面试由宁波市公务员主管部门统一组织实施，面试办法另行公布。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者淘汰。面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。
面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩＝笔试总成绩÷4+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。参加面试人员总成绩将在奉化人事人才网公布。
九、确定体检、考察对象
全市各招考职位，均在面试合格人员中根据总成绩从高分到低分按招考计划1：1的比例确定体检、考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。
十、体检
体检工作由市公务员主管部门会同招录机关实施。体检办法另行公布。体检工作执行人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）。
体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。
报考法院、检察院、公安系统人民警察职位的，按人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局下发的《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）执行。
体检不合格者淘汰。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结果由市公务员主管部门在奉化人事人才网上公布。
十一、考察
考察工作由市公务员主管部门组织招录机关实施。考察办法另行公布。
考察按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。其中，对报考公安系统人民警察职位的考察按《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则》（浙公通字〔2008〕60号）执行。对报考乡镇（街道）机关公务员的优秀村（社区）干部的考察按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行，必要时可试行考察预告、民主测评、经济责任审计等办法。
考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察结论为不宜录用为公务员的淘汰。
十二、公示、录用
考察结束后，由市公务员主管部门将各招录机关确定的拟录用人员名单，在奉化人事人才网上公示7天。其中，市级机关及乡镇（街道）两级机关面向优秀村（社区）干部和在岗大学生“村官”考录的职位，由市公务员主管部门负责在拟录用人员所在乡镇（街道）、村（社区）公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用手续并由招录机关发放《公务员录用通知书》。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
2013年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书（研究生同时凭学位证书）办理录用手续，不能在2013年9月30日前向招录机关提供报考职位规定的毕业证书、学位证书，或毕业证书上的学历、专业与报考职位所要求的学历、专业不相符的，不予录用。
被录用人员接到录用通知书后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。
十三、递补规定
（一）报考法院、检察院、公安系统人民警察职位的体能测评对象，在实施体能测评2天前，书面提出不参加体能测评的；报考其他职位的面试对象，在实施资格复审2天前，书面提出不参加资格复审的，均在该职位笔试合格分数线以上人员中，按笔试总成绩从高分到低分予以递补。递补人员应按规定的时间、地点参加体能测评或资格复审，未按规定时间、地点参加体能测评或资格复审的，视作放弃。
（二）体能测评对象和面试对象，在实施体能测评或资格复审前2天后提出不参加体能测评、资格复审和面试，或不按规定时间、地点参加体能测评、资格复审和面试，或体能测评、资格复审、面试不合格的，均不再递补。
（三）体检对象放弃体检或体检不合格、考察对象放弃考察或考察结论为不宜录用为公务员、在招录机关集中上报宁波市公务员主管部门办理录用审批手续前书面提出放弃录用资格的，均在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。
（四）截止各招录机关集中上报宁波市公务员主管部门办理录用审批手续之日（以请示件发文日期为准），以后因故造成拟录用计划空缺的职位不再递补。
（五）递补人员名单由市公务员主管部门在奉化人事人才网上公布。
十四、注意事项
（一）有关报考政策，请仔细阅读本公告，如有疑问，请查询有关电话。网络技术方面的问题可查询浙江省公务员考试录用系统。
（二）法官、检察官预备人选的考录工作按中共浙江省委组织部、浙江省高级人民法院、浙江省人民检察院《关于组织开展公开考录法官、检察官预备人选工作的实施意见（试行）》（浙组〔2008〕56号）执行。
（三）截止到2013年1月4日户口尚在迁移中的人员不得报考（硕士及以上研究生除外）。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。
（四）报考人员在注册时须先进行手机验证，输入身份证号码、手机号码后，点击“获取验证码”，系统自动发送验证码到相应的手机，验证成功后才能继续进行信息注册。每个身份证号码和手机号码均只能注册一次，请务必认真核对，确保真实、准确。
（五）报考人员必须在2013年1月4日0时-1月10日24时期间内注册及报名，仅注册不报名无效。工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考职位为准。
（六）报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代身份证，否则不得进入考场。
（七）报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，或以录取资格作交易的，给予取消报考资格且5年内不得报考公务员的处理。
（八）贫困家庭报考人员应于2013年1月26日12时前，将本人身份证及所在县（市）区民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明复印件传真至省人事考试办公室（传真号码：0571-88396652），经审核后免除其考试费。
（九）缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招考计划，此类计划将在公务员考试录用系统公布。招考计划取消的，报考该职位人员可在自公布取消计划之日（含）起2天内进行改报，逾期未改报的视作放弃改报，放弃改报的退还考试费。部分特殊职位将视情适当降低开考比例。核减或取消的招考计划由宁波市公务员主管部门在宁波人事编制网、宁波考试网、东方党建网予以公布。
（十）根据人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于组织开展公开考录法官、检察官预备人选工作的实施意见（试行》（人社部发〔2011〕48号），体能测评三个项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。在体能测评过程中，纵跳摸高测试不超过3次，10米×4往返跑和1000米（800米）只测试1次。
（十一）考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人力资源和社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）执行。
（十二）报考人员对省、宁波市及我市公务员主管部门公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起7个工作日内向市公务员主管部门反映。
（十三）我市公务员主管部门不举办也不委托任何机构举办针对公务员考试的辅导培训班。社会上出现的任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我市公务员主管部门无关、与本次考试无关。
（十四）招考公告中规定的体（技）能测评、体检、考察及违纪违规处理等政策文件，可在浙江省公务员考试录用系统“招考政策”专栏或“政策问答”专栏中查询。本次招考面试、体检、考察办法，届时将在宁波人事编制网、宁波考试网、东方党建网上公布。我市本次考试录用工作咨询电话：市人力资源和社会保障局0574-88681510，市委组织部0574-88588306，监督电话：0574-88588427。
1、2013年奉化市各级机关考试录用公务员计划汇总表
2、公安机关录用人民警察体能测评项目、标准和实施规则
3、公务员录用体检通用标准（试行）
4、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用操作手册（试行）〉的通知》
5、公务员录用体检特殊标准（试行）
6、公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行
中共奉化市委组织部 奉化市人力资源和社会保障局
二〇一二年十二月三十一日
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