为加强教师队伍建设，引进优秀教育人才，优化教师队伍结构。根据编制空缺和岗位需求情况，决定以人才引进方式招聘优秀教师12名，具体情况公告如下：
一、对象范围
（一）专业对口且具有相应教师资格证（2022年应届毕业生除外），年龄35周岁（年龄计算时间截止至公告之日，下同）以内，并符合以下条件之一的：
1.本科为师范类且高考为第一批录取的硕士及以上研究生；
2.“双一流”（“一流大学”“一流学科”建设高校的一流学科）高校本科毕业或省级及以上重点师范院校第一批录取师范类本科毕业，且综合成绩排名前30%（可分男女排名，下同）或荣获校级一等奖学金（二等2次）、三好学生、优秀毕业生、优秀学生（干部）荣誉之一的；
3.师范类本科毕业，综合成绩排名前10%，或获得校一等奖学金2次以上、省政府及以上奖学金、省优秀毕业生、校师范生教学技能竞赛一等奖荣誉之一。
（二）在职教师，专业对口，本科及以上学历，具有相应教师资格证，年龄45周岁以内，并符合以下条件之一：
1.获得过县市级教坛新秀、骨干教师、学科带头人、教学能手、名师及以上称号；
2.获得地市级优秀教师、优秀共产党员、师德先进、最美教师、优秀班主任及以上荣誉。
二、岗位及人数（12名）
三、报名
（一）报名时间：自公告之日起至5月10日。
（二）报名资料：报名表、身份证、学历证书（2022年应届毕业生提供就业推荐表，留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书）、教师资格证（应届生不要求）、近期免冠二寸彩色照片、获奖及荣誉证书。
（三）报名方式与要求：本次招聘采用网上报名的方式。符合条件的报考人员微信扫二维码填写相关基本信息进行报名。
（微信扫码报名）
同时将报名资料的原件扫描后通过电子邮件打包发送至邮箱：lxjtjdas@163.com，打包文件及邮件名以“应聘岗位+学科+姓名+联系电话”命名。
（四）资格初审：在网上报名的基础上进行资格初审，资格确认后名单予以公示。
四、招聘程序
鉴于当前疫情防控情况，本次招聘以网络视频面试方式进行。具体程序如下：
（一）资格初审
通过人员通过邮件发送个人“自我介绍”和“学科教学”视频。“自我介绍”时长3-5分钟，内容自定，录制的自我介绍视频资料以“学科+姓名+自我介绍”命名。“学科教学”时长8-12分钟，内容自选，可以是试讲（模拟上课）视频，也可以是本人的网络教学视频，录制的教学视频资料以“学科+姓名+自我介绍”命名。
个人“自我介绍”和“学科教学”视频于5月20日前发送至邮箱：lxjtjdas@163.com。
（二）分组评审考核
评委根据“自我介绍”“学科教学”视频，结合电话、网络视频进行互动交流和问答进行打分。
（三）确定入围对象
根据面试考核得分情况，从高分到低分确定入围对象。面试成绩未达到70分的不予录取。
面试成绩达到要求人员分岗位从高分到低分按1:1确定体检对象，体检费用自理，体检参照教师资格认定体检标准执行。
经体检、考察，对拟聘用人员进行公示，公示期7个工作日。公示期满无异议后，办理相关聘用手续。考察标准参照国家公务员有关考察规定执行。
放弃体检、体检不合格、放弃考察、考察不合格的，该职位按面试成绩从高分到低分依次递补符合条件者。
聘用人员按规定办理聘用手续，逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
五、薪酬待遇
（一）聘用人员纳入教师编制管理，实施绩效工资，享受住房公积金、事业单位养老保险、职业年金、医疗保险、疗休养、体检等待遇；
（二）享受“聚兰工程”购房、租房补助政策（博士、硕士、双一流本科、本科、专科分别给予最高标准40万元、20万元、10万元、8万元、5万元的购房补助或10000元/年、8000元/年、4000元/年、3000元/年、2000元/年的租房补助）；
（三）享受“兰溪市乡贤人才基金”教育人才奖励。根据引进的人才层次，给予最低1万、最高100万元的安家补助。具体按《兰溪市乡贤人才基金教育人才奖励办法》执行。
六、其他事项
（一）人才引进不受招考比例限制，本市事业单位在编人员不得报名。
（二）聘用人员最低服务年限为5年。
（三）原已报名我市人员如符合本次招聘条件的可报名参加本次招聘。
（四）之前已通过网上报名的我市人才直通车（教育系统）人才引进现场确认和面试时间后续视疫情情况确定后另行公告。
附件： 兰溪市人才直通车（教育系统）线上招聘报名表.docx
兰溪市教育局
2022年4月24日