根据工作需要，我单位拟向社会招聘1名工作人员，现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)制定招聘方案如下：
一、招聘岗位及人数：
培训管理员1名，从事儿童教育培训和业务管理工作。
二、薪酬待遇：
工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。
三、招聘范围：
面向社会。
四、招聘条件：
应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具备良好的品行和职业道德;
4、具备岗位所需的专业或者技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
(二)岗位任职条件
培训管理员岗位，要求教育经济与管理专业;全日制研究生学历、硕士学位;具有教师资格;3年以上工作经验;有较强的组织协调、活动策划、文字写作和信息技术应用能力，年龄35周岁以下(截止至报名当日)。
五、报名和资格审查：
招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布，公告时间为10个工作日。
(一)报名时间：2014年7月12日—7月14日(上午9:00—11:30、下午2:30-5:30)
(二)报名地点：佛山市禅城区普澜一路17号佛山市儿童活动中心行政公益活动部，联系电话：83339895，联系人：黄先生、张小姐。
(三)报名采取现场报名的方式，要求应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并提供个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、工作经历证明(如劳动合同、社保证明)、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的原件和复印件、小一寸彩色证件照片3张。
(四)资格审查：我单位对应聘者进行资格审查后，确定考试对象，并通知考试时间、地点。
六、考试
(一)根据佛山市人力资源和社会保障局文件《关于进一步规范事业单位公开招聘工作及相关问题处理的通知》(佛人社[2011]377号)，具有硕士学位或中级专业技术资格且报考专业对口岗位的，经批准本次招聘免予笔试。
(二)教学试讲：主要是对应聘者的专业技能、职业适合能力等方面的考察，时间原则上控制在30分钟内。试讲成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为试讲成绩(分数计算到小数点后一位)。试讲总分100分。考生试讲完毕后当场评分、统分，并向考生宣布成绩。
(三)面试：面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后一位)。面试总分100分。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。
(四)最终成绩的计算方法：试讲和面试成绩按4:6比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。
七、体检：
根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。
八、考核：
对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。
九、公示与聘用
(一)经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
(二)新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格;考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。
附件：招聘人员报名表.doc
佛山市儿童活动中心