山西省工业管理学校2015年公开招聘工作人员公告
山西省工业管理学校为全额拨款事业单位，位于太原市小店区新寇庄南街6号。为健全和完善学校选人用人机制，不断优化教师队伍的学历结构，全面提高我校教师队伍的整体素质，促进学校教育教学的长足发展，现面向社会公开招聘，具体事项如下：
一、招聘录用的基本原则
1. 坚持科学设岗、按需设岗招聘的原则；
2. 坚持德才兼备、择优录用的原则；
3. 坚持公开、平等、竞争的原则。
二、招聘的基本条件
1、热爱祖国，遵纪守法，具有良好的道德操守；
2、热爱教育事业，具有本科以上学历；
3、五官端正，身体健康；
4、所学专业符合招聘录用计划要求；
5、具备教师岗位所需的其他要求；
6、年龄在30周岁以下（年龄的计算办法以2015年6月30日为准）。
三、招聘录用岗位及要求
2015年学校人员招聘录用计划为5人。招聘录用岗位均为实训指导教师岗位。具体岗位及相关要求如下：
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招聘专业 |
招聘岗位 |
招聘数量 |
学历要求 |
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计算机应用技术 |
实训指导教师 |
1 |
本科及以上 |
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机械制造及其自动化 |
实训指导教师 |
1 |
本科及以上 |
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艺术设计 |
实训指导教师 |
1 |
本科及以上 |
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车辆工程 |
实训指导教师 |
2 |
本科及以上 |
四、招聘录用程序
（一）报名时间：应聘人员于2015年7月1日—7月3日持相关证件到学校办公室报名。联系电话：0351-7072970.
应聘人员报名时携带的相关证件：（1）本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件；（2）在读期间发表文章的原件及复印件；（3）毕业院校出具的在校学习成绩单原件及复印件；（4）毕业院校对毕业生的思想政治表现给出的评价意见。（5）其他有关资料。校办公室汇总后交资格审查小组审核，对于报名人数不达3：1的岗位，取消该岗位招聘。
（二）资格审查。由校领导组、办公室负责对应聘人选进行资格审查。资格审查时间另行通知。
（三）考试。考试分笔试和面试。
笔试由教育厅统一组织。笔试内容由基础知识和专业知识两部分构成，采用百分制，成绩合格线为60分。笔试成绩由高到低排名，成绩合格按照2015年招聘录用计划数量的1:3的比例确定参加面试的人员；不达1:3比例、笔试成绩不低于70分，报省教育厅、人社厅批准后方可进入面试。进入面试的人员如出现缺考，一律不予递补。
面试内容为试讲和答辩。试讲重点考核应聘人员的教学基本素质，较好地运用专业知识进行教育教学的能力；试讲内容由学校指定，时间不少于20分钟。答辩重点考核应聘人员的综合素质、专业知识水平总体掌握的程度等。答辩时间不少于15分钟，由考核小组成员拟定5-8个与应聘人员所学专业相符的问题，参加面试人员在试讲结束后回答其中3-5个问题，每题回答完毕后由同行专业教师进行简要的现场点评，以增加对试讲者评分的科学性，笔试、面试成绩合格分数线均为60分，如不达合格分数线直接淘汰。
发放准考证时间和地点：另行通知
笔试、面试时间另行通知
（四）确定拟录人员
办公室根据笔试、面试成绩（笔试成绩占60%，面试成绩占40%），综合计算应聘人员考试结果，按照1:1的比例，提出拟录用人选。
（五）体检。拟录用人员确定后，一周内到指定医院进行体检。对体检不合格者，取消拟录用资格，并不予递补。
（六）公示招聘录用结果。对健康检查合格的拟录用对象，由学校办公室在校内公告栏和学校网站公示，并同时呈报我省教育厅、人社厅。公示时间为7个工作日。
（七）办理录用手续。对公示期间无异议者，由学校办公室按程序办理录用手续。拟录用人员在公示期间，若有举报并查证核实者，取消录用资格。
五、组织纪律
（一）学校办公室和校内参加招聘录用工作的人员要严格执行招聘规定，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。
（二）对玩忽职守、泄漏试题、通报学校内部讨论及考核内容、违反操作程序的，将视情节轻重追究相关人员责任。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，（如伪造、涂改证件、证明，或考试有作弊行为），将取消其应聘资格。
（四）为方便师生和社会监督，杜绝不正之风，设监督举报电话：0351-7051429。
山西省工业管理学校
二〇一五年六月十五日