莆田学院2017年人才需求公告（第二轮）
一、招聘对象
硕士研究生及以上（博士优先）。
二、招聘岗位、人数及条件
|
单位 |
岗位 编号 |
岗位性质 |
需求学科专业 |
需求数量 |
学历学位要求 |
联系方式 |
|
土木工程学院 |
J201603 |
教师 |
管理科学与工程 |
1 |
博士研究生或优秀硕士研究生 |
联系人: 林老师 |
|
土木工程学院 |
J201604 |
教师 |
管理科学与工程或土木工程 |
1 |
硕士研究生及以上（限非应届毕业生，调动）；具有高级工程师或同等职称，并有5年（含）以上的工程建设企业或技术管理经验，年龄不超过45岁。 |
联系人: 林老师 |
|
土木工程学院 |
J201605 |
教师 |
城市规划或城市规划与设计 |
1 |
本科及以上（限非应届毕业生，调动）；具有高级工程师职称，年龄不超过45岁，有注册城市规划师证优先考虑；本科应为城市规划专业。 |
联系人: 林老师 |
|
土木工程学院 |
J201606 |
教师 |
土木工程 |
1 |
硕士研究生及以上（限非应届毕业生，调动）；具有高级工程师或同等职称，并有5年（含）以上工程现场施工经验，年龄不超过45岁； |
联系人: 林老师 |
|
机电工程学院 |
J201607 |
教师 |
仪器科学与技术 |
1 |
博士研究生 |
联系人: 郑老师 |
|
机电工程学院 |
J201608 |
教师 |
生物医学工程 |
2 |
硕士研究生及以上 | |
|
机电工程学院 |
J201610 |
教师 |
机械设计及理论，机械制造及自动化，机械电子工程 |
1 |
硕士研究生及以上 | |
|
信息工程学院 |
J201613 |
教师 |
计算机科学与技术或电子科学与技术 |
2 |
博士研究生 |
联系人: 宋老师 |
|
基础医学部 |
J201618 |
教师 |
公共卫生与预防医学 |
1 |
博士研究生 |
联系人: 郑老师 13110694911 报名邮箱： |
|
药学与医学技术学院 |
J201620 |
教师 |
临床检验诊断学 |
1 |
硕士研究生及以上 |
联系人: 陈老师 |
|
药学与医学技术学院 |
J201621 |
教师 |
影像医学与核医学 |
1 |
硕士研究生及以上 |
联系人: 陈老师 |
|
管理学院 |
J201622 |
教师 |
工商管理类 |
1 |
博士研究生 |
联系人: 姚老师 |
|
商学院 |
J201623 |
教师 |
会计学 |
1 |
博士研究生 |
联系人: 康老师 |
|
商学院 |
J201624 |
教师 |
工商管理类或管理科学与工程类 |
1 |
博士研究生 | |
|
商学院 |
J201625 |
教师 |
管理类 |
1 |
博士研究生 | |
|
文化传播学院 |
J201626 |
教师 |
新闻传播类-新闻学专业-数据新闻报道方向或新闻传播类-网络与新媒体专业（媒体创意方向）或计算机科学与技术-信息技术专业 |
1 |
本科及以上（限非应届毕业生，调动）；需要有新媒体实务运营、大数据分析技术应用经验；具有副高及以上职称。 |
联系人: 陈老师 |
|
数学学院 |
J201628 |
教师 |
应用经济学或经济学相关专业 |
1 |
博士研究生 |
联系人: 林老师 |
|
工艺美术学院 |
J201630 |
教师 |
设计艺术学（产品设计） |
1 |
硕士研究生 |
联系人: 黄老师 |
|
工艺美术学院 |
J201631 |
教师 |
设计艺术学（界面设计） |
1 |
硕士研究生 | |
|
工艺美术学院 |
J201632 |
教师 |
设计艺术学（家具设计） |
1 |
硕士研究生 | |
|
音乐学院 |
J201633 |
教师 |
艺术管理或音乐艺术管理 |
1 |
硕士研究生及以上 |
联系人: 詹老师 |
|
体育学院 |
J201635 |
教师 |
体育学 |
1 |
硕士研究生 |
联系人: 陈老师 |
|
思政部 |
J201636 |
教师 |
哲学或经济学或马克思主义理论 |
1 |
博士研究生 |
联系人:郑老师 |
要求：
1. 遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。
2. 除了个别岗位特别注明外，其他岗位的年龄要求为：博士研究生40周岁以下，硕士研究生35周岁以下 （截止2017年9月1日）。研究生学历及学位等相关证书须在2017年9月1日前取得。
3. 因受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。
4. 留学回国人员，香港、澳门地区学习人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，由国内院校出具相应证明。国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
三、报名方式：
采取网上报名的方式，应聘人员如实填写《莆田学院2017年公开招聘工作人员报名表》，将报名表及相关材料发至招聘单位指定邮箱。邮件标题：姓名+应聘+岗位编号+岗位。
四、报名时间：
自发布之日起至 2017 年 2 月 20 日，逾期恕不受理。
五、考试程序：
采取专业知识面试和综合素质考核评议相结合的方式进行。
1. 对符合条件的报名人员进行资格形式审查。根据应聘人员提交的《莆田学院2017年公开招聘工作人员报名表》，重点查证应聘人员专业、年龄、学历等情况。
2. 对通过资格审查人员进行考试。考试实行面试或笔试与面试相结合的方式，主要考察教师基本素质、专业知识和学术研究能力。具体另行通知。
进入面试阶段的考生，面试成绩必须达70分以上（含70分）方为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。
3.提前一周电话通知考试的时间、地点。
六、体检：
1.人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1：1的比例，在面试合格的人员中，从高分到低分确定参加体检人选。
2.体检标准。按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》实行。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。
3.体检组织。由莆田学院人事处负责组织。体检缺席者，取消聘用资格。
七、考核
按1：1比例对面试、体检均合格的应聘人员组织考核。
考核包括核实应聘人员是否符合规定的应聘条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。
八、聘用、递补
综合应聘人员的考试、审核和体检情况，按照有关程序研究确定拟聘用人员，并在莆田学院网站进行5个工作日的公示，经公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。
因审核或体检不合格、弃权造成职位空缺的，按合格线上考生面试成绩从高分到低分依次递补。
九、其他事项
1.通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。
2.被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。
3.拟聘用人选签订聘用合同后，在莆田学院服务年限为：硕士研究生须满五年以上，博士研究生须满八年以上。
4.招聘全过程由学校纪检监察部门参与监督。
附：《莆田学院2017年公开招聘工作人员报名表》