根据工作需要，经径山镇党委、政府研究，决定公开招聘数字城管工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘职数及性质：
本次招聘数字城管工作人员1名。工作性质为数字城管大厅协调、派遣。本次招聘的数字城管工作人员不纳入机构编制和人事部门管理范围。
二、招聘范围、报考条件：
(一)招聘范围
面向社会公开招聘。
(二)报考条件
1、具有径山镇户籍的人员;
2、性别不限;
3、具有大专及以上文化程度，年龄在22周岁至35周岁(1979年7月1日--1992年7月1日之间出生)，身体健康;
4、拥护党的领导，热爱社会主义,热心城市管理工作;
5、遵纪守法，品行端正;
6、身体健康，五官端正，无残疾和生理缺陷;
7、具有吃苦耐劳，乐于奉献精神;
8、中共党员在同等条件下优先考虑;
9、有下列情形之一的不得报考。
(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、行政拘留的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被辞退或被开除公职的;
(4)有精神病史的。
三、报名及资格审查
1、报名时间：2014年4月8日--10日(上午8:30—下午4：30)。
2、报名地点：径山镇城管服务中心(潘板集镇锦城街163号)
联系人：何民强 电话：88587326
3、报名手续：报名者须持本人居民身份证、户口本、最高学历证书、同底版1寸免冠近期彩色正照2张，报名时现场填写报名表。
4、若报考人员报名时提供虚假材料的，一经发现即取消考试、聘用资格。
5、招聘与报名人数比例等于或大于1:3方可开考，比例不足取消此次招聘。
四、考试：
考试采取笔试和面试，其中笔试成绩占总分40%，面试成绩占60%，主要测试与岗位相适应的综合素质与能力。面试根据笔试成绩从高分到低分按1:2确定面试人选。笔试和面试时间另行通知。
五、体检：
按照综合成绩，由高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检合格人员进入考察，体检不合格出现的缺额可依次递补。
六、政审、公示
政审：体检合格的人员，统一组织政审，政审不合格出现的缺额可依次递补。
公示：确定拟聘用人员后由招聘单位进行公示，公示期间接受社会监督。对反映有较严重的问题，查证属实后不予聘用，因公示不合格出现的缺额，可依次递补。
七、聘用：
经政审、公示无异议后，确定拟聘人选。拟聘用人员试用期为三个月，试用期满经考核合格后签订正式聘用合同，依照劳动法和劳动合同法的有关规定，由径山镇人民政府与劳动者签订劳动用工合同，依法进行管理。
八、待遇：
根据本镇自聘人员相关待遇标准执行。
本公告未尽事宜由径山镇人民政府负责解释。
径山镇人民政府
2014年4月4日