2014年淄博市周村区卫生系统公开招聘专业技术人员公告
根据我区卫生事业发展和部分医疗卫生单位工作需要，经研究，拟面向社会公开招聘医疗卫生专业技术人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（三）身心健康，具有应聘岗位所需的身体条件；
（四）年龄在35周岁以下（1978年8月25日以后出生）；
（五）派遣期内（2012、2013年毕业和2014年应届）的全日制普通高校本科及以上学历毕业生，取得相应学位；
（六）符合定向招聘条件(2010年、2011年、2012年招募和选派的服务基层的毕业生)可以报考；
（七）符合《2014年淄博市周村区卫生系统公开招聘专业技
术人员岗位表》要求的条件。
在职人员(含已签订就业协议的或与其他单位建立劳动关系的），报考时须征得所在单位同意。如进入录取范围，录取前须先与原用人单位解除聘用关系或劳动合同，否则，不予录用。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘岗位及计划
招聘岗位及计划详见《2014年淄博市周村区卫生系统公开招聘专业技术人员岗位表》（附件1）。
三、报名和资格审查
报名与资格审查工作，按以下程序进行：
（一）报名
报名工作采取网上报名、网上初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。
报名时间：2014年8月25日9:00-9月5日16:00。
查询时间：2014年8月25日9:00-9月6日11:00。
缴费时间：2014年8月25日9:00-9月6日16:00。
审核时间：2014年8月25日9:00-9月6日11:00。
报名网址：
周村区政府网（http://www.zhoucun.gov.cn)
报名流程：
1、个人报名：应聘人员登陆指定的报名网站，如实、全面、详细地填写、提交相关个人应聘信息，并上传本人正面照片（电子照片文件要求：文件不大于50K）。按规定的报名时间（以报名系统显示时间为准）提交报名信息（每人限报1个岗位）。应聘人员提交报名信息后、资格初审前可以登录并修改信息。应聘人员在应聘有其他要求的岗位时，在提交的报名信息备注栏中应注明相应情况。报名信息经初审通过后，不能更改。
应聘人员须用第二代居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历（专业）证明及其他证件骗取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格，并记入全省事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，5年内不得参加事业单位公开招聘。
应聘人员在报名、考试、资格审查、面试期间要及时查看报名系统的进程和周村区政府网的公告信息，由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。
2、网上初审：招聘部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，并根据应聘人员提交的报名信息进行资格初审，同时做好咨询服务。对符合应聘条件的，要初审通过；对不符合应聘条件的，要初审不通过并说明原因；对提交材料不全的，应注明缺失材料，并允许应聘者补充后再次提报。对通过资格初审的人员，招聘部门应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
3、网上缴费：应聘人员在网上提交应聘信息后，可在查询时间内查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，按照规定的时间进行网上缴费，逾期未交费的，视为弃权。缴费成功后，下载打印《2014年淄博市周村区卫生系统公开招聘专业技术人员报名表》、《2014年淄博市周村区卫生系统公开招聘专业技术人员诚信承诺书》，并于2014年9月11日-9月12日登陆周村区政府网站打印准考证。
根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。
享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员免笔试考务费，上述应聘人员在网上初审通过后，于2014年9月5日下午2:00-4:00到淄博市周村区人才服务中心（淄博市周村区青年路377号人社局2楼东）办理现场确认手续。确认时应携带的有关证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县（区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（原件、复印件）。应聘人员也可持报名表和由省人社厅、省教育厅出具的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》（原件、复印件）。
户籍所在地、生源地或服务地为周村区的（符合本次招聘范围及条件的），由省统一组织招募和选派的“大学生志愿服务西部计划”、“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和我市招募的“选聘高校毕业生服务农村(社区)”等服务基层项目中的全日制普通高校本科及以上学历毕业生，服务期满2年、考核合格，3年内（2010年、2011年、2012年招募和选派）应聘的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再应聘该岗位。服务基层项目人员应聘定向招聘岗位，经笔试进入面试范围进行资格审查时，除提交相关资料和毕业生就业主管机构签发的报到证（原件、复印件）外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；“三支一扶”大学生、选聘高校毕业生到村任职、选聘高校毕业生服务社区的毕业生，属于在岗的，要出具县（区）或以上组织、人社部门的服务满2年、考核合格、在岗且同意应聘的证明，属于服务期满的，要出具服务期满证书或县（区）以上组织、人社部门的服务期满证明。（证明格式见附件2）。
报名结束后，报考人数达不到招聘计划3倍的（急需岗位按2倍），计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，分别按照1:3（急需岗位按1:2）的比例相应核减招聘计划。取消或核减的计划将调剂到其他急需岗位，并将调整计划予以公告。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。笔试后，进入资格审查范围的应聘人员，需按规定时间和地点提交相关材料进行现场资格审查。材料包括：《2014年淄博市周村区卫生系统公开招聘专业技术人员报名表》、《2014年淄博市周村区卫生系统公开招聘专业技术人员诚信承诺书》、身份证、学历证书、学位证书、报到证、教育部学历证书电子注册备案表（登陆中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）验证打印）、其他材料原件和复印件各一份。国外及港澳台高校毕业生应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证书和成绩单（同时附正规翻译公司翻译的中文对照译文）等材料,其专业是否符合招聘专业要求，需经区招聘办公室在比对其所学主干课程与招聘专业国内主干课程是否基本一致后确认。属在职人员（含已签订就业协议人员）应聘的，需提交由用人权限部门或单位（就业协议单位）出具的同意应聘证明（附件3）。
进入资格审查范围的应聘人员在规定时间内未向招聘部门提交有关材料的，视为弃权。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。资格审查不具备应聘条件的，经区招聘主管机关批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
四、考试内容和方法
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试科目
1、笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。
科目一：《公共基础知识》（100分）
科目二：《医学基础知识和专业知识》（100分）
2、笔试时间及内容
科目一：2014年9月13日上午8:00—9:00
科目二：2014年9月13日上午10:00—11:30
考试内容为公共基础知识、医学基础知识和专业知识。
公共基础知识考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础知识；医学基础知识和专业知识考试内容为医学基本知识、基础理论及岗位要求的相关专业知识。
4、笔试成绩计算
笔试成绩按照公共基础知识占20%、医学基础知识和专业知识占80%的比例计算。笔试成绩采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试设定最低合格分数线，由区招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。
笔试结束后，按照各岗位招聘计划1:5的比例确定进入面试人员范围，不满上述比例的按实有人数确定进入面试人员范围。所有进入面试范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。
笔试成绩及进入面试范围人员名单将及时在周村区政府网站上公布，请应聘人员及时查询。
（二）面试
1、由人力资源社会保障部门和卫生部门按照国家有关规定组织成立面试考官组，面试考官一般有7人组成，聘请区外考官。
2、面试主要采取技能测试和现场答辩的方式进行。医疗、中医、康复岗位技能测试为测试招聘岗位所需具备的基本操作技能和现场口述操作要点及流程；检验、影像岗位技能测试为现场口述操作要点及流程；药学岗位技能测试为回答药学日常工作知识。现场答辩测试应聘人员团结协作能力、综合分析能力、组织能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面。
3、面试时间另行通知。
4、面试成绩计算。按照技能测试成绩占70%，答辩成绩占30%的比例计算面试成绩。技能测试、答辩、面试成绩均采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
5、考试总成绩计算。根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，总成绩采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、考核
根据招聘岗位计划1:1的比例按考试总成绩由高分到低分确定进入考核范围。同一岗位应聘人员出现考试总成绩相同的按面试成绩由高分到低分确定，若面试成绩仍相同，有执业资格者优先，若均有或均无执业资格，以党员、学生干部及各种奖励的级别高低确定。考核由区纪检监察、组织、人社及卫生部门组成考核小组进行。考核时，考核组到进入考核范围人员的档案所在地现场考核。考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、学习成绩、医学素养等。如在考核过程中有不符合条件的，按照成绩由高分到低分递补考核，总成绩相同的按面试成绩由高分到低分递补。
六、体检
考核后，符合条件的招聘人员进入体检范围。体检在区外县级以上医院进行，体检标准参照公务员录用通用标准执行。体检费用按国家规定及体检医院的收费标准收取，由考生自付。
对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消其聘用资格。不按时参加体检的视为自动放弃，体检、考核不合格的取消其应聘资格，对本人自愿放弃及经体检、考核不合格造成的空缺，按考试总成绩依次递补，总成绩相同的按面试成绩由高分到低分递补。
七、公示与聘用
根据考试、考核、体检结果，确定拟聘用人员，在周村区政府网上公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，对符合聘用条件的人员办理有关备案手续。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期为12个月。新聘用人员试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。
八、咨询、监督电话及其他
咨询电话：周村区人才服务中心0533-6126180
周村区卫生局组织人事科0533-6195259
监督电话：周村区纪委、监察局0533-6195095
整个招聘过程接受区纪检监察和社会各界的监督，如发现违纪违规问题将取消有关考生的聘用资格，并对有关责任人和单位负责人进行严肃处理。
本次事业单位公开招聘考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
附件：
1、2014年淄博市周村区卫生系统公开招聘专业技术人员岗位表.rar
周村区人力资源和社会保障局
周村区卫生局
2014年8月11日