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2013年浙江省宁波慈溪市机关后勤服务中心招聘公告

时间:2013-12-29 13:04:43 点击:

2013年宁波慈溪市机关后勤服务中心招聘公告

 因工作需要,决定面向社会公开招聘编外工作人员3名。具体事项如下:

  一、招聘岗位及要求:

  (一)岗位一:工程部工作人员2名;

  1、思想政治素质好,遵纪守法,身体健康;热衷后勤服务岗位,愿意服从单位统一工作调配;

  2、持有人力资源和社会保障部门颁发的维修电工中级、暖通工程(制冷、管道维修等)中级及以上技能等级证书,且具有相应上岗证;

  3、具有慈溪户籍,高中或职高、技校及以上学历,从事相关专业工作三年以上经历(需提供工龄证明),年龄35周岁以下(1978年12月30日后出生,工作经历截止到2013年12月31日);

  (二)岗位二:办公室工作人员1名;

  1、思想政治素质好,遵纪守法,身体健康;

  2、两年以上文书工作经历,具备较强的语言文字表达能力;3、有较好的计划、组织、协调、沟通及解决问题的能力,具备良好的职业道德和素养,能吃苦耐劳、责任心强;

  4、具有慈溪户籍,全日制普通院校本科及以上学历,年龄35周岁以下(1978年12月30日后出生);

  二、招录办法和程序

  (一)报名

  1、报名时间:2013年12月30日至2014年1月7日

  (节假日除外,上午9:00—11:30,下午2:00—4:30);

  2、报名地点:慈溪市行政中心三楼301室(三北大街655号);

  3、报名时随带身份证、户口簿、学历证书原件复印件,报名表,近期一寸免冠照片2张;报考岗位一的另需提供技能等级证书、上岗证、工龄证明等材料的原件和复印件。

  4、报名合格人数不足岗位数3倍的,取消该岗位招聘计划。

  (二)考试

  1、岗位一采用初试加复试的方式(均为百分制),初试采用技能操作考试,占总成绩60%;复试:即面试,面试成绩占总成绩的40%。根据初试成绩从高分到低分按招考指标数3倍的比例确定面试对象,不足3倍的按实际报名人数确定。

  岗位二采用直接面试,面试成绩即总成绩。

  报考人员须随带身份证参加考试。考试时间、地点另行通知。

  2、如出现总成绩并列现象,参加体检人数超过招考指标的,则初试成绩高者优先。

  (三)体检

  根据总分从高分到低分的次序等额体检,体检项目和标准参照公务员录用标准。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,按成绩从高到低的次序递补。

  (四)考察

  对体检合格人员进行政审考察,考察分为合格和不合格。有违法违纪行为者或报名资料有提供虚假信息者视为考核不合格,考核不合格者取消录用资格。因考察不合格而空缺的名额,按总成绩从高到低的次序递补。

  (五)录用

  审核合格人员经公示3天后无异议的,按规定办理录用手续,与单位签订劳动合同。试用期为三个月,试用期满后经考核不合格者解除劳动合同。

  本招聘事宜由市机关后勤服务中心负责解释。

  咨询电话:孙老师 0574-63980301

  附件:慈溪市机关后勤服务中心公开招聘编外工作人员报名表.rar

  慈溪市机关后勤服务中心

  2013年12月27日

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作者:文武事业单位招聘网 来源:网络

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