因工作需要，经研究，决定面向全市公开选调公务员。现将有关事项通知如下：
一、公开选调的岗位及范围
（一）选调岗位：一级科员及以下公务员岗位2名。
（二）选调范围：瑞安市范围内各级机关公务员（含参照公务员法管理人员，下同）身份的在编在岗人员。
二、选调对象的基本条件
（一）资格条件
1、政治思想素质好，事业心和责任感强，身心健康，有较强的协调处理能力和文字表达能力。
2、性别不限，年龄在35周岁以下（1987年3月18日以后出生），新录用市直部门人员服务期限需满3年（含试用期），乡镇（街道）需满5年（含试用期），用人单位及其主管部门规定更长服务期限的，从其规定。
3、具有国家承认的全日制大学本科及以上学历，专业不限，近三年年度考核均为称职及以上等次（含试用期不定档）。
（二）有下列情形之一的，不得参加公开选调
1、正在受党纪政纪处分期间或未满影响期限的。
2、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机构审查尚未作出结论的或正在接受审计机关审计的。
3、按照有关政策规定，未满足定向单位最低服务年限的。
4、法律、法规规定的其他情形或其他不适宜选调的。
三、公开选调的程序
（一）推荐报名。采取组织推荐和个人自荐相结合。符合选调要求的人员，请如实填写《瑞安市体育事业发展中心公开选调公务员报名登记表》（详见附件），经所在单位签署意见并盖章后，于2022年3月18日—3月27日到瑞安市体育事业发展中心综合科现场报名（地址：瑞安市瑞湖路156号二楼，联系人：夏煊贺，联系电话：0577-58911708，18106765151）。
（二）资格审查。瑞安市体育事业发展中心对报名对象进行资格审查。报考者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消选调资格。
（三）面试。面试总分100分，占总成绩的90%。注重对应试者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的测试。开考比例不低于1:3，达不到开考比例的，将取消选调名额。时间地点另行通知。
（四）组织考察。根据面试成绩从高到低，按1:2比例确定考察人员（如遇最后一名同分的，均予进入考察程序）。考察总分100分，占总成绩的10%。考察要坚持德才兼备原则，注重考察实际工作能力和发展潜力。
（五）讨论决定。综合面试成绩及考察情况，由瑞安市体育事业发展中心党组择优确定选调人选。
未尽事宜及选调过程中有关事项可向瑞安市体育事业发展中心综合科咨询（联系电话：0577-58911708）。
瑞安市体育事业发展中心
2022年3月16日