2015年湖南安全技术职业学院公开招聘方案
湖南安全技术职业学院是国家安全生产监督管理总局和湖南省人民政府共建的一所公办全日制综合性普通高等院校，是全国第一所以培养安全生产专业人才为主的高等职业院校。
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合我院工作需要，面向社会公开招聘工作人员,现将具体方案公告如下：
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅的监督指导和省安监局的领导下，学院成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设学院组织人事处，具体负责协调、组织招聘工作事宜，学院纪检监察室全程监督。
二、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）坚持思想素质与业务素质相结合的原则；
（三）坚持学历层次与实际能力相结合的原则；
（四）坚持考试与考核相结合的原则。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具有良好的品行和职业道德；
（三）具备岗位所需的专业或技能条件；
（四）适应岗位要求的身体条件及岗位所需要的其他条件。
四、招聘岗位、计划与要求（详见附件）
五、招聘程序
（一）信息发布
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南安全技术职业学院网站向社会公开发布。
（二）报名流程及要求
1.报名时间：2015年6月27日—2015年7月1日17时止。
2.报名方式：采取网上报名，现场确认的方式。
请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》或登录学院网站http://hnvist.cn/，在组织人事处网页的资料下载中下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，如实填写相关信息后发送至邮箱：ayzzrsc@126.com。
凡因本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消资格。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。每名应聘者只能报考一个职位。
3.现场确认时间：2015年7月4日9:00-17:00。
请应聘者本人携带身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、党员证明、工作经历证明等原件及复印件，近期同底彩色免冠1寸照片3张到湖南安全技术职业学院科研楼509室（长沙市万家丽北路304号）进行现场确认。党员证明、工作经历证明须由相关组织、人事部门出具并加盖公章，并注明经办人姓名及联系电话。应届毕业生暂未取得学历学位证书的可由所在学校提供的能够顺利毕业的证明。
(三)资格审查:根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，通过资格审查的人员名单在湖南安全技术职业学院网站上公布。请应聘者关注学院网站。
（四）考试方法
1.开考比例
岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和省人社厅同意，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。应聘岗位要求为副高及以上职称的不设置开考比例。
2.考试方式
应聘序号为1—7的岗位：采取试讲和答辩的方式进行，满分为100分。
试讲和答辩：通过资格审查人员全部参加试讲和答辩，试讲和答辩同时进行，试讲完后接受评委提问答辩。主要测评应聘者的学识水平、课堂教学能力以及综合分析能力、形象气质、语言表达和岗位的匹配性等。
设置成绩合格分数线为70分（含70分）。
应聘序号为8—19的岗位：采取笔试、试讲、面试相结合的方式进行。各项测试满分均为100分，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、试讲占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试（闭卷），笔试主要内容为公共基础知识。
试讲：参加笔试人员全部参加试讲，试讲主要测评应聘者的学识水平、课堂教学能力。
面试：根据应聘同一岗位笔试、试讲综合成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、形象气质、语言表达和岗位匹配性等。
设置综合成绩合格分数线为70分（含70分）。
应聘序号为20—23的岗位：采取笔试、技能操作、面试相结合的方式进行。各项测试满分均为100分，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、实操占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试（闭卷），笔试主要内容为公共基础知识。
技能操作：参加笔试人员全部参加技能操作，技能操作主要测评应聘者的动手能力。
面试：根据应聘同一岗位笔试、技能操作综合成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、形象气质、语言表达和岗位匹配性等。
设置综合成绩合格分数线为70分（含70分）。
应聘序号为24的岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行，各项测试满分均为100分，按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50％。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试(闭卷)，笔试主要内容为公共基础知识。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、形象气质、语言表达和岗位匹配性等。
设置综合成绩合格分数线为70分（含70分）。
考试成绩在湖南安全技术职业学院网站公示。考试时间和地点在学院网站http://hnvist.cn/另行通知（凡参加报名的人员请随时关注学院组织人事处网页）。
（五）体检与考核
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检与考核人员，体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照录用国家公务员标准执行。
体检合格者进入考核程序，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格和是否违反计划生育政策等情况，并对资格条件进行复查。有体检或考核不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考核结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，报湖南省人力资源和社会保障厅审查，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用
经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（试用期包括在聘用合同期内）。试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。
咨询电话：0731—84396565（学院组织人事处）
举报电话：0731—84396502（学院纪检监察室）
附件：2015年湖南安全技术职业学院公开招聘岗位、计划及要求一览表
湖南安全技术职业学院
2015年6月17日
2015年湖南安全技术职业学院公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls