根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》(晋人字[2008]118号)、《关于做好2014年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》(晋人社厅发[2014]9号)及有关规定要求，2014年省林业厅拟为所属22个事业单位公开招聘部分工作人员，为做好本次公开招聘工作，现公告如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，在笔试、面试、体检、考核等综合评价的基础上择优聘用。
二、招聘单位及招聘人员数量
省委组织部、省人社厅共为我厅属山西省国有林管理局等22个事业单位下达2014年度招录招聘计划183个(其中：4个博士研究生采用直接考核的办法招聘，具体招聘方案另行制定)。本次共涉及招聘岗位179个，其中：全额预算事业单位岗位29个，差额预算事业单位岗位22个，自收自支事业单位岗位128个。9个省直林局和山西林业职业技术学院实验林场的149个工作岗位全部为所属基层林场森林管护站管护员岗位，按规定在9个省直林局共设立定向招聘“服务基层项目”的专门岗位17个。(详见附表)
三、招聘岗位及条件
参加应聘人员应当符合以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.具有岗位所需的学历、专业或技能条件(报考学历和专业应当与报到证一致);
4.身体健康，适应岗位要求的年龄条件。
具体岗位和招聘条件见附表。
四、考试考核办法
1.考试方式及成绩构成。公开招聘考试采用笔试与面试相结合的方式进行，笔试由综合知识考试与专业知识测试两部分，笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占公开考试总成绩的40%。即综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。
2.拟聘人员的产生。采用分批入围、逐次递进、择优确定的方式产生。第一轮统一参加省人社厅组织的综合知识考试，将综合知识考试成绩排序，按招聘岗位人数1:5的比例确定参加专业测试人员;第二轮由省林业厅组织进行专业测试，将综合知识考试和专业测试成绩相加后排序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人员;第三轮由省林业厅组织面试，将综合知识考试、专业测试和面试成绩按权重相加后的总分排序后，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分依次等额确定体检、考核对象。拟确定的人选综合成绩不得低于60分。体检、考核合格，报省人社厅公示后，确定为拟聘人选，办理相关聘录用续。
3.各轮次人选递补事宜。考试阶段因资格复审不合格、专业测试和面试自动放弃或被取消资格等原因出现人选缺额的，依据考试成绩由高到低依次等额递补;体检、考察和公示阶段，因各种原因出现不合格情况而产生空缺的岗位不再递补其他人选。
五、招聘程序
(一)报名
1.采取网上报名的方式进行。应聘人员应当根据省人事考试网和山西省林业厅网站发布的招聘公告，进行报名。按要求填写《报名登记表》，报考人员要如实提交有关信息和材料，凡主要信息填报不实的，按弄虚作假处理，取消考试资格或聘用资格;凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
2.报考人员的年龄、学历学位及所学专业等条件必须与招聘岗位要求条件完全一致(其中有专业方向要求的必须与专业方向要求一致，其余的符合专业要求即可，对专业方向不作要 求)，且只能报考一个岗位。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。
3.同一岗位符合条件的报名人数少于该岗位招聘人数3倍的，将按报名人数比例核减招聘岗位数或取消招聘岗位。
4.参加公开招聘的人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
5.报名时间及网址
报名时间：2014年4月28日至2014年5月2日
报名网址：山西省人事考试网(www.sxpta.com)
(二)资格初审
由用人单位按照招聘岗位条件对应聘人员的资格进行网上初审，符合条件的人选，经省林业厅直属事业单位公开招聘工作领导组办公室(以下简称“省林业厅招聘办公室”)审核通过后，考生方可参加公共基础知识考试。并报省人力资源和社会保障厅备案。
(三)综合知识考试
综合知识考试由省人力资源和社会保障厅统一组织实施，时间定于5月18日。根据考试成绩从高分到低分的排序，按比例确定专业测试对象。
(四)资格复审
1.对通过综合知识考试后进入专业测试的人员，由用人单位和省林业厅招聘办公室共同进行资格复审。
2.资格复审时，属全日制院校毕业生的，须提供本人身份证原件及复印件、毕业证、学位证原件及复印件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料，未领取到毕业证的应届毕业生需提供学校出具的毕业证明;属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历、学位证书原件及复印件和报名资格审查表等材料;已就业的另需提供已就业单位和主管部门出具的同意报考证明。参加我省服务基层项目服务期满的高校毕业生应提供有关部门出具的有效证件原件和复印件。不合格者，取消应聘资格。
3.凡与招考岗位要求条件要求不符或不能按规定提供证件材料以及不能按时参加专业测试的，取消其专业测试资格。
(五)专业测试
专业测试采取笔试方式，在省人力资源和社会保障厅的指导、监督下，由省林业厅组织实施，重点测试相关业务知识、考察思维分析能力、文字写作能力。专业测试的成绩采用百分制计分。专业测试的时间和地点另行通知。
(六)面试
面试工作在省人力资源和社会保障厅指导、监督下，由省林业厅组织实施。面试采取结构化面试方式，采用百分制计分，内容包括：综合分析能力、语言表达能力、应变沟通能力、仪表礼仪举止等。具体事项另行通知。
(七)体检
体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不予聘用。
(八)考核
对体检合格的应聘人员，用人单位和省林业厅组成考核组对应聘人员思想政治、道德品质、现实表现等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考核不符合要求的取消其应聘资格。
(九)确定人选
根据应聘人员考试总成绩和体检考核结果，确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅批准。
(十)公示
确定的拟聘用人员在省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。
(十一)办理相关手续
公示期满无异议的，按管理权限，为受聘人员办理编制、核定工资基金、调(流)动等手续。用人单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，期满合格的，予以正式聘用。不合格者予以辞退。
(十二)其它未尽事宜按省人力资源和社会保障厅事业单位公开招聘的有关规定执行。
六、组织领导
在省林业厅设立“省林业厅直属事业单位公开招聘工作领导组”
组 长：李永林
副组长：常光明 谢璞
成 员：陈俊飞 苏治英 罗云龙 王惠恭 黄守孝 张芝庆 朱世忠 米文精 李 瑞
领导组下设办公室，设在厅人事教育处，主任由陈俊飞兼任。
七、监督与咨询
所有涉及本次招聘方面的方案公告、成绩公布、信息发布和情况通报等事宜均会在山西省林业厅网站(www.sxforest.gov.cn)公布，请及时关注查询。同时设立咨询、监督电话：
咨询电话：0351-7251559 4041583
监督电话：0351-4123830
咨询、监督电话开通时间为：招聘期间的工作日工作时间。
附件：2014年山西省林业厅部分直属事业单位公开招聘工作人员统计表.rar
2014年4月24日