贵州健康职业学院2017年高层次人才引进简章
贵州健康职业学院，是2017年2月经贵州省人民政府批准设立的一所全日制公办普通高职院校。学校位于铜仁市川硐教育园区塔坞干道北侧，东临滨江大道，西临杭瑞高速，占地面积约900亩，总投资12.2668亿元。学院采用“山水田园聚落，健康生活学府”的设计概念，依山而建。有现代化仿真模拟专业实训室和先进的医学基础及临床教学实验实训仪器设备；有32家医药健康服务机构作为校外实训基地。学院建有体育馆、大学生活动中心、田径运动场、风雨操场、室外篮球场、排球场、网球场等。学院拟设开护理系、医学系、医学技术系、药学系、健康服务系和医学基础教学部、人文基础教学部等七个教学机构。计划到2021年，学院将增至18个专业，在校生规模达10000人。
为加强人才队伍建设，实施人才强校战略，按照《铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法（试行）》和《贵州健康职业学院高层次人才引进暂行办法》等文件要求，结合实际，我院拟面向社会公开引进一批高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、引进职位及条件
1.二级学院负责人3名。分别为药学院、医学技术学院和健康服务学院负责人各1名。资格条件：有本科院校或国家级示范高职院校、国家骨干高职院校、省级示范高职院校教学科研管理经验和二级院（系）教务、科研等部门负责人工作经历，有较高的教学科研水平，在相关领域取得突出学术成就，为相关学科或专业带头人，正高级职称，年龄在50周岁以下。
2.专业带头人4名。分别为护理、药学、康复治疗技术和健康管理专业带头人各1名。资格条件：具有正高及以上职称，近五年至少在全国公开刊物发表1篇与所拟聘专业相关的专业建设及管理学术论文，年龄在50周岁以下，近五年中有半年以上临床工作实践经历，并同时具备下列条件中的任意1项：
（1）近五年内以第一作者在国内外发表被SCI、EI、CSSCI收录检索的与专业相关的论文1篇或在中文核心期刊上公开发表与专业相关的论文2篇及以上（中文核心期刊为《北京大学图书馆中文核心期刊目录总览》收录）。
（2）获省级教学成果二等奖及以上或省级以上优秀教学团队成员、省级职教名师、省级大师工作室主持人。
（3）担任过省级及以上重点专业、特色专业教研室或省级以上重点实验室负责人，主持过省级精品课程、省级资源共享课程建设。
（4）主持过国家或省部级科研项目或重大工程技术开发项目或市级横向重大科研项目。
3.副高职称及以上教师5名。资格条件：医护和健康管理类相关专业，年龄在45周岁以下（正高年龄可放宽到50周岁）。
4.硕士博士研究生教师8名。资格条件：临床医学、护理学、人体解剖与组织胚胎学、公共卫生与预防医学、少儿卫生与妇幼保健学、社会医学与卫生事业管理、运动医学、针灸推拿学和临床检验诊断学等相关专业（博士研究生不限专业），硕士研究生年龄在40周岁以下，博士研究生年龄在45周岁以下。
二、引进人才待遇
本次引进的高层次人才是指从市外引进的符合引进职位资格条件的各类专业技术人才。在与学院签订5年及以上聘用合同后，均属贵州健康职业学院正式在职在编事业人员，可享受以下各类人才奖励经费：
1.二级学院负责人：人才奖励经费共80万元。其中：30万元为铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法中的住房补贴；50万元为贵州健康职业学院年度考核奖励经费（分5年发放，每年10万元）。
2.相关专业带头人：人才奖励经费共60万元。其中：30万元为铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法中的住房补贴；30万元为贵州健康职业学院年度考核奖励经费（分5年发放，每年6万元）。
3.正高和博士研究生：人才奖励经费共30万元。为铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法中的住房补贴。
4.副高和硕士研究生：人才奖励经费10万元。为贵州健康职业学院年度考核奖励经费（分5年发放，每年2万元）。
5.正高和博士研究生在工作期间每月可享受800元特殊津贴。
三、人才引进程序
（一）报名及资格审查
本次公开引进信息在铜仁网（www.tongren.gov.cn）或铜仁人力资源和社会保障网（www.gztr.lss.gov.cn）进行发布。本次人才引进工作分两个阶段报名进行，第一阶段报名截止时间为2017年7月31日，第二阶段报名截止时间为2017年10月30日。当所引进职位在第一阶段满员后该职位在第二阶段不再进行引进。具体按以下程序进行：
1.报名。报名可通过邮件报名和现场报名两种方式进行。邮件报名：应聘人员下载并填写《贵州健康职业学院高层次人才引进报名表》，连同本人的毕业证、学位证、个人简历及近5年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SSCI、SCI等收录和引用证明文件复印件等材料打包压缩发送至gzjkzy@yeah.net邮箱。现场报名：应聘人员携上述材料到贵州健康职业学院（铜仁市碧江区为民服务中心3号楼6楼）现场报名。
2、资格审查。应聘人员的资格审查由学院组织相关人员进行集中审查。资格审查合格人员名单将在铜仁人力资源和社会保障网（www.gztr.lss.gov.cn）上进行公布，合格人员进入面试答辩环节。
（三）面试答辩
由学院人才引进工作领导小组根据报名情况适时组织专家对资格审查合格人员进行面试答辩，面试答辩主要考察应聘人员的教学能力、管理能力、学术水平等。面试答辩时间及地点另行通知，根据面试答辩情况公布答辩成绩及剩余引进职位。面试答辩合格人员进入体检环节。
（四）体检
体检参照贵州省2017年公务员录用体检标准有关规定执行，在贵州健康职业学院公开招聘（引进）工作领导小组办公室指定医院进行，其他结论、鉴定一律不予认可，体检费用自理。
（五）考察
体检合格人员列入考察对象，由学院组织人事部考察后统一报市直事业单位招聘工作办公室审核。在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。
（六）公示和聘用
经面试答辩、体检、考察合格人员确定为拟聘用对象，并在铜仁人力资源和社会保障网（www.gztr.lss.gov.cn）上进行公示。公示结束无影响其聘用者，按规定程序办理正式聘用手续，新聘用人员实行使用期一年，最低服务期为5年。
四、其他
本实施方案由贵州健康职业学院公开招聘（引进）工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由贵州健康职业学院公开招聘（引进）工作领导小组研究确定。
咨询电话：0856-5218571
何老师：15985637766
樊老师：18932052083
贵州健康职业学院
2017年5月2日