2014年杭州市气象服务中心(杭州市气象雷达站)招聘高层次、紧缺专业人才公告
根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政[2006]5号)等有关规定，杭州市气象局直属单位杭州市气象服务中心(杭州市气象雷达站)决定面向全国公开招聘高层次、紧缺专业人才1名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
杭州市气象服务中心(杭州市气象雷达站)是杭州市气象局直属正处级事业单位，主要负责公共气象、专业气象服务，气象科普宣传，雷达监测、数据分析、预警及运行维护等，经费预算形式为财政全额补助。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过面试、体检和考核等程序公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
1、遵纪守法，品行端正。
2、具有良好的职业道德。
3、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
4、具有岗位所需的执业资格。
5、具有适应岗位要求的身体条件。
四、招聘计划
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招聘岗位 |
招聘人数 |
招聘范围 |
年龄条件 |
学历(学位)及 专业条件 |
其他条件 |
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雷达维护 |
1 |
全国 |
35周岁以下（1979年1月1日以后出生） |
大气探测或通信工程相关专业，硕士研究生及以上学历学位。 |
了解新一代天气雷达原理，具有天气雷达探测、信号处理和硬件维护能力，有实践经验者优先。需野外登高作业，比较适合男性报考。 |
五、招聘办法和步骤
(一)报名与资格审查
1、报名时间：自公告发布之日起至该岗位落实聘用人员为止。
2、报名地点和邮箱: 杭州市滨江区滨文路67号杭州市气象局人事处，邮编：310051，邮箱：hzsqxjrsc@126.com。联系电话：0571-87110563。
3、报名方式：在杭州市人力资源和社会保障网(http://www.zjhz.lss.gov.cn/)或杭州市气象局网站(http://www.hzqx.gov.cn)下载并填好报名表(详见附件)，连同个人简历及相关资料(包括成绩单、身份证、获奖证书、学历学位证明复印件或扫描件以及近期免冠2寸照片1张，非2014年应届毕业生还需提交工作经历证明(以劳动(聘用)合同和社保记录为准)、职称证书)，在规定时间内直接寄送至杭州市气象局人事处或将电子版发送至hzsqxjrsc@126.com,标题署名“应聘杭州市气象服务中心高层次人才招聘”。
4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不通过报名资格初审。
5、资格审查：根据各岗位应聘情况，经相关专家对应聘者材料进行审核，确定资格审查合格、参加考试人员，并电话通知本人。
(二)考试
1、自公告发布之日起至少15个工作日后，招聘单位根据报名情况，适时组织考试或考核，直至岗位落实聘用人员止。具体考试时间将电话并短信通知应聘者。考试人数不受最低开考比例限制。
2、资格复审：考试前请随带本人身份证，并按应聘要求材料，提供相关证书原件，接受资格复审。资格复审未通过者不能参加考试。
3、本轮公开招聘考试采取面试形式，以交流和专业答辩的方式进行，面试小组评委由相关专家及上级部门人员组成。考试成绩100分制计算，60分为合格线。迟到30分钟以上人员取消考试资格 。
4、信息查询：本招聘过程相关信息均在杭州市气象局网站(http://www.hzqx.gov.cn)“通知公告”栏中公布，请应聘人员及时查询。
(三)体检和考核
考试结束后，在成绩合格者中根据考试成绩按照招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人员，成绩相同的增加考试课目。体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，时间、地点另行通知。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示及聘用
拟聘用人员名单同时在在杭州市人力资源和社会保障网(http://www.zjhz.lss.gov.cn/)和杭州市气象局网站(http://www.hzqx.gov.cn)公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
本次公开招聘监督电话： 0571-86053070
附件：杭州市气象服务中心公开招聘高层次、紧缺专业人才报名表
杭州市气象服务中心
2014年6月18日