因工作需要，并报经有关部门同意，决定面向社会公开招聘7名编外职工到余姚市交通运输管理所工作，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及指标
1、一线运政执法协管人员岗位6名;
2、文秘岗位1名。
二、应聘人员资格要求
1、政治素质好，热爱交通事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，服从分配;
2、余姚市户籍(落户时间截止2014年6月1日);
3、年龄35周岁以下(即1979年6月1日及以后出生);
4、一线运政执法协管人员岗位要求：男性，大专及以上学历(退伍军人学历放宽)，专业不限，持有汽车驾驶C1类及以上驾驶证，驾龄满1年;
5、文秘岗位要求：大专及以上学历，汉语类、中国语言文学类、新闻类专业毕业，具有较强的文字功底;
6、具有适应岗位要求的身体条件，一线运政执法协管人员岗位要求无明显残疾和缺陷。
三、聘用人员性质及待遇
聘用人员的性质为余姚市交通运输管理所编外职工，实行劳动合同制管理。工资待遇及其他按余姚市《机关事业单位编外用工管理办法》的有关规定执行。
四、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
1、报名
时间：2014年6月23日一天(上午8：30—11：30，下午2：30—5:00)。
地点：余姚市南雷南路388号403室(联系电话：62782404，联系人：邱凌云)。
方法：报名者持学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、身份证、户口簿或户籍证明，以及其他要求的相关证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《余姚市交通运输管理所公开招聘编外职工报名表》(附后，请自行下载)，现场报名并接受资格审查。
2、考试
考试成绩合成：考试成绩由笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成，即：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
具体视报名人数确定是否组织笔试，若免于笔试，则直接进入面试环节，面试成绩即为考试成绩。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。
考试具体事项另行通知。
3、体检
根据考试成绩从高分到低分按招聘指标以1:3的比例确定入围体检对象(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数确定)。体检办法总体上参照2014年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行，其中对妊娠期内的考生，不做X光、妇科等检查。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩(考试成绩并列的，以面试成绩高者排列在前。下同。)从高分到低分依次递补。
体检时间、地点另行通知，费用自理。
4、考察录用
按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。按规定公示三天，经公示无异议的，按权限批准(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续)后办理报到聘用手续，签订劳动合同。试用期满经考核合格予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
本公告由余姚市交通运输管理所负责解释。
下载：余姚市交管所公开招聘编外职工报名表.doc
余姚市交通运输管理所
二〇一四年六月十七日