黔东南州总工会因工作需要，经研究，面向社会公开招聘合同制管理工作人员2名。
一、招聘原则
1. 坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
2. 坚持思想素质与业务素质相结合的原则。
3. 坚持学历层次与业务能力相结合的原则。
二、招聘条件
1. 政治素质好、品行端正，遵纪守法，具有良好的道德修养，团结同志，工作认真负责，热爱工会工作。
2. 有较强的文字写、语言表达和综合协调沟通能力，能熟练操作计算机。
3. 全日制普通高等教育本科及以上学历。
4. 年龄45周岁以下(1969年8月1日以后出生)，身体健康。
具有从事工会工作经历的社会化工会工作者，在同等条件下优先聘用。
5. 以下人员不得报考。
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员。
(2)曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
三、招聘方法及具体程序
(一)报名及资格审查
1. 报名时间：2014年7月10日至2014年7月20日。
2. 报名地点：黔东南州总工会办公室二楼202室。
3. 报名人员需填写《黔东南州总工会公开招聘合同制岗位工作人员报名表》(报名时索取)、近期正面免冠1寸照2张、身份证、工作经历证明、毕业证书、学位证书及其他相关证书的原件和复印件,在规定时间内到指定地点报名，并接受资格审查。资格审查合格后，发给应试准考证准予参加笔试。
4. 报名人数不足1:3比例的，由招考领导小组确定招考名额。
(二)考试
考生按准考证上规定的时间和地点参加考试，参加考试时必须同时携带身份证和准考证，笔试成绩与面试成绩各占总成绩的50%(保留小数点后2位)，在笔试成绩中从高分到低分，按招考条件1:2的比例确定面试对象。面试时间及地点另行通知。
1.笔试：主要包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大及十八届三中全会精神、习近平总书记一系列重要讲话精神、社会主义市场经济知识、国内外重大时事及中国工运理论、《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等工会基本知识。
2.面试：主要测试拟招聘岗位所要求的能力素质、语言表达、逻辑思维等能力，以及个性特征、心理素质等方面的适应性。
(三)体检
根据笔试、面试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员。若体检不合格，按笔试、面试综合成绩从高分到低分依次确定替补人员，体检在指定医院进行。标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检时间和地点另行通知。
(四)公示及聘用
经考核合格的人员，按择优原则确定拟聘人选，并在黔东南州人民政府网站、黔东南州人力资源和社会保障局网站和黔东南州总工会网站上公示7天。公示结束后，办理聘用手续。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，不按时报到的，取消聘用资格。
(五)工资待遇：
应聘者一经录用即与本单位签订聘用合同。工资待遇参照事业编制新录用人员工资待遇确定，办理社会保险(养老、工伤、失业、医疗、生育、公积金)。
四、组织领导与工作监督
为加强对公开招聘工作的领导，成立黔东州总工会公开招聘合同制管理工作人员领导小组及其办公室。领导小组成员由州总工会有关领导组成，办公室设在州总工会办公室，负责日常事务。
招聘工作过程，请黔东南州第六纪工委全程监督。如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，可向纪委、监察机关举报。举报监督电话：黔东南州第六纪工委0855-8261798。
联系人：吴田华、杨思莲
联系电话：0855-8261113、8261311
黔东南州总工会
2014年7月2日