长沙理工大学材料科学与工程学院成立于2016年，是学校首个研究型学院。学院以本科生教育为基础，大力发展研究生（博士）教育，秉承“高起点、高标准、高水平”的学院建设要求，以一流学科建设为依托，以创新驱动发展为源动力，旨在培养材料科学与工程及相关领域内应用型高素质专门人才和行业精英。
学院设有无机非金属材料工程、新能源材料与器件2个本科专业，拥有材料学二级学科硕士点和博士点，材料学科ESI排名进入全球大学和科研机构前1%。学院实施“人才强院”战略，现有教职工52人，其中教授9人，副教授13人，博士生导师5人，具有博士学位教师40人。教师队伍中，有教育部新世纪优秀人才1人，湖南省首批“团队百人计划”4人，湖南省芙蓉学者特聘教授1人，湖南省自然科学杰出青年基金获得者1人，湖南省“121”人才工程2人，湖湘青年英才2人，湖南省青年骨干教师3人，
根据学院师资队伍建设规划和发展需要，学院拟在材料科学与工程（含力学、化学工程技术、化学、物理学等专业）专业（学科）的优秀博士毕业生(32岁以下)、博士后出站人员（已主持国家级项目或科研成果特别突出的优秀博士可放宽至35周岁）和其他高层次人才中（副教授及以上）招聘教师。
一、岗位需求及条件
1、高层次人才
不受引进计划限制，按照学校“湖湘学者”人才计划有关政策执行。
2、专任教师（10-12名）
详见《长沙理工大学2022年教师引进计划及要求一览表》（见附件1）。近3年内，学院侧重发展无机非金属材料专业，优先考虑从事高温陶瓷及陶瓷涂层材料、热喷涂技术、力学性能表征的候选人。
注：人才引进具体办法参照《长沙理工大学教师引进和培养管理办法》和《长沙理工大学“湖湘学者”人才计划实施办法》执行。
二、人才待遇
1、高层次人才按照《长沙理工大学“湖湘学者”人才计划实施办法》确定薪酬待遇（见表1），提供相应安家费和科研启动费，并提供免费过渡性住房保障。
2、专任教师薪酬待遇按事业单位工资体系和学校绩效分配制度执行，在校取得的成果可享受学校的教学科研奖励；优秀博士人才将提供安家费最高35万元，科研启动费最高12万元，入职后即可申请，并提供过渡性住房保障。进校后，业绩成果突出者可申报“湖湘学者”特聘岗位并享受相应待遇。
应聘者请通过长沙理工大学人事处在线招聘系统（http://rczpw.csust.edu.cn:8080/zp.html#/）点击“高层次人才及专任教师自主招聘”模块报名。
本招聘公告长期有效。
材料学院诚邀海内外优秀学者加盟，共谋学院建设发展蓝图！
联系人：谭老师
电话：0731-85258489
材料科学与工程学院
2022年4月25日