依据省委机构编制委员会办公室、省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局《关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》精神，现就我市2022年特岗教师公开招聘公告如下：
一、招聘岗位及人数
2022年我市拟公开招聘特岗教师60名（其中耀州区40名，印台区20名）。招聘计划表详见附件或登录“陕西省特岗教师管理信息系统”（网址：tgjs.sneducloud.com）查询相关信息。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象：以普通高校本科毕业生为主，可招聘少量研究生和普通高校师范教育类专科生。
（二）招聘条件：
1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育。
2.资格与岗位条件。具有相应教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或“中小学教师资格考试（NTCE）成绩（备注“受疫情影响”为“是”）”报考，此类人员应在2023年8月31日前取得相应的教师资格证书（到期未获取的依规予以解聘）。
3.身份与年龄条件。年龄不超过30周岁（1992年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生。各类基层服务期未满（截至2022年8月31日前服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格者不能报考。
4.身心条件。符合陕西省教育厅、陕西省卫健委关于教师资格认定体检的规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。
5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先。
三、招聘形式及程序
（一）报名与资格初审：报名采取网上报名的形式，考生应通过“陕西省特岗教师管理信息系统”（网址：tgjs.sneducloud.com，以下简称“陕西特岗系统”，下同）进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。报名时间为：6月30日（星期四）9:00至7月4日（星期一）18:00。考生在公布的报名网站如实填写本人信息，资格审查人员及时在网上进行初审，审查通过的信息不得变更。考生应对自己填报的所有信息负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格。
（二）现场确认和资格审查：
1.时间：现场确认时间为考生自网上通过资格审查之日起，截止7月6日（星期三）下午18:00前。网上资格审核通过的考生务必在7月6日（星期三）上午12:00前登录报名系统打印《特岗教师报名表》（不需要学校或单位签字盖章），并在现场确认时间段内持《特岗教师报名表》和要求提供的材料到报考区县指定地点进行现场确认，逾期不确认视为放弃考试。
2.地点：
耀州区：耀州区教科体局办公楼三楼西侧（耀州区学古路31号，联系电话：0919-6185732，联系人：张老师）
印台区：印台区教科体局一楼人事股办公室（联系电话：0919-4185213，联系人：刘老师）
3.提供材料：考生须持本人有效期内身份证（临时身份证）、报到证（应、往届未就业毕业生须提供）、毕业证（应届毕业生持就业生推荐表）、学位证、教师资格证原件及复印件（因疫情影响暂未取得教师资格的高校毕业生见招聘条件第2条要求）、中国高等教育学生信息网自行打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。
（三）准考证制作及发放：现场资格审核通过的考生于7月11日（星期一）9:00起登录“陕西特岗系统”自行打印准考证，并妥善保管，考生凭准考证和有效期内身份证参加笔试和面试。
（四）岗位开考比例：根据《关于贯彻落实<陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法>有关问题的通知》（陕人社发〔2014〕13号）规定，根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数3倍确定进入面试资格复审人员（未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外）；对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。为确保招聘计划全面完成，对报名人数不足的岗位，市、县区特岗办可结合实际调整岗位调配交流。
（五）笔试：通过达到开考比例岗位初审的人员参加由省教育考试院统一命题笔试。笔试由市特岗办统一组织实施。
1.考试科目分为教育理论知识和学科专业知识两科。
教育理论知识。主要考察考生对教育政策法规、教师职业道德基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念的了解与运用情况。其中教育学和教育心理学的考查内容占60%左右。
学科专业知识。主要考察考生申报岗位的学科专业知识。
2.考试日期及具体时间
省特岗办定于2022年7月16日（星期六）统一举行笔试，笔试采取分卷形式，各科满分为100分，时间为120分钟。
（六）面试：面试在市教育局、市人力资源和社会保障局的领导和监督下，区县上报面试工作实施方案，经审核后，由有关区县教科体局具体组织实施。面试时间另行公告。面试通过课堂讲微型课的办法进行，总分100分，面试准备时间40分钟，讲课时间15分钟。面试讲课课题依据教育部颁布的中小学各学科《课程标准》和报考岗位面试公告公布的学科教材（小学均使用五年级下册，初中均使用八年级下册），考生讲课题目，由考生本人临场抽签确定。
（七）体检：市特岗办按照笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)/2×60%+面试成绩×40%得出考生个人总成绩进行排名，笔试、面试、个人总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入。按照每个岗位招聘人数1：1确定体检人员名单，若个人总成绩出现并列则按本公告招聘条件第5条明确优先顺序，依次确定进入体检人员。若仍无法确定的则应加试面试，加试面试成绩高者进入体检。笔试、面试、个人总成绩及是否进入体检人员名单在铜川市政府、铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局网站上公布。体检由区县特岗办组织实施，体检医院规格和体检要求按照省教育厅、省卫健委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》（陕教〔2019〕61号）标准要求进行体检。考生对体检结果有异议的，须在接到体检结果7日内向体检组织单位提出复检申请，体检组织单位应及时带领相关考生到规定资质的医院进行复检，复检只进行一次，体检结论以复检结论为准。体检不合格者，取消其聘用资格，形成的缺额在本岗位其他考生中按确定体检人员的办法和程序顺延递补。
（八）公示：拟聘人员名单在铜川市政府、铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局网站上公示。公示期满，对无问题反映和反映问题不影响聘用的，按规定集中组织培训；对反映问题属实的，依据规定取消其拟聘用资格。
（九）补录及合同签订：2022届特岗教师应于8月23日前赴特岗计划区县报到。未经请假等相关手续逾期一周未报到者，视为自动放弃（各区县应在与考生签订考试诚信书中明确标注）。各区县可视实际情况确定补录事宜，首次补录工作应于8月30日前完成。各区县可根据岗位设置情况，依据考生的考试成绩逐名按序征求考生志愿，对不足岗位进行调剂，确保如期完成招聘计划。首次补录未完成的区县，可按照相关规定依次递补聘用或组织二次招聘，保证招聘完成率。二次补录工作应于9月10日前完成（该批次特岗教师到岗时间应不晚于9月15日）。9月25日前，各区县政府根据市特岗办公开招聘特岗教师拟聘人员名单，与特岗教师签订《2022年陕西农村学校特岗教师聘用合同书》；10月8日前各有关区县将聘用人员名单、《合同书》（加盖“特岗计划”办公室审核章）和特岗计划工作总结一式5份报市特岗办备案。市特岗办在《合同书》上签署意见并加盖公章后报省特岗办。
（十）培训：各有关区县教科体局须在10月12日前完成特岗教师入职前的师德教育和教学培训工作，培训时间应不少于10天，并在“国培计划”实施中统筹安排，开展针对特岗教师的业务培训，帮助特岗教师尽快成长为工作骨干，参加培训经考核合格者发给培训证。
（十一）上岗任教：招聘的特岗教师须在规定时间内赴“特岗计划”实施区县报到，赴对口学校上岗任教。
本次全市特岗教师公开招聘工作不收取任何费用，考试不指定参考书目和考试大纲，不委托任何培训机构进行培训和辅导。招聘工作全程邀请市、区县纪检部门参加。
附件：铜川市2022年特岗教师招聘岗位设置标准计划表.xls
铜川市人力资源和社会保障局铜川市教育局
2022年6月29日