广西贺州职业学院2016年面向社会公开招聘教师和管理人员简章
为了进一步加强贺州职业学院教师队伍和管理团队建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师、管理人员队伍，提升教育教学质量，以适应贺州职业学院规范转型和申报高职快速发展的需要。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）精神，结合学校编制、岗位空缺情况及教育教学、管理工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、 招聘单位基本情况
广西贺州职业学院为贺州市人民政府主办、贺州市教育局管理的中高职“五年一贯制”办学公立学校。学校规划1000亩，首期占地560多亩，在校生近万
人，师资力量雄厚，软硬件设施完备，校园文化浓厚，教育教学质量不断提升。高级技工系以汽车应用与维修、数控、模具为主打专业，其中汽车应用与维修为示范专业；医学系以护理、助产、药剂为示范专业；机电工程系以计算机应用、电工电子为主打专业，其中计算机应用为示范专业，财经文教系以学前教育、会计为主打专业，生态工程系以电子商务、园林技术、烹饪、茶艺为主打专业，其中电子商务为示范专业。学院是贵广高铁经济带人才培养洼地，贺州千亿元碳酸钙产业人才培训基地，农民工、中小企业培训基底。
二、招聘计划
学校拟公开招聘教师和管理人员29名，从事专业技术岗位和行政管理工作。具体岗位及条件详见《广西贺州职业学院2016年面向社会公开招聘教师和管理人员计划表》（附件）
三、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优；人岗相适、德才兼备的原则。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，年龄18周岁以上、35周岁以下, 部分岗位年龄要求可放宽至40周岁；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.历届及2016年度应届毕业生。
（二）岗位条件
符合岗位所需的学历、专业和任职资格。
（三）有下列情形之一的人员不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受过行政处分的，或正在接受纪律审查，涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；
3.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
五、招聘步骤和程序
本次招聘采取按发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试（含实际操作）、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。具体程序为：
（一）发布公告
2016年11月1日前通过以下网站发布公告：
贺州市人事考试网（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）
贺州市教育局网（http://202.103.223.248:8080/html/4910/index.html）
广西贺州职业学院网（http://www.hzzyxy.net）
（二）报名及资格审査
1.报名方式：由应聘者现场报名或电子邮件投档报名。
2.报名时间和地点
报名时间：2016年11月1日至2016年11月9日；
报名地点：广西贺州职业学院（贺州市城西路58号）综合楼七楼人事教育处。
3.报名要求
现场报名要求填写《广西贺州职业学院2016年公开招聘教师和管理人员报名表》，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和近期免冠照片的有关材料原件以及复印件一式一份；电子邮件投档报名的应聘人员请将以上材料扫描后（照片为电子照片）打包发送到电子邮箱：ghzyrjc@163.com，并注明:应聘**岗位+本人姓名。邮件发送后请电话联系确认(0774-5203101)，但考试前需携带有效身份证、毕业证、学位证、资格证等有关材料原件到广西贺州职业学院人事教育处审核。应聘材料恕不退回。
4.资格审查。学院人事处会同相关部门负责对应聘人员进行资格审查。应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责。若有弄虚作假，一经查实，取消其考试或聘用资格。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位，未通过资格审查的应聘人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。
5.开考要求。计划招聘岗位数与通过资格审查人数比例应达到1︰3方可开考，无人报考或未经核准开考的岗位，将取消招聘计划或减少招聘人数。
（三）考试
本次招聘按笔试、面试进行，笔试、面试成绩均实行百分制计算。考生总成绩＝笔试成绩×30%＋面试成绩×70%。
1.笔试
经资格审查符合应聘条件的考生参加笔试。笔试时间：2016年11月12日上午9:00-11:00，地点及考场安排详见《准考证》。
2.面试
参加笔试的应聘人员均需参加面试。面试时间：2016年11月13日上午8:30开始，地点及考场安排另行通知。面试按《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》的规定进行。部分招聘岗位面试需采取试教+实际操作进行的，试教分值占面试成绩的40%、实际操作分值占面试成绩的60%。各招聘岗位的面试形式详见《广西贺州职业学院2016年面向社会公开招聘教师和管理人员计划表》（附件）。
（四）体检
根据同一岗位报考人员总成绩从高分到低分的顺序，按照计划招聘人数与报考人员1︰1的比例确定体检人选，出现考生成绩并列情形的，按实有人数确定为体检人选。体检由广西贺州职业学院统一组织报考人员到具有规定资质的医疗机构进行，标准按照教师资格认定体检标准执行。体检费用由应聘人员承担。报考人员体检不合格或自愿放弃体检资格的，则从同一岗位报考人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
（五）考核
体检合格的报考人员确定考核人选，对于同一招聘岗位计划数与实有体检合格人员超过1:1比例的均确定为考核人选，实行差额考核。考核工作由广西贺州职业学院组织实施，主要考核应聘人员的思想政治素质、道德品行修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。
（六）公示及聘用
对考核合格的拟聘人选在贺州市人事考试网，贺州市教育局网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期反映有问题影响聘用的，取消其拟聘用人选资格，该岗位不再进行递补聘用人选；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。聘用人员的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
六、其他
本次招聘做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督，工作人员、报考人员出现违反公开招聘纪律的，按有关规定予以严肃处理。招聘过程中公布的相关信息，将通过以上网站及时发布，敬请各报考人员密切关注。具体事宜由广西贺州职业学院2016年面向社会公开招聘教师和管理人员招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0774-5139579（贺州市教育局人事科）
0774-5203101（贺州职业学院人教处）
监督电话：0774-5136583（贺州市人力资源和社会保障局）
附件：1. 广西贺州职业学院2016年公开招聘教师管理人员计划表.xls
2. 广西贺州职业学院2016年公开招聘人员报名登记表.doc
贺州市教育局 广西贺州职业学院
2016年11月1
1. 广西贺州职业学院2016年公开招聘教师管理人员计划表.xls
2.广西贺州职业学院2016年公开招聘人员报名登记表.doc