河北北方学院2014年公开招聘工作人员公告
为了满足事业单位用人需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，经省人力资源和社会保障厅批准，面向社会公开招聘工作人员21名，现将有关事项公告如下:
一、招聘单位基本情况
河北北方学院座落在素有北京“北大门”和“后花园”之称的塞外名城张家口市,是河北省西北部唯一具有硕士学位授予权的综合性本科院校。学校以本科教育为主，实行校、院两级建制，师资队伍稳步发展,硕士研究生以上学历教师占专任教师的68%，副高以上职称教师占专任教师的47%。现有全日制在校本专科学生21665名，硕士研究生306名，外国留学生588人,设有16个二级学院和2个教学部，学科门类齐全，覆盖了医学、农学、理学、文学、管理学、经济学、法学、历史学、教育学和工学等10个学科门类，形成了以医学学科为优势，其它学科交叉融合、相互促进的发展格局。学校拥有2个一级学科硕士学位授权点，27个二级学科硕士学位授权点，开设本科专业48个，其中临床医学专业为传统优势专业，医学检验、信息管理与信息系统（医学方向）两个专业为华北地区高校首开和特色专业，法医学为河北省首开专业。药学专业2008年被评为“河北省本科教育创新高地及品牌特色专业”，并入选第三批国家高等学校特色专业。同时，学校启动“1+2+1中美人才培养计划”，与美国18所州立大学在学生培养、教师交流、学科建设等方面建立实质的合作关系。
二、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，能为人师表，教书育人，乐于奉献，团结协作；
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、专业、技能和学历学位条件：具有高级职称的应聘者年龄原则上不超过40周岁，博士毕业生年龄原则上不超过35岁，硕士毕业生原则上不超过30周岁；教师岗位应聘者在教学方面，要求专业基础扎实，思维清晰，表达流畅，能够运用普通话进行教学。应聘者应通过外语国家四级考试（艺术类除外，英语专业毕业生应通过英语专业八级考试）。应聘人员第一学历应为全日制直接本科（不含专接本），其本科、硕士、博士期间所学专业与来校从事专业应相同或相近；
5.舞蹈学专业只招聘符合基本条件的男性毕业生(从事男生舞蹈专业课教学)。
6.适应岗位要求的身体条件。
(二)招聘人数和岗位条件
根据省人力资源和社会保障厅审批下达的招聘计划，计划公开招聘教学管理岗位人员21名，其中教学岗位17名，教辅、行政岗位共4名。
具体岗位条件及人数详见《河北省2014年省直事业单位公开招聘工作人员公告》。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2.现役军人;
3.报考聘用后即构成回避关系的人员；
4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序
(一) 发布公告
2014年4月11日通过河北人力资源和社会保障网、河北省人事考试网、河北北方学院网站（www.hebeinu.edu.cn）面向社会公开发布招聘信息。
(二) 报名和资格审查
1.报名方式及时间
本次招聘的报名工作在网上进行，应聘人员可选择登录河北人力资源和社会保障网、河北省人事考试网报名系统报名，或者登录河北北方学院网站（www.hebeinu.edu.cn）查看详细招录信息,在规定时间内将申请简历（电子版）发送至bfxyrczp@163.com，在主题栏和附件栏注明应聘专业+学历+姓名，如“药剂学+博士+张三”，并自行下载附件“河北北方学院2014公开招聘报名登记表”，填写的和相关证明材料扫描件一并发送到指定邮箱。
报名时间：2014年4月14日8时--4月20日17时
2.报名要求
每名应聘人员只能应聘一个岗位。兼报多个岗位视为放弃应聘权利。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
3.资格审查
由河北北方学院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，初选符合条件的毕业生参加学校统一组织的考试。考试时间、考试的形式、范围以及需要提供的个人有关材料等准备工作将以电子邮件方式告知本人。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
4.开考比例
应聘人数与岗位报考人数比例不低于1:3。对达不到开考比例的岗位，报请人力资源和社会保障厅同意后，列入开考岗位进行招聘。
（三）笔试
笔试采取闭卷的方式，笔试内容为外语能力测试，考试时间另行通知。考试由学校人事处统一组织，试卷满分100分，最低合格分数线为60分。
（四）面试
1.面试人员选定。凡笔试达到合格分数线60分要求的应聘者，都将给予面试机会。面试时间另行通知。
面试前,由人事处负责对参加面试人员进行资格条件复审。资格复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、学历学位证等相关材料原件，其中2014年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。经复查不符合报名资格条件的，取消面试资格。
2.面试。面试分为试讲和实践考核两部分。其中，试讲评委由二级学院相关专业资深教授、优秀青年教师等担任，面试人员首先进行10-15分钟的试讲，再回答专家就其试讲内容的提问；实践考核内容包括课堂教学活动、科研实践能力及运用专业知识的能力等。对英语水平有一定要求的专业，将增加英语口试。面试评分分为个人综合素质及专业水平两大部分，面试成绩为两部分的总成绩，实行百分制，当场打分。面试全过程由学校纪检部门全程监督。
3.总成绩合成。面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总成绩满分100分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩最低合格分数线为60分，即总成绩60分以上的应聘者有资格排名按招聘名额录取。
六、体检与考核
根据考生考试总成绩，接照招聘计划按1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者、学历学位高者的顺序确定人选。体检工作统一组织，体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检参照公务员录用体检标准执行(对身体条件有特殊要求的岗位，可执行国家规定的相关体检标准)。
体检合格的，由河北北方学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
七、公示
根据考生的笔试、面试、体检、考核情况，经学校考评委员会研究后，写出书面报告，填写公开招聘拟聘用人员公示名单一式三份，并加盖公章，连同拟聘人员笔试、面试成绩等材料报河北省人社厅审批。经审核汇总后，在省人力资源和社会保障厅网站，河北北方学院网站显著位置进行公示，公示期7个工作日。
八、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上人员中以高分到低分依次递补；对公示期满无异议的，按程序办理有关聘用手续。
被聘用人员上岗按相关政策规定实行见习期制度，见习期为一年，然后根据其现实表现确定是否聘用。符合要求者初聘，不符合要求者解除聘用合同。
九、信息发布
应聘人员可登录河北北方学院网站查询有关招聘信息。联系电话：0313-4029148，0313-4029412关老师、张老师。
河北北方学院
2014年4月11日