因实际工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘临时聘用人员两名,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
1、劳动保障监察协管员一名(男性)。
2、数字城管终端管理员一名(女性)。
二、招聘的对象和条件
1、年龄在40岁以下(1974年1月1日以后出生),大专及以上学历。
2、政治素质好,拥护党的政策,遵守法律法规。
3、作风正派,有较强的组织纪律观念和良好的职业道德,具有一定的计算机操作能力(报考数字城管终端管理员岗位的需提供计算机操作证书)。
4、身体健康,品貌端正,工作认真、细致,有较强的工作责任心。
5、户籍在北干街道。
三、招聘的方法和程序
(一)报名及资格审查
报名时间:4月21日(上午8:30—11:00,下午14:00—16:30)
报名地点:金城路1269号北干街道办事处325室,逾期不再受理(联系人:汪路漫,82817533)。
参加报名人员需本人填写报名登记表并携带身份证、户口簿(户籍证明)、学历证书、计算机操作证书等材料的原件和复印件,一寸免冠正照1张。报名者应保证相关证件资料的真实性,提供虚假材料的,一经查实,随时取消资格。
资格审查后,符合报考条件人员与招聘指标不足3:1的职位,将取消招聘计划。
(二)笔试、面试
考试分笔试和面试,试题委托专业考试机构命题。
面试根据笔试成绩,从高分到低分,按招考职位1: 3确定面试对象。面试实施3天前,如有面试对象确认放弃面试的,按笔试成绩从高分到低分递补。面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检人选。
按笔试成绩的50%、面试成绩的50%合计总分。如总成绩出现并列时,以笔试成绩高者列前位;笔试成绩也并列时,体检合格后,由用人单位根据考察情况确定拟聘用人选。
笔试、面试的时间地点另行通知,考生请关注北干网(http://beigan.xsnet.cn)了解相关信息发布。
(三)体检、考察
考察前按应聘者总成绩从高分到低分排序,按1:1确认最高分的人员为体检对象,体检合格人员进入考察,有体检不合格(放弃)或考察后不宜聘用(放弃)的,可在面试合格人员中择取总成绩最高者进行一轮递补。
四、基本待遇
岗位实行聘用制,待遇按街道同类临聘用人员标准发放,并办理城镇企业职工五项基本保险。
中共萧山区北干街道工作委员会办公室
萧山区人民政府北干街道办事处办公室
二〇一四年四月十五日