浙江省杭州市第一人民医院2014年公开招聘工作人员公告-杭州事业单位招聘网.

杭州市第一人民医院公开招聘工作人员公告

杭州市第一人民医院是杭州市卫生局所属的财政适当补贴事业单位，因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员27名。依据《贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1、遵纪守法，品行端正。

2、具有良好的职业道德。

3、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。

4、具有岗位所需的执业资格。

5、具有适应岗位要求的身体条件。

二、招聘计划

序号	岗位	人数	具体要求	专业要求	学历（学位）及职称要求	其他条件
1	血管外科医师	1	1．35周岁以下（1979年1月1日以后出生，副高级职称者可放宽至40周岁以下）； 2．具备国家规定的相关执业资格。	临床医学，外科学	具有硕士研究生及以上学历（学位），中级及以上职称	具有三级医院3年及以上工作经历
2	神经外科医师	1		临床医学，外科学
3	感染内科医师	2		临床医学，内科学
4	口腔科医师	1		临床医学，口腔医学
5	急诊内科医师	1	1．35周岁以下（1979年1月1日以后出生，副高级职称者可放宽至40周岁以下）； 2．具备国家规定的相关执业资格。 3.医师岗位必须已完成住院医师规范化培训。	临床医学，内科学、急诊医学	具有本科及以上学历，助理级及以上职称	具有三级医院3年及以上工作经历
6	急诊外科医师	1	1．35周岁以下（1979年1月1日以后出生，副高级职称者可放宽至40周岁以下）； 2．具备国家规定的相关执业资格。 3.医师岗位必须已完成住院医师规范化培训。	临床医学，外科学、急诊医学	具有本科及以上学历，助理级及以上职称	具有三级医院3年及以上工作经历
7	护理人员	20	35周岁以下（1979年1月1日以后出生）	护理学	具有本科及以上学历	2014年全日制普通高校应届毕业生

注：工作经历以劳动（聘用）合同、社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2013年12月31日。

三、报名

1、报名时间：自公告发布之日至2月25日（上午8:00—11:30，下午1:30—5:00，双休日、节假日除外）。

2、报名地点：杭州市第一人民医院人事科503室（杭州市孝女路2-2号）

3、报名方式：以在本公告所规定时间内报名为准。本市报名者请在规定时间内到本院人事科进行报名。外地报名者可在规定时间内（以邮戳为准）将相关资料复印件邮寄到杭州市第一人民医院人事科（封面上请注明：公开招聘报名），通知参加考试时需随带原件备审核。

邮寄地址：杭州市上城区孝女路2-2号，杭州市第一人民医院人事科503室，邮编：310006

说明：如系邮寄材料，请在报名截止前，电话和杭州市第一人民医院人事科确认，否则视作无效，联系电话：0571-56007503。

4、应聘者需提供以下材料的复印件：

①非2014年应届生：杭州市第一人民医院应聘申请表（表格到杭州市第一人民医院网站www.hz-hospital.com最新动态--资源下载区下载）、个人简历、身份证或户口本（户籍证明）、近期正面免冠1寸照片1张、学历证书、资格证书、职称证书、工作经历证明（劳动聘用合同、社保记录为准）等相关材料原件及复印件。

②2014年应届生：杭州市第一人民医院应聘申请表（表格到杭州市第一人民医院网站www.hz-hospital.com最新动态--资源下载区下载）、个人简历、身份证或户口本（户籍证明）、近期正面免冠1寸照片1张、学校推荐表、外语证书等相关材料原件及复印件。

5、报考人数不足招聘岗位计划1:3的（护理岗位1:2）岗位，不开考或酌情核减招考计划。

四、考试

1、考试包括笔试、实践技能测试和面试。笔试、实践技能测试和面试成绩分别占总成绩的40%、30%、30%。

2、符合报名条件、经资格审查合格者，参加笔试。专业笔试科目为一门，内容为本招聘岗位专业知识。笔试时间、地点另行通知。

3、各岗位在笔试成绩合格人员中从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3（护理岗位1:2）的比例确定参加实践技能测试和面试对象。实践技能测试和面试时间另行通知。

4、笔试、实践技能测试和面试时请随带本人身份证，迟到30分钟及以上人员取消考试资格。

5、笔试、实践技能测试和面试成绩等招聘过程相关信息，均在本单位网站上公布（http://www.hz-hospital.com），请应聘人员及时查询。

五、体检和考核

在考试总成绩合格人员中从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。时间和地点另行通知。体检合格人员进入考核，若体检或考核不合格，可在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次替补。

六、聘用及公示

体检及考核均合格人员确定为拟聘人选，并在杭州市人力资源和社会保障网及本单位公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同，应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。