一、公司简介
上海松江公共交通有限公司是上海松江交通投资运营集团有限公司下属的一家公交营运公司，主要经营区内公共交通线路客运业务。公司坚持安全生产管理，始终以全心全意为乘客提供微笑服务、文明服务、主动服务、满意服务、爱心服务为己任，为社会提供优质的出行服务。
二、招聘岗位
目前因公司发展需要，特向社会招聘公交驾驶员47人、维修车间技术岗人员15人（其中4人面向应届毕业生），具体如下：
岗位01：驾驶员47人
1.岗位职责
（1）严格遵守交通法规和公司规章制度，自觉遵章守纪，服从安排和调度，认真执行作业计划，值勤中严格做到规范服务工作；
（2）严格做好一程一检工作，确保车内的灭火器、逃生锤、应急阀门、发动机仓喷淋装置等安全设施保持有效状态，保障行车安全和车辆状况良好；
（3）发生突发情况应第一时间汇报及采取应急预案；
（4）积极参加公司的各类培训、辅导会议和突发事故应急演练等活动，掌握相关安全操作规程，增强处理突发事故的能力；
（5）完成领导交办的其他事项。
2.任职要求
（1）具有上海市户籍，松江户籍优先;
（2）年龄：男，45周岁（含）以下（1978年8月1日以后出生）、女，35周岁（含）以下（1988年8月1日以后出生）;
（3）学历：初中（含）以上；
（4）持A1、A3驾驶执照，已过一年实习期；具备上岗证培训资格；已具备公交驾驶员上岗资格证书的优先；
（5）无不良社会记录，未被依法追究刑事责任或受到行政处罚的；
（6）身体健康，无色弱或色盲，无心脏病、腰椎、颈椎、传染病及精神和心理障碍病史等不适宜做公交驾驶员的病史记录；
（7）身材匀称，无纹身，相貌端正，口齿清楚；
（8）具有较强的责任心和团队精神，接人待物主动、热情、耐心、周到、不怕脏、不怕累，有亲和力、普通话标准、沟通能力强。
岗位02：维修技术岗位人员15人（其中4名面向应届毕业生）
1.岗位职责
（1）严格执行国家及行业的有关汽车维修技术标准和其他相关技术标准；
（2）负责公司设备机械维修的工作,按维修单及时做好问题诊断与维修；
（3）按计划实施保养工作；
（4）做好日常设备检查巡视的工作,及时发现问题,处理隐患；
（5）完成领导交办的其他任务。
2.任职要求
（1）松江户籍优先；
（2）年龄：40周岁（含）以下（1983年8月1日以后出生），应届生为25周岁（含）以下（1998年8月1日以后出生），应届毕业生招聘范围为2024年应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的毕业生）；
（3）学历：高中（中专、技校）以上；
（4）汽车维修相关专业毕业优先，应届生必须为汽车维修相关专业；
（5）具有二年及以上汽车维修工作经验，应届生有汽车维修实习工作经验优先；
（6）具有汽车维修工等级证书优先；
（7）身体健康，无色弱或色盲，无心脏病、传染病及精神和心理障碍等病史记录；
（8）具有较强的责任心和团队精神，接人待物主动、热情、耐心、周到、不怕脏、不怕累，有亲和力、普通话标准、沟通能力强。
三、报名办法
（一）报名方式
本次招录工作采取网上预报名及现场资格审核相结合的方式进行，网上报名成功后，必须由本人在指定时间内到现场提交资料。成功报名以现场资格审核确认为准，未在规定时间到现场进行确认的视为报名不成功。
1.企业公众号发布招聘信息，微信平台扫码进入报名。
2.投递简历方式，邮箱：xinliang403@188.com
3.网上预报名时间
即日起至2024年8月7日（周三）17：00止。
4.现场报名时间
即日起至2024年8月7日（周三）17：00止。
现场报名地点：松江区松汇中路403号（大厅）
（二）提交材料
1.基本材料
（1）近期一寸免冠照片1张；
（2）身份证原件、复印件（正反面）；
（3）户口簿原件、复印件（所有信息页）；
（4）学历证书原件、复印件（应届生为学生证）；
（5）无犯罪记录证明原件（自出生之日起，户籍所在地派出所出具）。
2.其他材料
驾驶员岗位：
（1）驾驶证原件、复印件；
（2）3年以上机动车驾驶人安全驾驶信用情况原件（报名驾驶员岗位人员需提供，可前往松江区行政服务中心2号楼1楼16号窗口调取）。
维修技术岗位（应聘者为应届生除外）：
汽车维修工等级证书原件、复印件。
四、招录程序及其他事项
（一）技能测定
1.驾驶员
公司将委托第三方驾考中心，从应聘者的驾驶操作、对突发情况的处置等方面进行综合评定，满分为100分。驾驶技能测定为80分及以上的，按分数高低顺序和招聘职位拟聘用人数1:2的比例确定进入面试环节的人员。80分以下应聘人员即丧失面试资格。技能测试时间、地点另定，等待通知。
2.维修车间技术岗位人员
通过资格审查的应聘人员，公司将从应聘者的维修技术方面进行综合评定（应聘者为应届生的除外），满分为100分。技能测定为80分及以上的，按分数高低顺序和招聘职位拟聘用人数1:1的比例确定进入面试环节的人员。80分以下应聘人员即丧失面试资格。技能测试时间、地点另定，等待通知。
（二）面试
1.面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分的即丧失入围资格。面试时间、地点另定，等待通知。
2.综合成绩由技能测定和面试4:6的比例进行加总，其中维修车间技术岗位人员应聘者为应届生的，综合成绩由面试1:1的比例进行单独汇总，满分100分。根据综合成绩高低顺序和招聘职位拟聘用人数1:1的比例确定体检人员，若综合成绩相同者，由公司根据应聘者个人经历、能力特长及岗位匹配性等因素，进行综合研判，因体检人员出现缺额时，依次一次性递补。
（三）体检
体检人员应如实参与体检，若存在体检造假的，将按有关规定予以处理。体检费用自理。
（四）社会表现考察
公司对拟录用人员的社会表现情况进行考察。应聘人员接到通知以后，按要求提交相关材料。
（五）岗前培训
拟聘用人选经体检、考察合格后，公司将安排相关人员对录用人员进行岗前培训。
（六）录用及相关待遇
1.公司与录用人员签订劳动合同，依法约定试用期，薪酬收入按用人单位相关岗位确定，试用期内考核不合格者取消录用资格。
2.驾驶员试用及跟车实习期内考核不合格者取消录用资格。跟车实习期间工资按上海市最低工资标准计发；跟车实习期结束后将按核定的岗位工资发放。
（七）其他说明
1.如果驾驶员进入面试人员与原计划的录用人员比例不到1:2的，公司将按照比例缩减拟录用人数。
2.对拟聘用人员进行体检或社会表现考察的，如出现不符合招聘条件或者自动放弃者，公司将按照综合成绩排名依次递补。
3.诚信承诺：报考人员应对填报的个人信息材料和本人照片负责，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
4.以下人员不得参加本次报考
（1）年龄尚未满十八周岁的；
（2）录用后，仍需要与其他单位保持劳动（聘用）关系的；
（3）不符合应聘基本资格和条件要求的；
（4）有经济、刑事等违纪违法记录或曾被用工单位开除过的；
（5）其它政策法规规定不能聘用的。
五、纪律与监督
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘工作纪律与程序，确保被录用人员有较好的综合素质。对应聘人员，一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，一律取消资格，解除劳动合同，责任自负。
资格审查贯穿于招考工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或报考人员条件不符合报考职位要求等情况的，随时取消考试、录用等资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
六、招考咨询与监督
咨询电话：67668810人力资源部
监督电话：67668857纪检监察室
报名相关问题咨询：57713337，咨询时间：周一至周五上午9:00-11:00、下午13:00-16:00
网上预报名链接：
https://www.wjx.top/vm/YVYlfno.aspx#
或扫描二维码报名：
