2014年湖南省怀化市人民政府办公室招聘怀化市住房公积金管理中心工作人员公告

2014年怀化市人民政府办公室招聘怀化市住房公积金管理中心工作人员公告

　　根据工作需要，怀化市住房公积金管理中心拟公开招聘5名自收自支编制工作人员。

　　一、招聘岗位

　　文秘综合、法律、档案管理岗位各1人，计算机程序开发维护和数据库岗位2人。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具有正常履职的身体条件，年龄在30周岁以下(1983年12月31日以后出生)。

　　(五)学历及相关条件要求见附件1。出国留学应聘人员学历要通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料。

　　(六)应聘人员所学专业应与招聘岗位要求的专业相同。应聘考生毕业证上所载专业名称必须与招聘专业一致。

　　(七)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　三、招聘程序

　　公开招聘按照报名及资格审查、笔试、面试、体检及考核、公示、录用的程序实施。

　　1、报名及资格审查

　　报名时间：2014年5月14日—2014年5月16日。

　　报名地点：怀化市人民政府办公室政工科(怀化市市民服务中心A栋东27楼2709室)，电话：0745-2716516。

　　应聘人员需填写《湖南省事业单位公开招聘报名表》(可在怀化市政府门户网http://www.huaihua.gov.cn/、怀化市机构编制网http://www.hhbb.gov.cn/、怀化市人事考试网http://www.hhrsks.com/下载)，并提供本人毕业证书、学位证书、资质证书、身份证等原件和复印件及近期1寸免冠彩色照片3张。市政府办政工科对应聘人员的资格进行初审，并送市人社局进行审定。应聘人数与岗位招聘人数之比不得低于3:1，否则不能开考。

　　2、笔试

　　笔试内容主要为公共理论、专业知识及住房公积金业务知识。笔试总分为100分，考试时间、地点另行通知。

　　3、面试

　　根据应聘同一岗位笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试人选。计算机程序开发维护和数据库管理人员面试采取实际操作方式，其他人员的面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急处置能力、语言表达及仪表气质等。面试总为100分，面试时间、地点另行通知。

　　面试资料：2014年怀化事业单位考试面试复习资料

　　按百分制计算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%，综合成绩保留小数点后两位。

　　4、体检及考核

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名(综合成绩相同的，以笔试成绩从高到低排名)先后，按1:1的比例确定体检人员。体检在指定的县级以上综合性医院进行，体检标准参照国家公务员录用的体检标准和办法执行。体检或考核不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。 考核方式主要是到实地调查或函调，核实其学历，了解其政治思想、德才表现、工作能力等。

　　5、公示

　　根据综合成绩及体检、考核结果，经市政府办党组研究后，将拟录用人员向社会公示7个工作日。

　　6、录用

　　经公示无异议后，报市编办、市人社局办理录用入编手续。公开招聘人员经岗前培训后上岗工作，试用期为一年。

　　招聘工作，由市编办、市人社局具体指导，接受广大群众和有关部门的监督。

　　附件1：怀化市住房公积金管理中心公开招聘工作人员职位表

　　附件2：《湖南省事业单位公开招聘报名表》

　　怀化市人民政府办公室

　　2014年5月7日

怀化市住房公积金管理中心公开招聘

工作人员职位表