因发展需要，江苏洪泽经济开发区投资控股集团有限公司及相关实控公司面向社会公开招聘人员9名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
自愿报名、公开招聘、平等竞争、择优录取
二、招聘单位、岗位及人数
招聘岗位、人数和相关要求详见《江苏洪泽经济开发区投资控股集团有限公司招聘岗位表》以下简称《岗位表》。
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
2.年龄要求参见《岗位表》，年龄计算截止日期为2025年3月17日（如年龄要求40周岁以下，则为1984年3月17日以后出生且年满18周岁的人员，以此类推）。
3.专业类别划分按《江苏省2025年考试录用公务员专业参考目录》（以下简称《目录》）执行；应聘人员所学专业未被《目录》收入的，经用人单位根据岗位实际进行认定，如认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”或“专业”相近的，可视为符合专业条件；其他资格条件详见《岗位表》。
4.具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质。
5.下列人员不得报名：未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除中国共产党党籍或开除公职的；涉嫌违纪违法，正在接受有关机关审查调查的；因违纪违法问题受到处分、处理，还在处分期或未过影响期的；按照有关规定，在现单位工作未满服务年限或转任有其他限制性规定的；被依法列为失信联合惩戒对象的；有以下情况：配偶已移居国（境）外（或没有配偶，子女均已移居国（境）外）人士和已获得外国国籍或获得国（境）外永久居留权、长期居留许可的人士；法律、法规、政策规定不得被聘任的其他情形的。
四、报名办法
1.报名时间：2025年3月18日—3月31日，逾期不受理。
2.报名方式：本次招聘报名采用线上报名方式。报名咨询电话：0517—83366650，19552358197（工作日：9：00—11：30，14：30—17：30）。
3.报名材料：
（1）《江苏洪泽经济开发区投资控股集团有限公司招聘报名登记表》签字版（本人签名处手写签字确认）扫描件；报名表中“照片”一栏需插入本人近期免冠电子证件照。
（2）本人有效期内的二代身份证正反面扫描件。
（3）学历证书、学位证书的扫描件，留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》扫描件或电子下载件。
（4）《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件或电子下载件。
（5）个人信用报告及无犯罪记录证明扫描件或电子下载件。
（6）在职人员单位同意报考证明或解除劳动关系证明扫描件（如不能提供，须在正式入职前提供，届时若不能提供视为自动放弃入职资格）。
（7）学习期间（高中以上）、工作期间获得的各项奖励证书和其他相关证书扫描件。符合职务要求的相关工作经历及任职经历的证明材料，包括：①社保缴纳证明扫描件或电子下载件；②原单位劳动合同或其他可以证明自身工作经历材料的扫描件或电子下载件；③个人从业履历介绍word电子版（500字左右）和本职工作相关的各项证书、奖状等材料扫描件；反映本人主持或独立完成的工作成果证明材料、本人在权威刊物或网站发表的与专业岗位相关的文章扫描件或电子下载件；其他反映本人业绩的材料扫描件或电子下载件等。
以上扫描件或电子下载件均转化为PDF格式，以“报考岗位代码+姓名命名的压缩文件形式，打包发送至邮箱hzkfqtkjt@163.com。
4.报名注意事项：
（1）报考人员只能选报一个岗位。
（2）报名人员须按要求如实、完整的提交报名材料，并保证材料的真实性。
（3）所有材料必须清晰，且不允许涂改。未按照上述要求报名或者提供材料不全的，视为报名不合格，不再另行通知。
五、资格审查
招聘单位根据报名邮箱中的报名材料对报名人员进行资格审查，确定进入综合测试人选。资格审查时间为2025年3月25日—4月1日，主要对应聘人员报名时提交的材料进行线上初审和现场复核，资格审查环节中出现放弃或者不合格的，视为资格审查不通过。
资格审查贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，即刻取消应聘者的考试资格和聘用资格，相应后果由应聘者本人承担。
六、综合测试
1.适岗评价。对所有通过资格审查的人员进行适岗评价，主要从学习经历、工作经历、业绩表现、专业特长、所获荣誉等方面考察报名人员的适岗匹配度，满分为100分；适岗评价从高分到低分顺序按岗位招聘人数的3倍比例确定进入面试人员名单，末位成绩并列的应聘者一同确定为拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，该岗位参加适岗评价的应聘者均确定为参加面试人选；确定进入面试人员将在淮安市洪泽区人民政府网站（http://www.hongze.gov.cn）公布公示，面试时间、地点另行通知。
2.面试。主要对应聘者的语言表达、形象举止、沟通能力及处理事务能力等基本素质进行综合考察，满分为100分，设定及格线分数为60分；对明确表示放弃的拟参加面试人员，取消其面试资格，并在同岗位中按适岗评价成绩从高分到低分顺序依次递补。
3.综合成绩。综合成绩=适岗评价成绩*50%+面试成绩*50%，结果保留两位小数。
七、体检与考察
根据面试成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检和考察人选。标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者本人自理，体检合格者列为考察人选。依据招聘资格条件和岗位职责要求，对其政治思想、道德品质、现实表现等进行考察，如考察不合格，取消聘用资格。如因体检、考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分顺次递补。
八、公示与录用
1.公示。考察、体检均合格者确定为拟录用人选，在淮安市洪泽区人民政府网站（http://www.hongze.gov.cn）进行公示，公示期5个工作日。
2.录用。公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响录用的，与拟录用人员签订劳动合同，试用期6个月，试用期满考核不合格或有其他应解除合同规定情形的，予以解除合同。
九、其它事项
1.本次公开招聘人员严肃招考纪律。报名者须对照本简章规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。
2.本公告未尽事宜由江苏洪泽经济开发区投资控股集团有限公司负责解释。
3.招聘监督电话：13605238132
附件：