为进一步优化专业技术人才队伍结构，推动枝江实现“三大目标”，经市委、市政府研究，决定面向社会公开引进12名事业单位紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、引进岗位及职数
引进紧缺人才12名，其中：枝江市人民医院医疗岗位4名、病理岗位1名，急诊岗位4名，枝江市中医医院医疗岗位3名。专业及要求详见《湖北省枝江市引进紧缺人才职位表》(附件1)。
二、相关政策及待遇
(一)聘用方式。按照“岗位需要、专业对口、双向选择、适度调控”的原则，并按规定程序办理事业单位聘用手续。
(二)薪酬待遇。工资待遇按本人人事关系所在单位的性质(事业单位)，依照人事部、财政部的国人部发〔2006〕56号文件规定执行。同时，从市人才开发基金中给予每人3万元安家费，分5年逐年发放到位。
(三)职称等级。岗位设置管理中，可高聘一个岗位等级。符合晋升上一级职称条件的，优先推荐。
(四)住房安置。由用人单位统筹安排住房或提供公寓租住。引进人才在我市购房的，免交房屋登记费用。
(五)家属安置。随调家属由人社部门会同引进单位协助推荐就业，配偶暂无工作的，其人事档案关系免费挂靠市人才交流服务中心。其未成年子女转入本市中小学或幼儿园，按照就近、方便的原则入学(园)，收费按本市同类学校学生标准执行。
三、引进条件
(一)热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想品质好。
(二)遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任感强。
(三)具有硕士研究生及以上学历。
(四)年龄在40周岁以下(1974年1月1日以后出生)。
(五)身体健康，服从工作安排。
(六)引进后，在枝江最低服务年限为5年。
(七)有下列情形之一的，不予引进：
1、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;正在接受司法调查尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的;
2、引进人员引进过程中弄虚作假、提供虚假材料的;
3、法律法规规定不宜引进的人员。
四、引进程序
(一)个人报名。
1、报名时间：2014年6月18日上午8：00至2014年7月18日下午5：30。
2、报名地点：枝江市人事考试中心(枝江市礼化路100号3楼)。
3、报名要求：
(1)报名人员只能选择本次引进中的一个单位的一个岗位进行报名。
(2)报名须持身份证、毕业证、学位证等原件及复印件1份，近期免冠1寸彩照2张，枝江市外在编在册在岗人员同时还要提供所在单位同意报考的证明材料。
(3)报名人员要如实填写《湖北省枝江市引进紧缺人才报名表》(附件2)，由招聘工作专班在现场报名时对报名人员进行资格审查。报名时填写的电话号码须真实准确，在引进期内电码号码不要随意更改，便于联系。
报名方式：个人到报名地点现场报名。
(二)资格审查。资格审查合格人员7月25日到报名地点领取面试准考证，交面试费50元。
(三)面试。资格审查合格人员参加面试。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试时间：7月26日至7月27日，地点另行通知。面试成绩在枝江党建网、枝江人社网对外公布。
(四)体检。根据面试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检工作由枝江市人社局负责组织实施，时间、地点另行通知。体检合格人员在枝江党建网、枝江人社网对外公布。
(五)考核。体检结束后，由用人单位组建专班对体检合格人员进行考核，并复核其报考资格条件。
(六)公示、聘用。根据面试考核结果，确定拟引进人员，对外公示7个工作日，对公示无异议的人员，按规定程序办理聘用手续。
五、其他事项
(一)查询网站：枝江党建网、枝江人社网，报名咨询电话：0717-4216939，政策咨询电话：0717-4219382。
(二)引进工作要严格执行组织人事纪律和保密纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督。监督举报部门及电话：枝江市委人才办，0717-4214571;枝江市人社局公务员管理科，0717-4219382;枝江市纪委(监察局)，0717-4214647。
枝江市委人才工作领导小组办公室 枝江市人力资源和社会保障局
二O一四年六月六日