毕业证者可持学生证及学校证明）、学位证、有效身份证原件和复印件一份。在职人员报考还须提供所在单位同意报考的证明和有关部门出具的无违法违纪证明。报名时填写《2013年封丘县公开招聘事业单位工作人员报名表》，同时交纳笔试考务费及信息采集费42元，近期免冠同底版一寸彩色照片6张。
农村贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员，可免交笔试考务费。拟免交笔试考务费的须提供以下材料：封丘县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）；或封丘县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）。
本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报名者提供虚假材料的，即取消考试、聘用资格。所造成的一切损失由应聘人员本人承担。对资格条件初审合格的人员，由工作人员填写《封丘县公开招聘事业单位工作人员登记表》，按照同一单位、岗位（专业）分类造册。考生于2013年7月11日－12日，到封丘县人才交流服务中心（封丘县建行东50米路北）领取《笔试准考证》。
（二）笔试
1、县直部分事业单位笔试
笔试采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行。笔试内容为行政职业能力测验与公共基础知识。满分为100分，笔试成绩按50%计入总成绩。
2、幼儿教师笔试
笔试采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行。满分为100分。笔试内容为幼儿教育理论知识和教学案例分析，所占比例为7:3。笔试成绩按50%计入总成绩。
3、卫生专技人员笔试
笔试采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行。满分为100分。内容为医学综合基础知识和卫生法律法规等内容。笔试成绩按50%计入总成绩。
根据豫办【2012】36号文件规定，所有参加报考的人员，如有在封丘县服务期满的“三支一扶”大学毕业生和在封丘县任职满两年且仍在职的大学生村干部笔试成绩加10分。其中，“三支一扶”大学生需提供服务期满证书，大学生村干部需提供组织部门的任职证明。
4、笔试时间：2013年7月14日上午9:00——11:00
5、笔试地点：地点安排在封丘县城区。具体考务工作由封丘县人事局另行安排
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）面试
根据笔试成绩，按照同一岗位（专业）招聘人数1:2的比例从高分到低分确定面试人员。县直部分事业单位工作人员及卫生专技人员面试采用结构化面试，满分为100分。主要考察应试者的举止仪表、言语表达能力、应变能力、人际交往能力、计划组织与协调能力、综合分析能力等要素。面试成绩按50%计入总成绩。
幼儿教师面试时间、地点及具体要求详见面试通知单。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
（四）体检
根据考试总成绩，按照同一岗位（专业）招聘人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检人员参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发[2007]25号)的规定,统一组织到指定医院进行。如出现体检不合格者，届时进行复检，复检后仍不合格者，依据考试总成绩，从报考同一岗位并参加面试的人员中从高分到低分依次递补。本次招聘体检费、复检费用自理。
（五）考核
对体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分确定考核对象。考核采取审查档案和实地考察等方法，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对拟聘人员资格进行复查。因考核不合格造成的岗位空缺，由用人单位根据实际情况提出递补意见，报封丘县人事局同意。递补从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。
（六）聘用
根据考试总成绩和考核情况，择优确定拟聘用人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，依照学历高低、专业对口程度、获奖情况的顺序（另有规定的除外），确定拟聘人员；仍不能确定时，通过加试按成绩高低聘用。对拟聘人员进行公示（7个工作日），经公示有异议且调查核实后应当取消的，在同一岗位（专业）中，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。
聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续。用人单位要与新聘人员签订聘用合同，并在封丘县人才交流服务中心办理人事代理手续，费用由用人单位负担。
2013年应届毕业生办理聘用审批手续时须提供毕业证书，不能按时毕业或不能取得岗位要求学历的，取消聘用资格。
聘用人员尚未就业的试用期为12个月，属于在职的（含实行人事代理6个月以上的）试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续。不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。被解聘人员，由县人才交流服务机构推荐就业或自主择业。
六、组织领导及信息查询
本次招聘工作在县政府招聘工作领导小组领导下进行，由县人事局统一组织实施。有关考试招聘的信息及相关事项均通过封丘县人民政府网（www.fengqiu.gov.cn）、封丘县人事人才网（www.fqrsrcw.cn）进行发布，请注意查询。
七、纪律要求
1、按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第27条规定，实行回避制度。
2、自始至终充分体现“公开、公正、公平”的原则，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。并由纪检、监察部门进行全过程监督。
3、招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，不得随意扩大招聘范围，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，将进行责任追究。
4、应聘人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。
本次公开招聘工作设立咨询电话：0373-8297002、8250212
附件：封丘县2013年公开招聘事业单位工作人员计划一览.rar
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