2015年丽水学院招聘辅导员和管理人员公告
（2015年第7号）因工作需要，丽水学院决定面向社会公开招聘辅导员和管理人员。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位性质丽水学院是一所公办全日制普通本科高校，公益二类事业单位，人员实行岗位聘用制。学校位于浙江省丽水市莲都区学院路1号。
二、招聘岗位及条件本次公开招聘岗位共18个（详见附件1《丽水学院招聘岗位表》）。
（一）招聘条件符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定条件及招聘岗位具体要求（详见附件1《丽水学院招聘岗位表》）。
（二）招聘条件有关说明
1.尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时（须在2015年7月31日前报到）。
2.专业认定：参照高校专业设置目录进行认定。
3.工作经历：按聘用合同或其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
三、招聘程序与办法
（一）报名
1.报名时间：公告之日起至2015年4月27日下班前。
2.报名办式：电子邮件报名，应聘人员应于公告之日起至报名截止期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘岗位+姓名”）至lsxyrsc@126.com电子邮箱，并及时拨打招聘单位联系人电话确认（联系人：李老师，联系电话：0578－2276220）。
3.应聘材料：①个人简历。②报名表（附件2）。
（二）资格审查2015年5月4日至8日，学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。符合条件的应聘人数不得低于计划招聘岗位人数的3倍，不到规定比例的，取消或核减相应岗位招聘计划。考试前，学校将对应聘人员进行资格复审，应聘人员应携带的材料包括：报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书、专业技术职务任职资格及其他技能证书、主要学生干部任职经历证明（辅导员岗位提供）等相关证明材料原件及复印件各1份。应聘人员按指定时间、地点参加资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得参加考试。
（三）考试考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试成绩满分均为100分，总成绩＝笔试成绩40%＋面试成绩60%。
（1）笔试：笔试内容为岗位工作综合知识。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定岗位入围面试人员名单。
（2）面试：面试采用综合面试。面试包含回答基本试题、岗位试题和随机提问三部分，主要测评口头表达能力、沟通协调能力、综合分析能力和岗位的适应能力等。考试具体时间、地点：初定于2015年5月中旬在丽水学院举行（具体时间另行通知）。面试最低合格分数为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。（四）体检、考察根据成绩，从高分到低分（若总成绩相同，笔试成绩高者优先）按招聘岗位人数1:1的比例确定体检、考察对象。体检参照《浙江省公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。体检费用自理。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，并由用人部门视入围人选情况安排为期2-4周的业务实习，作为考察组成部分。
（五）公示、聘用经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。聘用人员列入事业单位编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期，试用期满后，考察合格者，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。
（六）其他应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.丽水学院网站（http://www.lsu.edu.cn，招聘公告栏）。
2.丽水市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.lishui.gov.cn，公告专栏）。招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监管部门丽水学院纪委办公室反映（电话：0578-2271108），以便及时研究处理。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询本次招聘工作由丽水市人力社保局和丽水学院共同组织实施。有关本次招聘工作具体问题，请向丽水学院人事处或用人部门咨询，联系方式详见附件1。
通讯地址：浙江省丽水市学院路1号（邮编：323000）
丽水市人力资源和社会保障局
丽水学院
2015年3月26日