泰州市高港区2017年公开招聘教师公告
因教育教学工作需要，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）精神，经市事业单位公开招聘综合管理部门核准，我区教育系统决定面向社会公开招聘全额拨款事业编制性质教师62名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及计划
招聘岗位、计划及相关要求详见《泰州市高港区2017年公开招聘教师岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》）。
二、报考条件和招聘对象
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2.忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业规范意识；
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1981年6月26日到1999年6月28日之间出生);
根据省教育厅、省人社厅《关于进一步做好全省中小学新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）精神，对已聘用在高港区中小学校（含公办幼儿园、职业中学）教学岗位5年及以上的人员，年龄可放宽至40周岁(1976年6月26日后出生)。
4.具有符合招聘岗位所要求的相应学历、专业及其他资格条件（详见《岗位计划表》）；
5.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
（二）招聘对象
具有国民教育序列大专及以上学历的人员。
下列人员不得报考：现役军人;在读非应届普通高校毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;国家和省另有规定的不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
报考人员不得报考聘用后即构成与本人有《江苏省事业单位公开招聘人员办法》第三十八条规定的回避关系的岗位。
三、招聘程序和办法
本次招聘由泰州市高港区人力资源和社会保障局（以下简称区人社局）、泰州市高港区教育局（以下简称区教育局）统一组织，按照公布招聘公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、公开选岗、考察、公示、聘用审批等十个步骤实施。具体程序和办法如下：
（一）公布招聘公告
按照“事前告知，公开透明”原则，通过高港区人民政府网向社会公布本公告。
（二）报名与资格初审
1.报名时间：
2017年6月26日—6月28日，每天上午8：30-12:00，下午3:00-6:00，逾期不予补报。
2.报名地点：
区人社局人力资源市场（高港区港城路34号）。
3.报名方式：
本次报名采用现场报名方式进行，不接受网络、信函、电话等方式报名。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名。代报名人除必须按报名要求提供各类材料，还须提供委托书和代报名人的身份证原件及复印件。
4.报名注意事项：
（1）报名时须提交以下材料的原件和复印件：
①本人有效期内的居民身份证;
②毕业证书;
③教师资格证书（报考职教专业课教师岗位的教师资格证书可延迟至首次聘期内提供）；
④35周岁以上人员须提供在高港区中小学（含公办幼儿园、职业中学）教学岗位5年及以上工作经历的证明;
⑤留学回国人员、赴台陆生提供教育部留学服务中心的学历认证材料;
⑥2017年全日制普通高校应届毕业生，须提供《毕业生双向就业推荐表》，毕业证书、教师资格证书可延迟至资格复审时提供;
⑦非全日制普通高校学历(电大、夜大、函授、自考、网络教育等)人员，须提供毕业证书和教育部学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。
（2）报考人员应正确理解和把握本《公告》规定和岗位要求，根据自身条件，自行选择报考岗位，如实填写《泰州市高港区2017年公开招聘教师报名登记表》（附件2，以下简称《报名表》）。另需提供本人近期同底免冠2寸彩色照片2张（粘贴到《报名表》相应位置）。每人限报考一个岗位，不得兼报，多报，否则一律取消报考资格。
（3）报名时，考生提交的报名材料应当真实、准确。区教育局负责资格初审，办理报名手续。经审核不符合报名条件的考生取消其报考资格。考生弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，在任一环节，一经查实，立即取消报考或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定严肃处理。
（4）缴纳笔试费100元/人。享受最低生活保障的城镇家庭考生和农村特困家庭考生，凭相关证件减免笔试费。
（5）职教类招聘岗位专业类别按《泰州市高港区2017年公开招聘教师考试专业参考目录》（附件3）执行，考生所学专业与报考岗位专业类别要求有差异、但本人认为是相近专业，可向区教育局提出书面申请，区教育局在审核所学课程的基础上，对同意添加的，向区人社局提出添加专业目录的申请。经批准后，及时在指定网站上发布，考生可按正常程序报名。专业目录添加申请提交截止时间为6月27日下午4：00。凡未提出添加，及区教育局未同意或区人社部门未批准，最后没有在指定网站公开添加的专业，不得作为可报考的专业。
（6）报名结束后，报名人数与招聘岗位计划数不足3∶1的岗位，相应核减或取消招聘计划。对部分紧缺学科岗位，报名人数达不到3∶1的，是否核减或取消岗位计划，由区教育局提出意见，经区人社局审核后，报市事业单位公开招聘综合管理部门研究确定。被取消岗位招聘计划的报考人员，在公告规定的时间内可改报其他符合招聘条件的岗位，由区教育局通知考生改报。改报名时间：2017年6月30日下午3:00-6:00。改报名地点：区教育局406室。
（三）笔试
通过资格初审的报考人员于2017年7月5日上午9：00-12:00，下午3:00-6:00，凭本人身份证到区人社局人力资源市场领取《笔试准考证》，逾期不领作自动放弃处理。笔试具体日程安排、地点及注意事项详见《笔试准考证》。
笔试采用闭卷考试形式，满分为100分，50分为合格线，不合格者不得进入下一环节，笔试成绩按“四舍五入”法保留两位小数。
笔试内容主要测试相应学科专业知识及教育学、心理学、教育理论、教育政策法规和教师应知应会常识。本次考试不指定复习大纲、复习资料，不委托任何机构举办任何形式的培训班。
笔试成绩在高港区人民政府网公布。
（四）资格复审
在笔试合格人员中，分岗位从高分到低分按招聘计划数1：3的比例确定参加面试人员(末位同分跟进)。面试人数与招聘计划数之比不足3∶1的岗位，按实际符合条件人数面试。
对参加面试考生的资格复审，由区人社局和区教育局共同组织实施。届时，报考人员应提供招聘岗位要求的相关证明材料原件：
（1）本人有效居民身份证、毕业证书、教师资格证；
（2）留学回国人员、赴台陆生提供教育部留学服务中心的学历认证材料；
（3）非全日制普通高校学历(电大、夜大、函授、自考、网络教育等)人员提供教育部学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）报考岗位要求提供的其他证明材料。
对不能在规定时间提供上述有效证件或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。
（五）面试
面试时间、地点及相关要求见《面试通知书》。面试人员凭本人有效身份证领取《面试通知书》，逾期不领作自动放弃处理，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。领取《面试通知书》时，交纳面试费100元/人。享受最低生活保障的城镇家庭考生和农村特困家庭考生，凭相关证件减免面试费。
面试采用“模拟上课”、“模拟上课加专业技能测试”两种形式。面试成绩满分100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。面试成绩按“四舍五入”法保留两位小数。其中音乐、体育、美术、信息技术、学前教育、机械、化工教师岗位采取“模拟上课加专业技能测试”形式，模拟上课占面试成绩的60%、专业技能测试占面试成绩的40%。其他岗位采用“模拟上课”的形式。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考生综合成绩，综合成绩按“四舍五入”法保留两位小数。
（六）体检
根据考生综合成绩（综合成绩相同的，按面试成绩确定；面试成绩仍相同的，另行组织面试确定），在面试合格人员中分岗位类别从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定参加体检人员，并在高港区人民政府网公布。
体检前，已就业人员须提供单位同意报考（事业单位工作人员还需主管部门同意）的证明;未就业社会人员须提供本人人事档案托管部门出具的托管证明。不能在规定时间提供的，取消其体检资格。因取消或放弃体检资格出现岗位空缺的，可从该岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分一次性递补。
体检由区人社局、区教育局会同区卫计委组织，体检标准按《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检合格者方可进入下一步骤（怀孕人员除外）。因体检不合格出现岗位空缺的，不递补（体检后的各步骤出现岗位空缺的，均不递补）。体检时间、地点另行通知，费用自理。
（七）公开选岗
由区人社局、区教育局对招聘人数2人及以上岗位的体检合格人员组织进行选岗。
参加选岗人员凭本人身份证领取《选岗通知书》，具体时间、地点及相关要求详见《选岗通知书》。
参加选岗人员凭本人身份证、《选岗通知书》在规定时间内参加选岗。现场分岗位按综合成绩从高分到低分的顺序依次进行选岗，综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定选岗顺序。对因怀孕延迟体检的，暂保留所选岗位，待体检合格后进入下一步骤。岗位一经选定，不得变更。
（八）考察
对体检合格人员组织考察，考察工作由区教育局按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定组织。
（九）公示
考察结束后，在高港区人民政府网对拟聘用人员公示7个工作日。公示无异议者，确定为拟聘人员；公示期间，对反映有影响聘用的问题并经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
（十）聘用审批
经公示确定的拟聘人员，由区教育局在公示结束后填写《高港区事业单位公开招聘人员审批表》报区人社局审批，审批后签订《事业单位聘用合同书》，首次聘期除职业学校为三年外，其余均为五年（含试用期），聘期内不得申请调动。试用期满经考核合格者办理转正定级手续，不合格者取消聘用资格。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行负责处理。
职教类招聘岗位聘用人员应在首次聘期内取得相应教师资格（在取得教师资格前不作为专业教师使用），否则解除聘用关系。
四、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受区纪检、监察部门和社会监督。对报考者和公开招聘工作人员在招考过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本公告由高港区人力资源和社会保障局、高港区教育局负责解释
咨询电话：86966188（区教育局）86966546（区人社局）
监督电话：86966163（区纪委）
指定网站：高港区人民政府网www.gaogang.gov.cn
附件：
3泰州市高港区2017年公开招聘教师考试专业参考目录.doc
泰州市高港区人力资源和社会保障局
泰州市高港区教育局
2017年6月12日